Vertaling van "travail pour avoir " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

titrer xxxx [ titrer ,xxxx | titrer xxx 0/00 | avoir un titre de xxxx | avoir un titre de ,xxxx | avoir un titre de xxx 0/00 | avoir une pureté de xxxx | avoir une pureté de ,xxxx | avoir une pureté de xxx 0/00 ]
assay .xxxx fine

être chauve comme un œuf [ être chauve comme un genou | avoir un crâne d'œuf | être chauve comme une bille | ne plus avoir un poil sur le crâne | ne plus avoir un poil sur le caillou | avoir la boule à zéro | ne plus avoir d'alfa sur le ciboulot | ne plus avoir de cresson sur la fontaine ]
be bald as a billiard ball [ be slick bald ]

avoir priorité (sur) | avoir une connaissance directe | avoir une connaissance directe (des faits contestés) | connaître personnellement (les faits) | être habilité à agir | prendre (les lieux) et en jouir indéfiniment | prendre rang (avant)
have

avoir la capacité et la volonté de travailler [ être en mesure de travailler et disposé à accepter un emploi ]
be able and willing to work

Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué
Abnormality of maternal soft tissues Destructive operation to facilitate delivery Fetus or newborn affected by conditions classifiable to O60-O75 and by procedures used in labour and delivery not included in P02.- and P03.0-P03.6 Induction of labour

harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]
harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]

Définition: Q.I. de 35 à 49 (chez les adultes, âge mental de 6 à moins de 9 ans). Aboutira vraisemblablement à d'importants retards de développement dans l'enfance mais beaucoup peuvent acquérir des aptitudes scolaires et un certain degré d'indépendance et les capacités suffisantes pour communiquer. Les adultes auront besoin d'un soutien, de niveaux variés, pour travailler et vivre dans la communauté. | arriération mentale moyenne
Definition: Approximate IQ range of 35 to 49 (in adults, mental age from 6 to under 9 years). Likely to result in marked developmental delays in childhood but most can learn to develop some degree of independence in self-care and acquire adequate communication and academic skills. Adults will need varying degrees of support to live and work in the community. | moderate mental subnormality

Définition: Cette catégorie doit être utilisée pour enregistrer la présence de facteurs psychologiques ou comportementaux supposés avoir joué un rôle majeur dans la survenue d'un trouble physique classable dans l'un des autres chapitres. Les perturbations psychiques attribuables à ces facteurs sont habituellement légères, mais souvent persistantes (par exemple, une inquiétude, un conflit émotionnel, une appréhension) et leur présence ne justifie pas un diagnostic de l'une quelconque des catégories décrites dans ce chapitre. | Facteurs psychologiques influençant une affection physique Exemples d'utilisation de cette catégorie:asthme F54 et J45.- | colite muqueuse F54 et K58.- | dermite F54 et L23-L25 | recto-colite hémorragique F54 et K51.- | ulcère gastrique F54 et K25.- | urticaire F54 et L50.-
Definition: This category should be used to record the presence of psychological or behavioural influences thought to have played a major part in the etiology of physical disorders which can be classified to other chapters. Any resulting mental disturbances are usually mild, and often prolonged (such as worry, emotional conflict, apprehension) and do not of themselves justify the use of any of the categories in this chapter. | Psychological factors affecting physical conditions Examples of the use of this category are:asthma F54 and J45.- | dermatitis F54 and L23-L25 | gastric ulcer F54 and K25.- | mucous colitis F54 and K58.- | ulcerative colitis F54 and K51.- | urticaria F54 and L50.-

