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Arriération mentale légère
Autres formes d'érythème figuré chronique
Cellule sanguine
De la figure X
Figure
Figure X
Figure de rhétorique
Figure de style
Figure insérée dans le texte
Figure inversée
Figure renversée
Figure tête en bas
Figure à même au texte
Figure à même le texte
Figures
Figures imposées
Figures obligatoires
Harcèlement au travail
Harcèlement moral au travail
Harcèlement professionnel
Harcèlement psychologique au travail
Harcèlement sur le lieu de travail
Illustré à la figure X
Imposées
Invert
Mobbing au travail
Montré sur la figure X
Violence au travail
Violence en milieu de travail
Violence sur le lieu de travail
Voir figure X
élément figuré
élément figuré du sang
élément figuré du sang périphérique

Vertaling van "travail figurent " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
de la figure X [ montré sur la figure X | illustré à la figure X | figure X | voir figure X ]

shown in figure X


élément figuré du sang | élément figuré du sang périphérique | élément figuré | cellule sanguine

formed element of the blood | formed element


figure de style | figure de rhétorique | figure

stylistic device | rhetorical figure | figure of speech | figure


figure renversée | figure inversée | figure tête en bas | invert

invert | inverted manoeuvre


Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué

Abnormality of maternal soft tissues Destructive operation to facilitate delivery Fetus or newborn affected by conditions classifiable to O60-O75 and by procedures used in labour and delivery not included in P02.- and P03.0-P03.6 Induction of labour


figures imposées [ figures obligatoires | imposées | figures ]

compulsories [ compulsory figures | figures ]


figure à même le texte [ figure à même au texte | figure insérée dans le texte ]

figure in-text


harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]

harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]


Autres formes d'érythème figuré chronique

Other chronic figurate erythema


Définition: Q.I. de 50 à 69 (chez les adultes, âge mental de 9 à moins de 12 ans). Aboutira vraisemblablement à des difficultés scolaires. Beaucoup d'adultes seront capables de travailler et de maintenir de bonnes relations sociales, et de s'intégrer à la société. | arriération mentale légère

Definition: Approximate IQ range of 50 to 69 (in adults, mental age from 9 to under 12 years). Likely to result in some learning difficulties in school. Many adults will be able to work and maintain good social relationships and contribute to society. | feeble-mindedness mild mental subnormality
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Le manque d’expérience et l’inadéquation des compétences sur le marché du travail figurent parmi les principales causes du chômage chez les jeunes en Pologne. Dès lors, l’IEJ soutiendra principalement les stages, les formations et d’autres types de formation continue pour contribuer à une insertion réussie dans le marché du travail.

Since the lack of experience and skills mismatch in the labour market were identified as the main causes of youth unemployment in Poland, the YEI will primarily support internships, training and other types of continuing education helping in successful integration to the labour market.


Le manque d’expérience et l’inadéquation des compétences sur le marché du travail figurent parmi les principales causes du chômage chez les jeunes en Pologne. Dès lors, l’IEJ soutiendra principalement les stages, les formations et d’autres types de formation continue pour contribuer à une insertion réussie dans le marché du travail.

Since the lack of experience and skills mismatch in the labour market were identified as the main causes of youth unemployment in Poland, the YEI will primarily support internships, training and other types of continuing education helping in successful integration to the labour market.


Le droit de l’Union doit être interprété en ce sens qu’il appartient aux États membres de définir la notion de «travailleurs (.) ayant un contrat ou une relation de travail», figurant à la clause 2, point 1, de l’accord-cadre sur le travail à temps partiel, conclu le 6 juin 1997, qui figure à l’annexe de la directive 97/81/CE du Conseil, du 15 décembre 1997, concernant l’accord-cadre sur le travail à temps partiel conclu par l’UNICE, le CEEP et la CES, telle que modifiée par la directive 98/23/CE du Conseil, du 7 avril 1998, et, notam ...[+++]

European Union law must be interpreted as meaning that it is for the Member States to define the concept of ‘workers who have an employment contract or an employment relationship’ in Clause 2.1 of the Framework Agreement on part-time work concluded on 6 June 1997 which appears in the Annex to Council Directive 97/81/EC of 15 December 1997 concerning the Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC, as amended by Council Directive 98/23/EC of 7 April 1998, and, in particular, to determine whether judges fall within that concept, subject to the condition that that does not lead to the arbitrary exclusion of t ...[+++]


Les crédits nécessaires à la gestion du deuxième programme de santé sont délégués à l’Agence exécutive pour la santé et les consommateurs aux conditions et dans la limite des montants fixés dans le programme de travail figurant à l’annexe I.

