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Accident ayant une origine uniquement médicale
Accident causé par un outil de travail du bois manuel
Accident dû à des causes strictement naturelles
Aller à l'encontre du but recherché
Aller à l'encontre du but visé
Allocation journalière
Arrêt de travail
Arrêt de travail pour cause de maladie
Arrêt de travail pour cause médicale
Arrêt maladie
Banc de travail du bois d'assistance
Compromettre sa propre cause
Indemnité journalière
Lieu de travail en cause
Nuire à sa cause
Produire le contraire de l'effet escompté
Travailler à l'encontre de
Travailler à l'encontre des buts qu'on poursuit

Vertaling van "travail et cause " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
arrêt de travail pour cause de maladie [ arrêt de travail pour cause médicale | arrêt de travail | arrêt maladie ]

medical leave of absence [ leave of absence due to medical reasons | leave of absence for health-related reasons | medical leave ]




accident causé par une machine de travail du bois ou de formage

Accident caused by woodworking or forming machine


accident causé par un outil de travail du bois manuel

Accident caused by hand woodworking tool


travailler à l'encontre des buts qu'on poursuit [ travailler à l'encontre de | aller à l'encontre du but visé | aller à l'encontre du but recherché | produire le contraire de l'effet escompté | compromettre sa propre cause | nuire à sa cause ]

defeat one's own purpose


accident ayant une origine uniquement médicale | accident ayant une origine uniquement médicale durant le travail | accident dû à des causes strictement naturelles

accident having only a medical origin | accident with only a medical origin occurred at work


Groupe de travail spécial d'experts chargé d'étudier les modalités du consentement préalable donné en connaissance de cause et d'autres dispositions qui compléteraient les Directives de Londres applicables à l'échange de renseignements sur les produits chimiques qui font l'objet du commerce international

Ad hoc working group of experts on prior consent and other modalities to supplement the London Guidelines for the exchange of information on chemicals in international trade


allocation journalière | indemnité journalière | indemnité pécuniaire pour cause d'incapacité de travail

daily allowance


Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué

Abnormality of maternal soft tissues Destructive operation to facilitate delivery Fetus or newborn affected by conditions classifiable to O60-O75 and by procedures used in labour and delivery not included in P02.- and P03.0-P03.6 Induction of labour


banc de travail du bois d'assistance

Assistive woodwork bench
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Le CESE rappelle donc la nécessité de recourir à un ensemble diversifié de politiques, déployées en fonction des différents territoires, secteurs de production et types de travail en cause, de façon à appréhender de manière appropriée les facteurs spécifiques — économiques, mais aussi culturels et sociaux — qui alimentent l'économie souterraine et le travail non déclaré.

For this reason, the EESC would underscore the need to launch a policy mix, to be differentiated for various regional, productive sector and employment types, so as to address the specific factors that fuel the shadow economy and undeclared work effectively, be they economic, cultural or social.


La cessation automatique du contrat de travail pour cause d’âge de départ à la retraite n’est pas nécessairement discriminatoire

Automatic termination of an employment contract on reaching retirement age is not necessarily discriminatory


Dans son arrêt de ce jour, la Cour constate tout d’abord qu’une clause de cessation automatique du contrat de travail pour cause d’admission à la retraite instaure une différence de traitement directement fondée sur l’âge.

In today’s judgment the Court finds, first, that a clause on automatic termination of an employment contract on the ground that an employee is eligible to retire creates a difference of treatment based directly on age.


