Vertaling van "syndicats ont formulé " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

ingénieure de développement en formulation | technicien formulation/technicienne formulation | ingénieur de développement en formulation | spécialiste d’application produits chimiques
development chemist | product development chemist | chemical application specialist | chemical application technician

syndicat [ bourse du travail | chambre syndicale | fédération syndicale | organisation syndicale | syndicalisme | syndicat de travailleurs | syndicat ouvrier ]
trade union [ trade union association | trade union council | trade union federation | trade unionism | trade union organisation | workers' association | workers' trade union ]

formule de Pollaczeck-Kintchine | formule de Pollaczek-Khinchin | formule de Pollaczek-Khintchine
Pollaczek-Khintchine formula

formule de structure | formule développée | formule structurale
graphic formula | structural formula

Fédération internationale des syndicats de travailleurs de la chimie, de l'énergie, des mines et des industries diverses | Fédération internationale des syndicats des travailleurs de la chimie, de l'énergie et des mines | ICEM [Abbr.]
International Federation of Chemical, Energy, Mine and General Workers' Unions | ICEM [Abbr.]

syndicat de fonctionnaires [ syndicat d'enseignants ]
civil servants’ union [ teachers' association | union of civil servants ]

Innovations patronales-syndicales au Canada [ Innovations patronales-syndicales au Canada : exemples d'initiatives fructueuses de syndicats et d'employeurs qui, ensemble, ont relevé les défis posés par les nouveaux milieux de travail au Canada ]
Labour-management innovations in Canada [ Labour-management innovations in Canada: Canadian examples of successful efforts by labour and management to jointly address the challenges of the new workplace ]

Confédération européenne des syndicats [ CES [acronym] ]
European Trade Union Confederation [ ETUC ]

représenter les membres d'un syndicat
act for workforce members | speak for workforce members | represent union members | speak on behalf of union members

aider les usagers de services sociaux à formuler des plaintes
assist a social service user in filing a complaint | assist social service users in filing complaints | assist social service users in formulating complaints | help social service users to formulate complaints

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Enfin, je voudrais mentionner que les syndicats ont formulé des critiques à l'égard de la mise en service de points d'entrée automatiques à certains passages frontaliers.
Finally I would like to mention that there has been some criticism of the gradual introduction of automatic ports of entry at some border crossings.

16. se félicite de l'appel lancé par le syndicat des footballeurs internationaux, la FIFPro, pour que des experts indépendants envoyés sur place par la FIFA et l'OIT aient accès à tous les sites et aient le pouvoir de formuler des recommandations contraignantes pour s'assurer que les normes internationales du travail soient respectées au Qatar;
16. Welcomes the call by the international footballers’ union, FIFPro, for independent workplace experts, appointed by FIFA and the ILO, to be given access to all sites and the power to make binding recommendations to ensure that international labour standards are respected in Qatar;

15. se félicite de l'appel lancé par le syndicat des footballeurs internationaux, la FIFPro, pour que des experts indépendants envoyés sur place par la FIFA et l'OIT aient accès à tous les sites et aient le pouvoir de formuler des recommandations contraignantes pour s'assurer que les normes internationales du travail soient respectées au Qatar;
15. Welcomes the call by the international footballers’ union, FIFPro, for independent workplace experts, appointed by FIFA and the ILO, to be given access to all sites and the power to make binding recommendations to ensure that international labour standards are respected in Qatar;

6. rappelle qu'il importe d'instaurer les mécanismes consultatifs nationaux représentatifs, comme l'exige l'article 281 de l'accord commercial, avec la participation de syndicats, de représentants des employeurs ou d'autres parties prenantes concernées, comme les ONG, qui doivent jouer un rôle contraignant dans l'observation de la mise en œuvre de l'accord, notamment dans les domaines du travail et du développement durable, et avoir le droit d'être régulièrement consultées, de déposer des recours dans le cadre d'un mécanisme de recours contraignant et institutionnalisé ainsi que de formuler des recommandations et des suggestions, notamment concernant l'organisation d'un échange de vues indépendant avec leurs homologues de l'Union;
6. Recalls the importance of establishing representative domestic advisory mechanisms, as set out in Article 281 of the Trade Agreement, with the participation of trade unions, employer representatives or other relevant stakeholders such as NGOs, which will play a mandatory part in observing the implementation of the Trade Agreement, especially in the areas of labour and sustainable development, with the right to be regularly consulted and to bring forward complaints within a mandatory and institutionalised complaint mechanism, as well as recommendations and suggestions, including a proposal to have an independent exchange of views with their EU equivalents;

4. Lorsqu'elle formule ses conclusions concernant la mise en œuvre effective des conventions mentionnées à l'annexe VIII, la Commission évalue les conclusions et les recommandations des organes de surveillance compétents ainsi que, sans préjudice d'autres sources, toute information fournie par des tiers, y compris la société civile, les syndicats ou le Parlement européen.
4. In drawing its conclusions concerning effective implementation of the conventions referred to in Annex VIII the Commission shall assess the conclusions and recommendations of the relevant monitoring bodies, as well as, without prejudice to other sources, information submitted by third parties, including civil society, trade unions or the European Parliament.

