L'égalité entre les femmes et les hommes est un droit fondamental qui jouit d'une place privilégiée dans le droit communautaire. Néanmoins, comme le montre l'écart de 28,4 % en matière d'emploi entre les hommes et les femmes en 2007 pour les 27 pays de l'Union européenne, les inégalités entre les deux sexes sur le marché du travail représentent encore à l'heure actuelle un problème structurel sur lequel il convient de se pencher.
Gender equality is a fundamental right that enjoys a privileged status in EU law, but as showed by the 28,4 percentage points difference in employment rates between men and women corresponding to the year 2007 for the EU27, gender inequality in the labour market is still a structural problem which needs to be addressed.