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Achat non concurrentiel
Acquisition non concurrentielle
Acquisition par voie non concurrentielle
Analyse comparative concurrentielle
Analyse comparative externe
Appel d'offres
Appel d'offres concurrentiel
Appel à la concurrence
Arriération mentale légère
Arriération mentale moyenne
Benchmarking compétitif
Benchmarking externe
Climat concurrentiel
Contrainte concurrentielle
Demande de soumissions concurrentielle
Demande de soumissions par voie concurrentielle
Dévaluation concurrentielle manifeste
Dévaluation concurrentielle patente
Environnement de marché concurrentiel
Groupe non concurrentiel sur le marché du travail
Groupes non concurrentiels
Groupes non concurrents
Mise en compétition
Mise en concurrence
Pression concurrentielle
étalonnage concurrentiel
étalonnage externe

Traduction de «travail concurrentielles » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
groupe non concurrentiel sur le marché du travail [ groupes non concurrentiels | groupes non concurrents ]

noncompeting group in the labor market [ noncompeting groups ]


contrainte concurrentielle | pression concurrentielle

competitive constraint | competitive pressure


dévaluation concurrentielle manifeste | dévaluation concurrentielle patente

overt competitive devaluation


climat concurrentiel | environnement de marché concurrentiel

competitive market environment | competitive market situation


mise en concurrence [ appel d'offres concurrentiel | appel d'offres | appel à la concurrence | mise en compétition | demande de soumissions par voie concurrentielle | demande de soumissions concurrentielle ]

competitive bidding [ competitive invitation | competitive tendering | competitive bid solicitation | competitive bid call ]


achat non concurrentiel [ acquisition par voie non concurrentielle | acquisition non concurrentielle ]

non-competitive acquisition


Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué

Abnormality of maternal soft tissues Destructive operation to facilitate delivery Fetus or newborn affected by conditions classifiable to O60-O75 and by procedures used in labour and delivery not included in P02.- and P03.0-P03.6 Induction of labour


étalonnage externe | analyse comparative externe | étalonnage concurrentiel | analyse comparative concurrentielle | benchmarking externe | benchmarking compétitif

external benchmarking | competitive benchmarking


Définition: Q.I. de 50 à 69 (chez les adultes, âge mental de 9 à moins de 12 ans). Aboutira vraisemblablement à des difficultés scolaires. Beaucoup d'adultes seront capables de travailler et de maintenir de bonnes relations sociales, et de s'intégrer à la société. | arriération mentale légère

Definition: Approximate IQ range of 50 to 69 (in adults, mental age from 9 to under 12 years). Likely to result in some learning difficulties in school. Many adults will be able to work and maintain good social relationships and contribute to society. | feeble-mindedness mild mental subnormality


Définition: Q.I. de 35 à 49 (chez les adultes, âge mental de 6 à moins de 9 ans). Aboutira vraisemblablement à d'importants retards de développement dans l'enfance mais beaucoup peuvent acquérir des aptitudes scolaires et un certain degré d'indépendance et les capacités suffisantes pour communiquer. Les adultes auront besoin d'un soutien, de niveaux variés, pour travailler et vivre dans la communauté. | arriération mentale moyenne

Definition: Approximate IQ range of 35 to 49 (in adults, mental age from 6 to under 9 years). Likely to result in marked developmental delays in childhood but most can learn to develop some degree of independence in self-care and acquire adequate communication and academic skills. Adults will need varying degrees of support to live and work in the community. | moderate mental subnormality
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
De plus en plus, la gestion du temps de travail devient un élément important des stratégies concurrentielles des entreprises.

Increasingly, working time management is becoming an important element of businesses’ competitive strategies.


La flexibilité relative à la répartition du travail dans le temps représente un facteur concurrentiel important, notamment pour les secteurs soumis à des fluctuations au niveau de leurs cycles d’activité.

Flexibility in the distribution of hours worked over time is an important competitive factor particularly for those sectors that are subject to fluctuations in their activity cycles.


Elles regagneront une partie de leur capacité concurrentielle par rapport aux employeurs qui ont bâti leur modèle commercial autour du travail occasionnel.

They will regain some of their competitive capacity vis-à-vis those employers who made casual employment the core of their business model.


En ce sens, la proposition soutient ce qui a toujours constitué le principal avantage concurrentiel de l'UE: la qualité et l'innovation plutôt que des normes de travail médiocres.

In that sense the proposal supports what has always been EU's main competitive advantage: quality and innovation rather than poor labour standards.


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En raison de la crise, plus d’emplois ont été exposés à la pression concurrentielle et à une détérioration des conditions de travail.

Due to the crisis, more jobs have been exposed to competitive pressures and deteriorating working conditions.


Par ailleurs, l'un de nos objectifs consiste à nous assurer que la fonction publique demeure un milieu de travail exceptionnel, un milieu de travail de choix, et que nous offrons aux employés éventuels un régime de rémunération et des conditions de travail concurrentiels.

It's also an objective we have to ensure the public service maintains its status as an exceptional workplace or a workplace of choice, to ensure that in the totality of what we would call compensation and working conditions we offer to prospective employees we're perceived as being competitive.


Or, de nombreux jeunes diplômés de l'université qui entrent sur un marché du travail concurrentiel croient que leurs capacités en français ne sont pas aussi bonnes que celles des diplômés francophones avec lesquels ils se mesureront dans le but d'obtenir un emploi; toutefois, ces capacités sont amplement suffisantes pour être considérées comme un atout majeur à Ottawa ou à Toronto ou dans d'autres régions du pays.

What many young people feel, if they have graduated from university and they are entering into a competitive job market, is that their French skills are actually not as strong as the francophone graduates with whom they will be competing for a job, but those skills are more than strong enough to be considered a major asset in Ottawa or Toronto or other parts of the country.


Pour attirer et retenir les meilleurs candidats dans un marché du travail concurrentiel, elle lancera le Programme de perfectionnement en leadership, destiné aux gestionnaires de niveau intermédiaire; ce programme viendra compléter le Programme de leadership de la greffière qui, lui, est destiné aux cadres supérieurs.

To engage and retain top talent in a competitive labour market, a Leadership Development Program for mid-level managers will be launched to complement the existing Clerk’s Leadership Program for senior managers.


Nous cherchons des emplois légitimes dans un marché du travail concurrentiel. Tout client qui participe à un programme de La marche des dix sous sera jumelé à un emploi qui est ouvert à tous et qui offre un salaire concurrentiel.

We are looking for legitimate jobs in a competitive job market, so any client who comes through a March of Dimes program will be matched with a job that is open to all at a competitive wage.


De nos jours, à cause de l'économie en constante évolution et du marché du travail concurrentiel, les jeunes sans expérience et dont les études ou la formation sont insuffisantes ont plus de difficulté à trouver un emploi intéressant.

Today's rapidly changing economy and competitive job market make it more difficult for inexperienced, undereducated or undertrained youth to find meaningful employment.


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