Traduction de «traitement des matières » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

traitement des matières premières | transformation des matières premières
processing of raw materials

traitement des matières premières
rock dressing

usine de traitement des matières d'égout
sewage disposal unit

directive relative à l'égalité de traitement en matière d'emploi | directive sur l’égalité en matière d’emploi et de travail
Employment Equality Directive

fournir un avis de traitement en matière de santé psychologique
advise on health psychological treatment | conduct health psychological counselling | advise on health psychological issues | provide health psychological treatment advice

schéma de traitement des matières
materials flowsheet

machine pour traitement de matière en bandes à chaud
machine for the hot processing of strip material

machine pour traitement de matière en bandes à froid
machine for the cold processing of strip material

agent de production de traitement thermique | agent de traitement thermique/agente de traitement thermique | conducteur de traitement thermique/conductrice de traitement thermique | conductrice de traitement thermique
heat treating operator | process engineer, metallurgical | heat treat technician | plastic heat treatment equipment operator

ingénieure en traitement de surface | ingénieure traitements de surfaces | ingénieur traitement de surface/ingénieure traitement de surface | ingénieur traitements de surfaces
surface engineering technician | surface technology engineer | surface engineer | surface technology engineering expert

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

60. || Égalité de traitement en matière de sécurité sociale || Évaluation || Évaluation de la législation relative à l'égalité de traitement en matière de sécurité sociale, qui englobe la directive 79/7/CEE du Conseil relative à la mise en œuvre progressive du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en matière de sécurité sociale.
60. || Equal treatment in social security || Evaluation || Evaluation of legislation regarding equal treatment in social security covering Council Directive 79/7/EEC on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security.

La mise en œuvre du principe d’égalité de traitement doit compléter le cadre juridique de l’Union européenne (UE), constitué par les directives sur l’égalité de traitement sans distinction de race ou d’origine ethnique, l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes en dehors du marché du travail et d’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail.
The implementation of the principle of equal treatment between persons shall complete the legal framework of the European Union (EU), which consists of the Directives on equal treatment irrespective of racial or ethnic origin, equal treatment for men and women outside the labour market and equal treatment in employment and occupation.

La directive 2000/78/CE porte création d'un cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi, de travail et de formation professionnelle (directive sur l'égalité en matière d'emploi).
Directive 2000/78/EC establishes a general framework for equal treatment in employment, occupation and vocational training (Employment Equality Directive).

La directive sur l'égalité de traitement en matière d'emploi (2000/78/CE) instaure un cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi, de travail et de formation professionnelle.
The Employment Equality Directive (2000/78/EC) establishes a general framework for equal treatment in employment, occupation and vocational training.

La directive 2000/78/CE du 27 novembre 2000 porte création d'un cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi, de travail et de formation professionnelle (dite directive sur l'égalité de traitement en matière d'emploi).
Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishes a general framework for equal treatment in employment, occupation and vocational training (Employment Equality Directive).

Sur la base de l'article 13 du traité, le Conseil a adopté les directives suivantes: la directive 2000/43/CE (9) du 29 juin 2000 relative à la mise en œuvre du principe de l'égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d'origine ethnique, qui interdit la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, notamment en ce qui concerne l'emploi, la formation professionnelle, l'éducation, les biens et services et la protection sociale, la directive 2000/78/CE (10) du 27 novembre 2000 portant création d'un cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail, qui interdit la discrimination fondée sur la religion ou les convictions, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle, en matière d'emploi et de travail, ainsi que la directive 2004/113/CE (11) du 13 décembre 2004 mettant en œuvre le principe de l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans l'accès à des biens et services et la fourniture de biens et services.
On the basis of Article 13 of the Treaty, the Council has adopted the following directives: Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin which prohibits discrimination based on racial or ethnic origin (9) in, inter alia, employment, vocational training, education, goods and services and social protection, Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation (10) which prohibits discrimination in employment and occupation on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation, and Directive 2004/113/EC of 13 December 2004 implementing the principle of equal treatment between men and women in the access to and supply of goods and services (11).

La Cour se prononce pour la première fois sur la notion de «handicap» au sens de la directive concernant l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail
The Court rules for the first time on the concept of 'disability' for the purpose of the directive on equal treatment in employment and occupation

Sur la base de l'article 13 du traité, le Conseil a adopté la directive 2000/43/CE du 29 juin 2000 relative à la mise en œuvre du principe de l'égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d'origine ethnique (4), notamment en matière d'emploi, de formation professionnelle, d'éducation, de biens et de services, et de protection sociale, la directive 2000/78/CE du 27 novembre 2000 portant création d'un cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail (5), qui interdit la discrimination fondée sur la religion ou les convictions, le handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle, et la directive 2004/113/CE du 13 décembre 2004 mettant en œuvre le principe de l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans l'accès à des biens et services et la fourniture de biens et services (6).
On the basis of Article 13 of the Treaty, the Council has adopted Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin (4) in, inter alia, employment, vocational training, education, goods and services, and social protection, Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation (5), which prohibits discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation and Directive 2004/113/EC of 13 December 2004 implementing the principle of equal treatment between women and men in the access to and supply of goods and services (6).

La date butoir pour la transposition en droit national de la directive sur l'égalité de traitement sans distinction de race ou d'origine ethnique était le 19 juillet 2003; pour celle sur l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail (qui englobe la religion, les convictions, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle), l'échéance est fixée au 2 décembre 2003 (avec possibilité de prolonger le délai jusqu'en 2006 dans le cas des dispositions sur l'âge et le handicap).
The deadline for transposition into national law for the Directive on equal treatment irrespective of race or ethnic origin was 19 July 2003; for equal treatment in employment and occupation (covering religion, belief, age, disability, sexual orientation) it is 2 December 2003 (and the possibility of extending that deadline to 2006 for the provisions on age and disability).