avoirs | avoirs propres
assets | monies

avoirs du FMI en monnaies | avoirs en devises
currency holdings

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

L. considérant que des recherches ont démontré que les problèmes de santé mentale sont responsables de pertes de productivité à grande échelle, d'absentéisme et d'arrêts de travail; qu'il est dès lors crucial, pour toutes les parties prenantes, de chercher remède tant aux causes qu'aux symptômes des déficiences de santé mentale, afin de pouvoir disposer d'une force de travail résistante et productive capable de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée; qu'il est nécessaire d'adopter une approche à l'intention des femmes en matière de santé mentale au travail, en raison, d'une part, des inégalités hommes-femmes ancrées dans le monde du travail et des pratiques organisationnelles qui les font subsister et, d'autre part, des contraintes liées à la vie privée avec lesquelles les femmes qui travaillent peuvent avoir à composer;
L. whereas research has shown that mental health problems account for large-scale productivity loss, absenteeism and days off work; whereas it is therefore vital for all stakeholders to address both the causes and the symptoms of poor mental health in order to have a resilient and productive workforce that can manage a work-life balance; whereas a gender perspective on mental health at work is required, in part due to prevailing gender inequalities, and organisational practices that promote them, and to the life roles that working women may need to balance;

(iv) est réputé avoir été informé par le conciliateur des résultats de son intervention, en application du paragraphe 75(2) du Code canadien du travail, ou avoir reçu le rapport, en application du paragraphe 75(3) du Code canadien du travail;
(iv) is deemed to have been reported to pursuant to subsection 75(2) of the Canada Labour Code or to have received the report pursuant to subsection 75(3) of the Canada Labour Code;

Il est de la plus haute importance pour ces groupes qu'ils soient constitués de façon équilibrée et de travailler dans la plus grande transparence possible, afin que le public puisse contrôler leur travail et avoir confiance».
It is of utmost importance for these groups to be balanced and to work as transparently as possible so that the public can trust and scrutinise their work".

35. rappelle que la stratégie «Europe 2020» souligne que l'Union européenne a besoin de davantage de femmes sur son marché du travail et estime que les inspecteurs du travail devraient avoir connaissance des conditions de travail aussi bien des femmes que des hommes;
35. Points out that the Europe 2020 strategy draws attention to the need for more women on the labour market, and considers that workplace inspectors should have knowledge of the working conditions of both women and men;

36. rappelle que la stratégie "Europe 2020" souligne que l'Union européenne a besoin de davantage de femmes sur son marché du travail et estime que les inspecteurs du travail devraient avoir connaissance des conditions de travail aussi bien des femmes que des hommes;
36. Points out that the Europe 2020 strategy draws attention to the need for more women on the labour market, and considers that workplace inspectors should have knowledge of the working conditions of both women and men;

Elle permet aux citoyens de l’Union de se rendre librement dans un autre État membre pour y travailler (sans avoir besoin d’un permis de travail) et d’y résider à cet effet.
It gives EU citizens the right to freely move to another Member State to work (without needing a work permit) and to reside there for that purpose.

24. souligne la nécessité de renouveler les compétences des travailleurs les plus âgés, mais aussi celles des parents qui reviennent sur le marché du travail après avoir pris en charge des enfants et des membres dépendants de leur famille;
24. Stresses the need for upskilling in the case of older workers and parents returning to the labour market after time spent caring for children or dependent relatives;

Aucun pays ne devrait être exempté des règles régissant le temps de travail et avoir ainsi un marché du travail sur lequel les travailleurs sont exposés à des semaines de travail impossibles et d’une longueur épuisante.
No country should be exempt from the rules governing working time and thus have a labour market in which employees are exposed to impossible and exhaustingly long working weeks.

3. partage l'avis de la Commission selon lequel la politique communautaire en matière de santé et de sécurité au travail doit avoir comme objectif l'amélioration continue du bien-être au travail, tant sur le plan physique que mental et social;
3. shares the Commission's opinion that Community policy on health and safety at work should have as its purpose a constant improvement in well-being at work, in physical, mental and social terms;

Des initiatives telles que le programme "nouveaux services / emplois jeunes" et la réduction du temps de travail semblent avoir contribué à cette croissance.
Initiatives such as the the New Services/Jobs for Young People programme and the reduction in working time are considered to have contributed to this growth.