28. invite la Commission et les États membres à intensifier considérablement les mesures de sensibilisation sur les droits des victimes d'actes de discrimination fondée sur le sexe; insiste sur la nécessité d'une coopération de toutes les parties prenantes, dont les partenaires sociaux (syndicats et employeurs) et les ONG, pour lutter contre les stéréotypes sur le travail des hommes et des femmes ainsi que leur influence sur la valeur accordée à un travail et les bas niveaux de rémunération, y compris dans l'accès à l'emploi, et de s'assurer que les employeurs dispensent à l'ensemble du personnel des formations sur l'égalité et la diversité et que les entreprises sélectionnent les candidats les mieux qualifiés en fonction d'une analyse comparative des qualifications en appliquant des critères préétablis, clairs, formulés de manière neutre, non discriminatoires et non ambigus;
28. Calls on the Commission and the Member States to step up significant awareness- raising measures as regards the rights of the victims of discrimination on the grounds of sex; underlines the need for cooperation by all stakeholders, including equality bodies, social partners (trade unions and employers) and NGOs, in order to address stereotypes about the work of women and men and how they impact on the value of work and low pay, including in accessing jobs, and to ensure that employers provide equality and diversity training for all staff and that companies select the most qualified candidates on the basis of a comparative analysis of their qualifications by applying pre-established, clear, neutrally formulated, non-discriminatory and unambiguous criteria;

Le CES insiste pour que les employeurs et les syndicats élaborent des accords tendant à réduire les rigidités et favorisant, au niveau collectif, la réduction du temps de travail (non nécessairement assortie d'une baisse de salaires) ainsi que des formules de travail à temps partiel plus attrayantes, assorties des mêmes droits , au prorata, au niveau individuel.
The ESC urges employers and trade unions to draw up agreements aimed at introducing greater flexibility and promoting collective reductions of working time (not necessarily entailing loss of pay) and more attractive individual, part-time working options with equal pro rata rights.

Il soutiendra des projets et des services qui favorisent le développement des capacités des dirigeants, des responsables, du personnel et des membres des syndicats et des fédérations syndicales en vue de leur permettre d'exercer différentes fonctions dans les domaines suivants : questions macro-économiques et formulation de politiques; questions juridiques; gestion et administration de syndicats, formation des membres; techniques de négociation et actions positives.
It will support projects and services aimed at promoting the capacity of leaders, staff and trade union members and trade union federations to carry out various functions in the following fields: macroeconomic issues and formulation of policy; legal questions; administration and management of trade unions, training of members, negotiating techniques and positive action.

Le Comité Consultatif est composé de trente et un Membres, représentants des organismes qui ont été consultés lors de la préparation du Livre Vert et du Livre Blanc "Pour une politique énergétique de l'Union européenne" et ont montré l'importance qu'ils attachent au dialogue et à la transparence sur la formulation de la politique énergétique : 15 membres représentants les professionnels de l'ensemble du secteur de l'énergie, 8 membres représentants les consommateurs d'énergie, 6 membres représentant les syndicats des travailleurs du secteur, 1 membre représentant la protection de l'environnement et un représentant des services de la Commission.
The Consultative Committee will consist of 31 members representing the bodies consulted during the preparation of the Energy Green Paper and the White Paper on an energy policy for the European Union which indicated the importance they attach to dialogue and transparency in the formulation of energy policy: 15 members representing the energy industry as a whole, 8 members representing energy consumers, 6 members representing energy sector unions and workers, one member representing environmental protection organizations, and one representative of the Commission departments.

Le Code présente la position légale et l'avis du Conseil et de la Commission qu'un tel comportement peut, dans certaines circonstances, s'avérer contraire au principe de l'égalité de traitement au sens de la Directive du Conseil sur l'Egalité de Traitement 76/207/CEE, et formule une série de recommandations aux employeurs, aux syndicats et aux travailleurs sur des mesures pratiques qui peuvent être prises pour la prévention et les procédures.
The Code sets out the legal position and the Council's and Commission's view that, in certain circumstances, such conduct may be contrary to the principle of equal treatment contained in the Equal Treatment Directive 76/207/EEC, and makes a series of recommendations to employers, trade unions and employees on practicdal steps which can be taken, both preventative and procedural.