Traduction de «travail non différable » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

travail non différable
urgent work

travailler avec différents groupes cibles
collaborate with different groups | work with target groups that are different | work with different target groups | work with various target groups

feuille de travail des différences non rajustées
summary of unadjusted differences worksheet

analyser l’ergonomie sur différents lieux de travail
evaluate ergonomics in different workplaces | monitor ergonomics in different workplaces | analyse ergonomics in different workplaces | assess ergonomics in different workplaces

harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]
harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]

composante de différence de couleur | signal de différence couleur | signal de différence de couleur
color difference signal | color-difference signal component | colour difference signal | colour-difference signal component

à tirant d'eau égal | sans différence | sans différence de tirant d'eau | sans différence d'immersion
on even keel

inspecteur du travail en agriculture | inspectrice du travail en agriculture | contrôleur du travail en agriculture | inspecteur du travail en agriculture/inspectrice du travail en agriculture
agriculture auditor | farm inspector | agricultural inspector | farm assessor

emploi atypique [ emploi non conventionnel | travail atypique | travail non conventionnel | travail non standard | emploi non standard | travail non typique | emploi aléatoire | travail aléatoire ]
nonstandard employment [ non-standard employment | contingent employment | contingent work | atypical employment | non-regular job | non-standard job | non-standard work | nonstandard work ]

sommaire des différences non ajustées [ sommaire des écarts non ajustés ]
summary of unadjusted differences

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Eurofound a mis en évidence plusieurs nouvelles formes d'emploi, qui sont par exemple caractérisées par un lieu de travail non conventionnel, par le recours aux technologies de l'information et de la communication ou par une organisation de la relation de travail qui diffère de celle des relations traditionnelles.
Eurofound identified several new forms of employment that include for example non-conventional workplaces, support of information and communication technologies, or an organisation of the employment relationship that differs from traditional forms.

| Faire travailler les différents acteurs ensemble.
| Getting the different players to work together.

- La réussite des nouveaux acteurs économiques repose en partie sur des coûts du travail nettement différents.
- Marked differences in labour costs are one factor in the success of new economic players.

Ils ont notamment proposé des suggestions pour la réorientation des programmes de travail des différents programmes spécifiques pour l'année 2002.
They suggested changes in the focus of the work programmes of the various specific programmes for 2002.

La qualité du travail englobe différents aspects : les conditions respectueuses de la santé, la bonne organisation du travail, la sécurité sociale associée à une rémunération adéquate, la possibilité de développer ses compétences, ainsi qu'une bonne conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Quality of working life includes a number of aspects: safe working conditions, good organisation of work, social benefits, including a fair income, opportunities to develop extra skills and the ability to reconcile work and family life.

les exemples concrets de solutions efficaces appliquées dans différents pays; la flexibilité interne sur les plans quantitatif et fonctionnel (par exemple dans l'organisation du travail) et différents aspects du droit du travail; les indicateurs de mesure de la flexicurité; les coûts et les avantages de la flexicurité pour différentes catégories d'individus sur le marché du travail, y compris pour les groupes marginalisés; les coûts et les avantages de la flexicurité pour les finances publiques et la société en général; la durabilité des engagements sociaux et financiers, en particulier dans un contexte économique défavorable; les différentes pistes envisageables pour promouvoir (accroître) la flexicurité en tenant compte des différences initiales entre les États membres.
specific examples of what works well in different countries; internal quantitative and functional flexibility (i.e. the organisation of work) and various aspects of labour law; the measurement of flexicurity; the costs and benefits of flexicurity for different groups on the labour market, including for people on its margins; the costs and benefits of flexicurity for public finance and society as a whole; sustainability of social and financial commitments, especially in adverse economic conditions; different pathways towards (more) flexicurity for Member States with different starting points.

Il conviendrait simultanément de prendre des mesures afin d'éviter une segmentation du marché du travail entre différents types de travailleurs et de faciliter les transitions entre différentes formes de travail.
At the same time, steps should be taken to prevent a segmentation of the labour market between different types of workers and to facilitate transitions between different forms of work.

Le contexte international actuel, la persistance d'un noyau dur de chômeurs de longue durée, l'apparition de difficultés de recrutement, les difficultés rencontrées par certains groupes ou personnes à s'intégrer dans le marché du travail, la différence persistante entre le taux d'emploi des hommes et des femmes rendent encore davantage nécessaire la mise en œuvre de politiques préventives et actives du marché de travail.
The current international context, the persistent presence of a hard core of long-term unemployed, the emergence of recruitment difficulties, the difficulties experienced by certain groups or persons in finding work and the persistent difference between male and female employment levels, magnify the need for preventive and active labour market policies.

Le rôle positif de l’UE tient, pour 70 % des personnes interrogées, à la facilité qu’elle offre aux citoyens de travailler dans différents États membres de l’UE; pour 67 % d’entre elles, à l’amélioration de l’accès à l’éducation et à la formation; pour 59 %, au soutien qu’elle apporte aux personnes désireuses de lancer leur propre entreprise: et pour 58 %, aux normes minimales qu’elle fixe concernant les conditions de travail dans l’ensemble de l’UE.
70% think the EU plays a positive role in making it easier for people to work in different EU Member States, 67% in improving access to education and training, 59% in making easier for people to start their own business, and 58% in setting minimum standards for working conditions throughout the EU.

Les industriels ont décidé d'échanger des informations, en particulier sur les questions de normalisation, et de lancer des groupes de travail sur différents domaines tels que la déréglementation, la privatisation, l'environnement, la normalisation, la protection des droits de propriété intellectuelle, la création d'une infrastructure d'information globale, le capital mixte, la stratégie vis-à-vis des pays du tiers-monde et le marché de travail.
The industrialists decided to exchange information especially on normalisation issues and to launch working groups on various areas such as deregulation, privatisation, environment, standardisation, protection of intellectual property rights, creation of a global information infrastructure, venture business, strategies vis à vis Third World Countries and the Employment market.