The budget allocations necessary for the management of the second Health Programme shall be delegated to the Executive Agency for Health and Consumers under the conditions and within the limits of the amounts laid down in the work plan in Annex I.


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Les États membres communiquent à l’AEAPP leurs dispositions nationales de nature prudentielle relatives aux régimes de retraite professionnelle qui ne sont pas couvertes par la référence aux dispositions nationales du droit social et du droit du travail figurant au paragraphe 1.

Member States shall report to EIOPA their national provisions of prudential nature relevant to the field of occupational pension schemes, which are not covered by the reference to national social and labour law in paragraph 1.


Les codes des variables de l’enquête par sondage sur les forces de travail figurant dans la colonne «Filtre» se réfèrent à l’annexe III du règlement (CE) no 377/2008 de la Commission du 25 avril 2008 concernant la mise en œuvre du règlement (CE) no 577/98 du Conseil relatif à l’organisation d’une enquête par sondage sur les forces de travail dans la Communauté en ce qui concerne la codification à utiliser pour la transmission des données à compter de 2009, l’utilisation d’un sous-échantillon pour la collecte de données de variables structurelles et la définition des trimestres de référence (1).

The codes for the variables of the Labour Force Sample Survey in the column ‘Filter’ refer to Annex III to Commission Regulation (EC) No 377/2008 of 25 April 2008 implementing Council Regulation (EC) No 577/98 on the organisation of a labour force sample survey in the Community as regards the codification to be used for data transmission from 2009 onwards, the use of a sub-sample for the collection of data on structural variables and the definition of the reference quarters (1).


Parmi les interventions susceptibles de prévenir efficacement les dommages liés à l'alcool chez les adultes et d'atténuer les incidences négatives sur le lieu de travail, figurent l'application des règles en matière de licence, la formation des serveurs, les actions menées au niveau local ou sur le lieu de travail, les politiques de prix (consistant, par exemple, à réduire les offres du type "deux verres pour le prix d'un"), la coordination des horaires des transports publics avec les heures de fermeture, les conseils donnés aux personnes en situation de risque par les médecins et les infirmières du secteur des soins ...[+++]

Licence enforcement, server training, community- and workplace-based interventions, pricing policy (e.g. reducing “two-drinks-for-one” offers), coordination of public transport and closing times, advice by doctors or nurses in primary health care to people at risk, and treatment, are interventions that appear effective to prevent alcohol-related harm among adults and reduce the negative impact on the workplace.


L'intensification des actions dirigées vers l'emploi de catégories défavorisées sur le marché du travail figure parmi les domaines prioritaires définis par les États membres dans leurs orientations en matière d'emploi.

Stepped-up actions for employment of underprivileged groups in the labour market rank among the priority areas defined by the Member States in their employment policy.


Des actions en faveur du retour sur le marché du travail figurent dans un large éventail de programmes dans trois États membres: l'Irlande - Workplace Programme, Back to Allowance Scheme, Back to Education Allowance et autres l'Autriche et le Royaume-Uni (New Deal).

Actions in favour of return are provided in a larger context of programmes in three Member States : Ireland (Workplace programme, Back to Work Allowance Scheme, Back to Education Allowance and others), Austria and UK (New Deal).


SYSTEME COMMUN DE TVA-PROGRAMME DE TRAVAIL DE LA COMMISSION Le Conseil a entendu un exposé de M. MONTI, membre de la Commission explicitant la communication de la Commission relative au futur système commun de TVA et a pris acte de ce que la Commission présentera ses propositions concrètes sur la question conformément au programme de travail figurant dans sa communication.

COMMON SYSTEM OF VAT - COMMISSION WORK PROGRAMME The Council heard a presentation by Commissioner MONTI explaining the Commission's communication on the future common VAT system and noted that the Commission will present its specific proposals on the matter according to the work programme contained in its communication.


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