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Arriération mentale légère
Arriération mentale moyenne
Bras indicateur de passage à niveau
Contreventement au moyen de croix de Saint-André
Contreventement en croix de Saint-André
Contreventement par croix de st.André
Croix d'avertissement
Croix de Saint-André
Croix de St-André
Croix de st.André
Diminution de la durée de travail
Diminution des heures de travail
Diminution des horaires
Diminution du nombre d'heures de travail
Harcèlement au travail
Harcèlement moral au travail
Harcèlement professionnel
Harcèlement psychologique au travail
Harcèlement sur le lieu de travail
Loi concernant Groupe André Perry Inc.
Mobbing au travail
Réduction de la durée de travail
Réduction de la durée du travail
Réduction des heures de travail
Réduction des horaires
Réduction du temps de travail
Violence au travail
Violence en milieu de travail
Violence sur le lieu de travail

Vertaling van "travail andré " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
contreventement par croix de st.André | croix de st.André

cross bridging | floor strutting


croix de Saint-André [ croix de St-André | croix d'avertissement | bras indicateur de passage à niveau ]

crossbuck [ crossbuck sign | warning cross | Saint Andrew's cross | St. Andrew's cross ]


contreventement au moyen de croix de Saint-André [ contreventement en croix de Saint-André ]

cross bracing [ X-bracing | X bracing ]


Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué

Abnormality of maternal soft tissues Destructive operation to facilitate delivery Fetus or newborn affected by conditions classifiable to O60-O75 and by procedures used in labour and delivery not included in P02.- and P03.0-P03.6 Induction of labour


harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]

harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]


diminution de la durée de travail | diminution des heures de travail | diminution des horaires | diminution du nombre d'heures de travail | réduction de la durée de travail | réduction de la durée du travail | réduction des heures de travail | réduction des horaires | réduction du temps de travail

decrease in working time | reduction in working time | reduction of working hours | reduction of working time | shorter hours | shorter working week




Loi concernant Groupe André Perry Inc.

An Act respecting The André Perry Group Inc.


Définition: Q.I. de 35 à 49 (chez les adultes, âge mental de 6 à moins de 9 ans). Aboutira vraisemblablement à d'importants retards de développement dans l'enfance mais beaucoup peuvent acquérir des aptitudes scolaires et un certain degré d'indépendance et les capacités suffisantes pour communiquer. Les adultes auront besoin d'un soutien, de niveaux variés, pour travailler et vivre dans la communauté. | arriération mentale moyenne

Definition: Approximate IQ range of 35 to 49 (in adults, mental age from 6 to under 9 years). Likely to result in marked developmental delays in childhood but most can learn to develop some degree of independence in self-care and acquire adequate communication and academic skills. Adults will need varying degrees of support to live and work in the community. | moderate mental subnormality


Définition: Q.I. de 50 à 69 (chez les adultes, âge mental de 9 à moins de 12 ans). Aboutira vraisemblablement à des difficultés scolaires. Beaucoup d'adultes seront capables de travailler et de maintenir de bonnes relations sociales, et de s'intégrer à la société. | arriération mentale légère

Definition: Approximate IQ range of 50 to 69 (in adults, mental age from 9 to under 12 years). Likely to result in some learning difficulties in school. Many adults will be able to work and maintain good social relationships and contribute to society. | feeble-mindedness mild mental subnormality
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
[2] Sur ce point ainsi que les précédents, voir « Agenda for a growing Europe », rapport du groupe de travail indépendant de haut niveau présidé par André Sapir, juillet 2003.

[2] On this and previous points, see Agenda for a growing Europe, report of an independent high-level study group, chaired by André Sapir, July 2003.


Le 9 février 1984, le ministre du Travail (André Ouellet), qui était également responsable de Postes Canada, déclarait à la Chambre qu’il avait demandé des comptes à ce sujet à la fonctionnaire des Postes et qu’elle avait nié avoir fait de telles menaces.

On February 9, 1984, the Minister of Labour (André Ouellet), who was also responsible for Canada Post, reported to the House that he had spoken to the official involved who denied making any such threats.


Mme Helena ANDRÉ Ministre du travail et des affaires sociales

Ms Helena ANDRÉ Minister for Labour and Social Affairs


Les députés et assistants présents ont pu prendre connaissance de l’avis d’éminents experts européens, tels que le Dr Rosa Corcoy Pla, présidente du groupe de travail sur le diabète pendant la grossesse, le professeur F. Andre Van Assche, ancien président de l’Association européenne des gynécologues-obstétriciens, et le professeur Dr Pera Ovesena.

The Members and assistants present were able to listen to the top experts in Europe, such as Dr Rosa Corcoy Pla, chair of the working group for diabetes in pregnancy, and Professor F. Andre Van Assche, former President of the European Association of Gynaecologists and Obstetricians and Professor Dr Pera Ovesena.


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– (IT) Monsieur le Président, chers collègues, je suis extrêmement reconnaissant à André Brie pour le travail qu'il a réalisé et je le soutiens totalement dans sa décision de retirer sa signature.

– (IT) Mr President, ladies and gentlemen, I am extremely grateful to André Brie for the work he has done and fully support his decision to withdraw his signature.


– (PT) Je félicite le rapporteur, André Brie, pour son remarquable travail d'analyse des graves problèmes que nous rencontrons en Afghanistan et, en particulier, pour les efforts qu'il a déployés pour trouver une formulation qui permettrait à tous les groupes politiques de voter les amendements de compromis.

– (PT) I congratulate the rapporteur, André Brie, on his careful analysis of the serious problems that we are facing in Afghanistan and, in particular, on his efforts to find a wording that would allow all the political groups to vote in favour of the compromise amendments.


M. Gert ANDRES Secrétaire d'Etat parlementaire auprès du ministre fédéral de l'économie et du travail

Mr Gert ANDRES Parliamentary State Secretary to the Federal Minister for Economic Affairs and Labour


Le rapport auquel l’honorable membre fait référence constitue le travail d’un groupe d’experts indépendants présidé par Monsieur le Professeur André Sapir qui a été présenté lors d'un séminaire du Collège des Commissaires.

(FR) The report to which the Honourable Member refers is the work of an Independent Group of Experts chaired by Mr André Sapir that was presented at a meeting of the College of Commissioners.


M. Gerd ANDRES, Secrétaire d'Etat du Ministre Fédéral du Travail et des Affaires Sociales, Allemagne

Mr Gerd ANDRES, State Secretary to the Federal Minister for Labour and Social Affairs, Germany


Le jeudi 27 mai, en présence de M. Gerd ANDRES, Secrétaire d'Etat au Ministère du Travail de la République fédérale d'Allemagne, le Comité économique et social européen a adopté par 105 voix pour, 6 contre et 11 abstentions, un avis d'initiative sur "La mise en oeuvre des lignes directrices pour l'emploi 1999".

At its plenary session on Thursday, 27 May, attended by Mr Gerd Andres, state Secretary in the Ministry of Labour of the Federal Republic of Germany, the Economic and Social Committee adopted, by 105 votes to six, with eleven abstentions, an own-initiative opinion on The implementation of the 1999 employment guidelines.


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