Selon le rapport d’exécution, sur les 2 528 travailleurs licenciés qui avaient effectivement rejoint la «société de transfert» (Transfergesellschaft) créée le 1er janvier 2007 pour bénéficier de mesures de politique active du marché du travail, 561 (22 %) étaient toujours sans emploi à la fin de la période de mise en œuvre de l’aide du FEM, 88 n’étaient plus disponibles sur le marché du travail (pour cause de formation de longue durée, maladie ou retraite) et 1 879 (74 %) avaient trouvé un emploi durable, dont 77 par la création de le ...[+++]

The implementation report showed that out of the 2 528 redundant workers who had actually registered in the 'Transfer company' (Transfergesellschaft) set up on 1 January 2007 in order to benefit from active labour market policy measures, 561 (22 %) were still unemployed at the end of the EGF implementation period, 88 were no longer available on the labour market (for reasons of long-term training, illness or retirement), while 1 879 (74 %) had found sustainable employment, among whom 77 had created their own enterprises.


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La recommandation du Conseil du 27 juillet 1992 relative à la convergence des objectifs et politiques de protection sociale [14] avait fait de l'accès aux soins de santé et de l'octroi de revenus de remplacement d'un niveau suffisant aux personnes contraintes d'interrompre leur travail pour cause de maladie des objectifs essentiels des systèmes de protection sociale.

Under the Council Recommendation of 27 July 1992 on the convergence of social protection objectives and policies [14], access to health care and the grant of replacement income at a sufficient level for people who have been obliged to interrupt their work for health reasons are established as key objectives of social protection systems.


Les conditions de travail en cause concernent : les périodes de travail maximales et les périodes de repos minimales ; le nombre minimum de jours de congés payés par an ; la santé, la sécurité et l'hygiène sur le lieu du travail ; les mesures de protection quant aux conditions d'emploi des femmes enceintes ou ayant accouché, des enfants et des jeunes ; l'égalité de traitement entre hommes et femmes et toute autre disposition relative à la non-discrimination.

Working conditions include the maximum work period, minimum rest periods, the number of days paid annual leave, health and safety in the workplace, protection for pregnant women, equal treatment for men and women etc. and all other non-discrimination measures.


Sont concernées ici les personnes qui sont temporairement absentes de leur travail pour des raisons de maladie ou d'accident, de vacances ou de congés, de grève ou de lock-out, de congé d'éducation ou de formation, de congé de maternité ou parental, de ralentissement de l'activité économique, de désorganisation ou de suspension provisoire du travail pour cause d'intempéries, de panne mécanique ou électrique ou de manque de matières premières ou de combustible, ou pour toute autre raison avec ou sans congé.

This covers persons temporarily not at work because of illness or injury, holiday or vacation, strike or lockout, educational or training leave, maternity or parental leave, reduction in economic activity, temporary disorganization or suspension of work due to such reasons as bad weather, mechanical or electrical breakdown, or shortage of raw materials or fuels, or other temporary absence with or without leave.


L'un d'eux a indiqué qu'en tant qu'instrument de gestion, la directive a contribué à la productivité; selon un autre État membre, elle a eu des répercussions positives sur le nombre d'absences au travail pour cause de maladie, ainsi que sur les conditions de travail en général.

One Member State said that, as a management instrument, the Directive contributed to productivity; another Member State stated that it had beneficial effects on the number of absences from work due to illness and on working conditions in general.


L'anxiété et le stress engendrés par le harcèlement sexuel conduisent généralement ceux qui en font l'objet à une absence du travail pour cause de maladie, les rendent moins efficaces au travail ou les incitent à quitter leur emploi pour chercher du travail ailleurs.

The anxiety and stress produced by sexual harassment commonly leads to those subjected to it taking time off work due to sickness, being less efficient at work or leaving their job to seek work elsewhere.


L'accord-cadre prévoit également l'obligation pour les Etats membres et/ou les partenaires sociaux de prendre les mesures nécessaires pour autoriser le travailleur à s'absenter du travail pour cause de force majeure liée à des raisons familiales urgentes, en cas de maladie ou d'accident rendant indispensable la présence immédiate du travailleur.

The framework agreement requires Member States and/or social partners to take the necessary measures to allow workers to take time off work on grounds of force majeure for urgent family reasons in cases of sickness or accident where the immediate presence of the worker is indispensable.




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travail et cause ->

Date index: 2024-05-13
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