Pour que cette transparen
ce puisse se faire, compte tenu du comportement actuel du ministère par rapport à cette question, c'est-à-dire du fait qu'on n'a pas exigé de rapport de l'actuaire en chef et qu'on n
'a pas de mécanisme transparent présentement, le taux de 2002 ayant été déterminé dans le monde le plus opaque que je connaisse, est-ce que vous considérez que la transparence est suffisante présentement s'il n'y a pas de consultations, comme vous le suggérez, des groupes d'employeurs et d'employés, de la Commission de l'assurance-
...[+++]emploi et de l'actuaire en chef de Développement des ressources humaines Canada?
To accomplish this transparency, given the current actions of the department on this issue, that is, the fact that it did not ask the Chief Actuary to produce a report and there is no transparent mechanism currently, the rate for 2002 having been established under the most obscure conditions I know, do you believe that transparency is now sufficient if there are no consultations, which you suggest there should be, of employer and employee groups by the EI Commission and the Chief Actuary of Human Resources Development Canada?