Traduction de «système intégré des ressources humaines et de la paie » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Système intégré des ressources humaines et de la paie
Totally Integrated Personnel/Payroll System

système lié aux ressources humaines
human resource system

système informatique des ressources humaines | SIRH
human resources information system

Division des systèmes intégrés des ressources
Integrated Resource Systems Division

Système de planification des ressources humaines et d'information en matière de gestion du personnel
Human Resources Planning Process and Personnel Management Information System

système intégré de gestion des ressources | SIGR [Abbr.]
Integrated Resource Management System | IRMS [Abbr.]

progiciel de gestion intégré | PGI | progiciel PGI | progiciel de gestion d'entreprise | progiciel intégré de gestion | système de gestion intégré | logiciel de gestion intégré | logiciel de planification des ressources | système de planification des ressources | ERP | progiciel d'ERP | progiciel de gestion intégrée
enterprise resource planning | ERP | enterprise resource planning software | ERP software | ERP system

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

renforcement des politiques et des programmes communautaires, en particulier dans le domaine de l'emploi, des ressources humaines et de l'intégration sur le marché du travail.
reinforcement of Community policies and programmes, especially in the field of employment, human resources and labour market integration.

Quant au résultat clé d'un milieu de travail exceptionnel, nous nous sommes efforcés d'élaborer un plan intégré des ressources humaines et de moderniser la gouvernance du commissariat grâce au projet de modernisation de nos systèmes de gestion de l'information.
On the key result area of an exceptional workplace, we focused on developing an integrated human resources plan and modernizing the corporate governance of the office with the leading initiative of modernizing our IM/IT systems.

Pendant ce temps, le ministre de l’Immigration permet qu'on mette à pied des travailleurs canadiens pour les remplacer, et la ministre des Ressources humaines permet qu'on paie 15 % moins cher les travailleurs étrangers temporaires embauchés pour les remplacer.
Meanwhile, the Minister of Immigration is allowing Canadian workers to be laid off and replaced, and the Minister of Human Resources is allowing the temporary foreign workers who replaced them to be paid 15% less.

L'initiative de modernisation des services des ressources humaines permettra de rationaliser, de normaliser et d'intégrer les processus et les systèmes liés aux ressources humaines dans l'ensemble du gouvernement.
The human resources modernization initiative will streamline, standardize, and consolidate human resources processes and systems for the Government of Canada.

L’achat de logiciels commerciaux classiques et le recours à des fournisseurs de logiciels pour une assistance opérationnelle adaptée concernant des systèmes standard, ou l’apport d’un appui en gestion des ressources humaines, comme pour le recrutement de personnel temporaire ou la gestion de la paie, constituent d’autres exemples de fonctions techniques et administratives.
Other examples of technical or administrative functions are buying standard software ‘off-the-shelf’ and relying on software providers for ad hoc operational assistance in relation to off-the-shelf systems or providing human resources support such as sourcing of temporary employees or processing of payroll.

Dans le cadre d'un plan intégré des ressources humaines, on s'attend à ce que les sous-ministres non seulement déterminent leurs besoins en matière de recrutement, mais à ce qu'ils expliquent les mesures qui sont prises pour assurer le perfectionnement le plus rapide possible de ces employés. Le quatrième élément dont il est question dans ce rapport, ce sont les infrastructures habilitantes qui ont pour objet de s'assurer que les fonctions essentielles en matière de ressources humaines dans la fonction publique sont sous le contrôle de la Commission de la fonction publique ou d'une agence de services publics — le Secrétariat du Conseil du Trésor ou l'École de la fonction publique du Canada — afin de veiller à ce que ces services soient le plus efficaces possible.
Once again, as part of the integrated HR plan, deputies are expected to identify not only their recruitment needs, but then to say, “What steps are being taken to ensure the development of those employees as quickly as possible?” The fourth element set out in this report is the enabling infrastructures to ensure that we have within government essential HR functions that are controlled either by the Public Service Commission or with a public service agency Treasury Board Secretariat or the Canada School of Public Service to ensure that those services are as efficient as possible.

Rosalie Burton, ancienne directrice générale des ressources humaines à la GRC (présentement au ministère de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire, services intégrés des ressources humaines, politiques, stratégies et programmes)
Rosalie Burton former Director General HR – RCMP (Presently Agriculture and Agri-Food Canada, Corporate HR Policies, Strategies and Programs)

- le développement intégré des ressources humaines en complément des programmes des États membres, notamment dans la formation professionnelle continue dans le cadre de la coopération industrielle, ainsi que l'amélioration du potentiel pour la recherche scientifique et technologique,
- integrated development of human resources to complement Member States' programmes, notably with regard to continuing vocational training in the context of industrial cooperation, and improvement of the potential for scientific and technological research,

L'objectif global stratégique de l'activité "Ressources humaines et mobilité" est de fournir un large soutien au développement de ressources humaines abondantes et dynamiques d'envergure mondiale pour le système européen de recherche, en tenant compte de la dimension internationale inhérente à la recherche.
The overall strategic objective of the Human Resources and Mobility activity is to provide broad support for the development of abundant and dynamic world-class human resources in the European research system, taking into account the inherent international dimension of research.

Bien que les États membres relatent une augmentation des dépenses dans le domaine des ressources humaines (comme le proposent les conclusions de Lisbonne), ils soulignent également que leurs systèmes d'éducation doivent avoir davantage recours aux systèmes d'assurance et d'évaluation de la qualité afin d'accroître leur efficacité, qu'ils doivent veiller à exploiter au mieux les ressources dont ils disposent et doivent gérer les investissements en personnel et en ressources financières là où ils pourront s'avérer les plus utiles.
Although Member States report increases in the investments in human resource spending (as proposed by the Lisbon Conclusions), they also stress the need for their education systems to make more use of quality assurance and evaluation systems in assessing their quality and becoming more effective in what they deliver; to ensure the best use of resources available to them; and to direct investment in human and financial terms where it will be most useful.