Lors de sa comparution devant le Comité permanent de la condition féminine, le 22 novembre 2012, M. Karol Wenek, directeur général du personnel militaire, a indiqué quatre sources de données d'où provienne
nt les informations systémiques sur le harcèlement s
exuel dans les Forces canadienn
es: un mécanisme de suivi des plaintes de harcèlement déposées à l'interne, la base de données sur le mode alternatif de résolution des conflits, les s
tatistique ...[+++]s sur les plaintes relatives aux droits de la personne déposées à l'externe auprès de la Commission canadienne des droits de la personne et des enquêtes périodiques auprès des militaires.In his appearance before the Standing Committee on the Status of Women on November 22, 2012, Mr. Karol Wenek, director general, military personnel, identified four data sou
rces used to derive systemic information on sex
ual harassment in the Canadian Forces. This includes a tracking system for internal
ly filed harassment complaints, the alternative dispute resolution database, statistics on human rights complaints filed externally with the Canadian Huma
...[+++]n Rights Commission, and the periodic survey of its military members.