Traduction de «task-force de haut » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Task Force de haut niveau sur les compétences et la mobilité
High Level Task Force on Skills and Mobility

Task force des hauts fonctionnaires du G8 sur l'éducation
senior officials' G8 Task Force on education

task force de haut niveau sur les compétences et la mobilité
high level skills and mobility task force

Task Force Suisse - Deuxième Guerre mondiale (1) | Task Force Suisse - Seconde Guerre mondiale (2)
Task Force Switzerland - Second World War

groupe de forces interarmées multinationales (1) | Groupe de Forces Interarmées Multinationales (2) | Combined Joint Task Force (3) [ GFIM | CJTF ]
Combined Joint Task Force (1) | combined joint task force (2) [ CJTF ]

Organisation oecuménique européenne pour le développement [ Joint Task Force sur les questions de développement ]
European Ecumenical Organization for Development [ EECOD | Joint Task Force on Development Issues ]

Internet Engineering Task Force [ IETF ]
Internet Engineering Task Force [ IETF ]

abrégé des délibérations de l'Emerging Issues Task Force [ abrégé des délibérations de l'EITF ]
Emerging Issues Task Force abstract [ EITF abstract ]

Appendices to the Report of the Task Force on Literacy
Appendices to the Report of the Task force on Literacy

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

52. préconise la création d'une task force de haut niveau unique de l'Union, où seraient représentées toutes les parties concernées, y compris les usagers et les fournisseurs de services et de réseaux électroniques, les ARN et l'ORECE, pour contribuer à l'élaboration d'une future stratégie en matière d'infrastructures des TIC et au développement de services spécifiques de la société de l'information;
52. Calls for the establishment of a single high-level EU task force with representation of all relevant stakeholders, including users and providers of electronic networks and services, NRAs and BEREC, to assist in developing a future ICT infrastructure strategy and specific information society services;

— vu le rapport final de la Task Force de haut niveau sur les compétences et la mobilité, du 14 décembre 2001,
– having regard to the report of the Commission High-Level Task Force on Skills and Mobility of 14 December 2001,

– vu le rapport de la Commission "Task Force de haut niveau sur les compétences et la mobilité",
– having regard to the report of the Commission High-Level Task Force on Skills and Mobility,

26. est d'avis que le bilan de la task force de haut niveau sur les compétences et la mobilité en ce qui concerne la présentation de propositions innovatrices de mesures sur la mobilité des travailleurs laisse beaucoup à désirer; rappelle que le plan d'action 1997 n'a été mis en œuvre que partiellement et qu'une révision globale et ambitieuse du règlement (CEE) n° 1408/71 doit constituer une priorité à traiter de toute urgence; soutient la Commission dans les efforts que celle-ci déploie afin de présenter un plan d'action visant à la création et à l'ouverture de nouveaux marchés du travail européens, ainsi que des propositions précises s'agissant de l'adoption d'un système uniforme, plus transparent et plus souple, de reconnaissance des qualifications professionnelles et des périodes d'étude, de même que de la possibilité de transférer des pensions complémentaires; demande que soient éliminés d'urgence les obstacles à la mobilité, notamment grâce à un nouveau cadre de droit en matière de travail et de sécurité sociale pour les travailleurs qui se déplacent dans la Communauté, ce qui permettrait de définir des objectifs communs et des normes minimales;
26. Believes that the High Level Task Force on skills and mobility failed to deliver sufficiently innovative proposals for measures on worker mobility; recalls that the 1997 action plan was only partially implemented, and that a global revision of Council Regulation (EEC) No 1408/71 is an urgent priority; supports the Commission in its efforts to present an action plan for the creation and opening up of new European employment markets with specific proposals for a uniform, more transparent and flexible system for the recognition of occupational qualifications and study periods, and for the transferability of supplementary pensions; urges the immediate removal of barriers to mobility with a new basic framework of labour rights and social security for workers moving within the Community, so as to formulate common objectives, definitions and minimum standards;

24. est d'avis que le bilan de la task force de haut niveau sur les compétences et la mobilité en ce qui concerne la présentation de propositions innovatrices de mesures sur la mobilité des travailleurs laisse beaucoup à désirer; rappelle que le plan d'action 1997 n'a été mis en œuvre que partiellement et qu'une révision globale et ambitieuse du règlement 1408/71 doit constituer une priorité à traiter de toute urgence; soutient la Commission dans les efforts que celle-ci déploie afin de présenter un plan d'action visant à la création et à l'ouverture de nouveaux marchés du travail européens, ainsi que des propositions précises s'agissant de l'adoption d'un système uniforme, plus transparent et plus souple, de reconnaissance des qualifications professionnelles et des périodes d'étude, de même que de la possibilité de transférer des pensions complémentaires; demande que soient éliminés d'urgence les obstacles à la mobilité, notamment grâce à un nouveau cadre de droit en matière de travail, de politique des revenus et de sécurité sociale pour les travailleurs qui se déplacent dans la Communauté; ce qui permettrait de définir des objectifs communs et des normes minimales;
24. Believes that the High Level Task Force on skills and mobility fell short in delivering innovative proposals for measures on worker mobility; recalls that the 1997 action plan was only partially implemented, and that a global revision of Regulation No 1408/71 is an urgent priority; supports the Commission in its efforts to submit an action plan for the construction and opening up of new European employment markets as well as specific proposals for a uniform, more transparent and flexible system for the recognition of occupational qualifications and study periods, and for the transferability of supplementary pensions; asks to urgently remove barriers to mobility also through a new basic framework of labour rights, incomes policy and social security for workers moving within the Community, so as to formulate common objectives, definitions and minimum standards;

Les membres de la task force de haut niveau sont:
Members of The High Level Task Force are the following:

Anna Diamantopoulou, membre de la Commission en charge de l'emploi et des affaires sociales, a mis en place la Task Force de haut niveau sur les compétences et la mobilité dans le cadre de l'initiative de la Commission visant à ouvrir les nouveaux marchés européens du travail d'ici à 2005.
Anna Diamantopoulou, Commissioner for Employment and Social Affairs, has brought together the High Level Task Force on Skills and Mobility as part of the Commission's initiative to open up the New European Labour Markets by 2005.

L'approche de la Commission a été entérinée par le Conseil européen de Stockholm au mois de mars, au cours duquel la création de la Task Force de haut niveau sur les compétences et la mobilité a été reconnue comme une démarche importante pour permettre d'étudier dans le détail les problèmes liés à la compétence et à la mobilité, notamment le déficit des compétences dans le secteur des technologies de l'information et des communications.
The Commission's approach was endorsed by the Stockholm European Council in March, with the setting up of the High Level Task Force on Skills and Mobility being recognised as an important step in looking in-depth at skills and mobility problems, in particular the skills gap in the information and communications technologies sector.

La Commission met en place la Task Force de haut niveau sur les compétences et la mobilité
Commission launches the High Level Task Force on Skills and Mobility

15. La Commission instituera une task force à haut niveau sur les compétences et la mobilité, en tirant parti des connaissances spécifiques des entreprises, des milieux éducatifs et des partenaires sociaux; cette task force examinera les caractéristiques du marché européen du travail et les entraves à son fonctionnement et consacrera une attention particulière aux besoins d'aptitudes professionnelles dans les TIC.
The Commission will create a high-level task force on skills and mobility, drawing on expertise from business, education and the social partners, to examine the characteristics and barriers within the European labour market, paying special attention to the need for ICT skills.