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Accroissement de salaire
Adaptation des rémunérations
Adaptation des salaires
Appoint de salaire
Augmentation de salaire
Augmentation de salaire en termes réels
Augmentation des salaires
Complément de salaire
Fixation du salaire
Gains horaires
Majoration des salaires
Montant compensatoire
Paie
Paye
Politique des salaires
Politique salariale
Régime ILD
Régime d'assurance contre l'invalidité prolongée
Régime d'invalidité à long terme
Régime invalidité de longue durée
Rémunération
Rémunération à l'heure
Salaire
Salaire accessoire
Salaire au temps
Salaire d'appoint
Salaire en régie
Salaire horaire
Salaire payé au temps
Salaire à l'heure
Supplément de salaire
Taux de salaire
Traitement

Vertaling van "termes de salaire " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
salaire [ paie | paye | rémunération | traitement (salaire) ]

pay [ remuneration | salary | wages | wage system(GEMET) | salaries(UNBIS) | wages(UNBIS) ]


fixation du salaire [ adaptation des rémunérations | adaptation des salaires | taux de salaire ]

wage determination [ adjustment to remuneration | fixing of pay | wage adjustment | wage fixing | wage rate ]


augmentation de salaire en termes réels

real pay increase | real wage increase


politique des salaires [ politique salariale ]

pay policy


gains horaires | rémunération à l'heure | salaire à l'heure | salaire au temps | salaire en régie | salaire horaire | salaire payé au temps

hourly earnings | hourly wages | time rate | time wage


accroissement de salaire | augmentation de salaire | augmentation des salaires | majoration des salaires

increase in earnings | wage increase


indice national à long terme des traitements et salaires

long-term national earnings index


régime d'invalidité à long terme [ régime invalidité de longue durée | régime ILD | régime d'assurance-salaire en cas d'invalidité de longue durée | régime d'assurance contre l'invalidité prolongée ]

long-term disability plan [ long-term disability income plan | LTD income plan ]


Mobilité professionnelle : variations de salaire et groupes désignés aux termes du Programme d'équité en matière d'emploi

Job changes, wage change and employment equity groups


salaire d'appoint | supplément de salaire | appoint de salaire | complément de salaire | salaire accessoire | montant compensatoire

make-up pay
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Toutefois, dans la plupart des États membres, le taux d’emploi des ressortissants de pays tiers reste inférieur à la moyenne des citoyens du pays d’accueil. De nombreux ressortissants de pays tiers sont surqualifiés ou ont un niveau de compétences trop élevé par rapport à leur emploi, ou bénéficient de conditions moins favorables en termes de salaire, de protection de l’emploi, de perspectives de carrière, ou sont surreprésentés dans certains secteurs. Les taux d’emploi et d’activité chez les femmes tendent à être particulièrement faibles; il est donc indispensable d’accorder une attention particulière à leur intégration sur le marché d ...[+++]

However, third-country nationals’ employment rates remain below the average of host-country citizens in most Member States.Many third-country nationals are overqualified or overskilled for their jobs or work in less favourable conditions when it comes to wages, employment protection, over-representation in certain sectors and career prospectsWomen tend to have particularly low employment and activity ratesand a special focus on their labour market integration is therefore indispensable.


L'évolution des salaires peut contribuer à la stabilisation de l'environnement macroéconomique et à un faisceau des politiques favorable à l'emploi, à condition que l'augmentation des salaires réels soit en adéquation avec le taux sous-jacent de croissance de la productivité à moyen terme et qu'elle soit conciliable avec un taux de rentabilité qui permette de réaliser des investissements favorables à la productivité, à la capacité et à l'emploi.

Wage developments can contribute to stable macroeconomic conditions and an employment-friendly policy mix provided that real wage increases are in line with the underlying rate of productivity growth over the medium term and are consistent with a rate of profitability that allows for productivity, capacity and employment-enhancing investment.


Pour veiller à ce que l'évolution des salaires contribue à la stabilité macroéconomique et à la croissance et pour renforcer la capacité d'adaptation, les États membres devraient prendre des mesures pour que la hausse des salaires nominaux et des coûts du travail reste compatible avec la stabilité des prix et l'évolution de la productivité à moyen terme, compte tenus des différences existant selon les qualifications et les conditions locales du marché du travail (Ligne directrice intégrée n° 5).

To ensure that wage developments contribute to macroeconomic stability and growth and to increase adaptability Member States should promote nominal wage increases and labour costs consistent with price stability and the trend in productivity over the medium term, taking into account differences across skills and local labour market conditions (Integrated guideline No 5).


En d’autres termes, les initiatives relatives à un suivi des diplômés au niveau systémique doivent garantir que les programmes d’étude et d’enseignement supérieur ne sont pas basés sur des performances éducatives instrumentalisées, en se référant aux salaires ou aux niveaux d’emploi des diplômés.

In other words, initiatives such as system-level graduate tracking should ensure that higher education programmes and curricula are not based on instrumentalised educational outcomes, such as wages or graduate employment levels.


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Sur ces 10 p. 100, un peu moins de la moitié provient de la marine en termes de salaires des réservistes, salaires des civils, approvisionnement national, matériel de rechange et gestion des stocks.

Out of that 10 per cent, just less than half of that comes from the navy in terms of reserve salaries, civilian salaries, national procurement, spares and inventory management.


Les marges bénéficiaires des sociétés non financières se sont quelque peu redressées depuis 2013, mais continuent à peser sur l'investissement.La dette publique continue de croître, quoiqu'à un rythme plus faible, et les risques en termes de soutenabilité à moyen terme sont élevés.Les engagements politiques pris par le passé se sont concrétisés par des actions visant à améliorer le fonctionnement des marchés des produits et du travail ainsi que la compétitivité des PME.Bien les réformes entreprises récemment constituent un progrès notable, les pouvoirs publics doivent encore remédier à certains problèmes et prendre de nouvelles mesures, ...[+++]

Profit margins of non-financial corporations have somewhat recovered since 2013, but continue to weigh on investment.Government debt is still growing, albeit at a decelerated pace, and sustainability risks in the medium term are high.Past policy commitments have been translated into action to improve the functioning of product and labour markets and the competitiveness of SMEs.While recent reforms constitute notable progress, some policy challenges remain to be addressed and further action would be needed, notably to increase the efficiency of public spending and taxation, to reform the minimum wage and the unemployment benefit system, a ...[+++]


Les employés de l'abattoir reçoivent un salaire moyen de 40 000 $ annuellement, faisant de l'entreprise un leader en milieu rural en termes de salaire.

Employees of the slaughterhouse receive an average salary of $40,000 per year, making the company a leader in the rural economy in terms of wages.


Ainsi, l'émergence de "l'économie de la connaissance", c'est d'abord, concrètement, la « prime » qui est donnée aux individus possédant un bon niveau de formation, en terme de salaire et de protection contre le chômage.

The emergence of a knowledge-based economy is therefore in practice the “bonus” - in terms of pay and protection against unemployment – enjoyed by individuals with a high level of training.


En outre, les partenaires sociaux devraient s'employer à accroître le prestige social et la satisfaction au travail des professions maritimes (par exemple en termes de salaires, d'organisation de périodes de rotation appropriées, etc.).

Moreover, the social partners should endeavour to boost the social prestige and job satisfaction of the seafaring professions (e.g. in respect of wages, convenient rotation times, etc.).


La Chine est loin derrière en termes de salaire par personne occupée, à 11 % de la moyenne de l'UE.

China lags far behind in wages per employee, at 11% of the EU average.


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