reconnaît que les obstacles qui entravent la mobilité des chercheurs entre les différents marchés du travail nationaux découlent principalement des pratiques divergentes qui existent en matière de recrutement, d'autonomie institutionnelle, de conception des stratégies de gestion des ressources humaines et de promotion de la mobilité en faveur de la recherche, ainsi que des conditions de travail peu attrayantes pour les jeunes chercheurs ou les chercheurs de pays tiers;
acknowledges that barriers among the different national labour markets for researchers are mainly caused by different approaches to recruitment, institutional autonomy, diverging approaches to the design of human resource strategies and in to the promotion of research mobility, and by unattractive working conditions for young and non-EU researchers;