Vertaling van "stratégie globale soit " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

stratégie d'entreprise | stratégie globale de l'entreprise | stratégie globale | stratégie de l'entreprise | stratégie des affaires | stratégie d'affaires | stratégie de groupe | stratégie du groupe | stratégie corporative
corporate strategy | business strategy | corporate level strategy | corporate-level strategy | companywide strategy | company-wide strategy

stratégie globale de l'UE concernant les questions de politique étrangère et de sécurité | stratégie globale pour la politique étrangère et de sécurité de l'Union européenne | SGUE [Abbr.]
EU Global Strategy | EU Global Strategy on Foreign and Security Policy | Global Strategy for the European Union's Foreign and Security Policy | EUGS [Abbr.]

stratégie générale d'audit | stratégie globale de vérification | stratégie globale d'audit
overall audit strategy

stratégie d'entreprise | stratégie de l'entreprise | stratégie globale | stratégie des affaires | stratégie d'affaires | stratégie de groupe | stratégie du groupe
corporate strategy | business strategy

stratégie d'entreprise [ stratégie de l'entreprise | stratégie globale ]
corporate strategy [ business strategy | companywide strategy | company-wide strategy ]

stratégie globale de développement
global development strategy

stratégie globale de l'emploi
general employment strategy

Stratégie globale sur la consommation d'alcool et de drogues dans les Forces canadiennes
A Comprehensive Strategy on Alcohol and Drug Use Control in the Canadian Forces

Stratégie globale de mise en valeur de la population active
A Comprehensive Labour Force Development Strategy

stratégie globale
overall strategy

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Le Conseil européen de juin 2017 est convenu de la nécessité de lancer une coopération structurée permanente (CSP) qui soit inclusive et ambitieuse, afin de renforcer la sécurité et la défense de l’Europe pour contribuer à ce que le niveau d’ambition de l’Union exprimé dans la stratégie globale de l’Union européenne et défini dans les conclusions du Conseil du 14 novembre 2016 sur la mise en œuvre de la stratégie globale de l’Union européenne dans le domaine de la sécurité et de la défense puisse être atteint.
The European Council of June 2017 agreed on the need to launch an inclusive and ambitious permanent structured cooperation (PESCO), to strengthen Europe’s security and defence to contribute to the fulfilment of the Union level of ambition as derived from the EU Global Strategy and as defined in the 14 November 2016 Council conclusions on implementing the EU Global Strategy in the area of Security and Defence.

La Commission propose qu'une stratégie globale pour la politique de cohésion soit adoptée par le Conseil, après avis du Parlement, avant la nouvelle période de programmation et sur la base d'une proposition de la Commission, définissant des priorités claires pour les États membres et les régions.
The Commission proposes that an overall strategic document for cohesion policy should be adopted by the Council, with an opinion of the Parliament, in advance of the new programming period and on the basis of a Commission proposal, defining clear priorities for Member States and regions.

L'adoption du nouveau Règlement communautaire (EC) N° 1257/99 a permis de rassembler en un seul texte toute une série de mesures antérieurement séparées, ce qui facilite l'intégration des différentes mesures en faveur du développement rural dans une stratégie globale, que ce soit dans les régions d'Objectif 1 ou 2 ou en rapport avec une application horizontale.
The adoption of a new Community Regulation ((EC) No 1257/99) has enabled a range of previously separate measures to be assembled under a single piece of legislation, facilitating the integration of different measures for rural development within an overall strategy, whether in Objective 1 or 2 regions or in relation to a horizontal application.

La Commission a récemment publié une communication [3] exposant les conditions à remplir pour que l'ensemble des entreprises - quelle que soit leur taille, leur statut juridique, leur branche d'activité et leur lieu d'implantation - puissent s'agrandir et se développer de façon à contribuer à la réussite de la stratégie globale.
The Commission has recently published a Communication [3] setting out the requirements if all enterprises, whatever their size, legal form, sector or location, are to have the potential to grow and develop so as to contribute to the overall goal.

Soucieux de résoudre les problèmes auxquels fait face le pays, le gouvernement colombien a élaboré une stratégie globale, soit le Plan Colombie.
In its efforts to resolve the problems facing the country, the Government of Colombia has developed a comprehensive strategy called Plan Colombia.

En établissant ce cadre, le rapport propose que la priorité soit donné à la formulation de stratégies globales et aux initiatives communes des gouvernements et des partenaires sociaux visant à maintenir les travailleurs plus longtemps en activité, sur un réexamen ciblé des systèmes d'imposition et d'indemnisation, des stratégies plus générales de lutte contre les écarts de rémunération et d'accès au marché du travail entre les femmes et les hommes, l'amélioration du soutien aux personnes assumant des responsabilités familiales et l'évaluation des efforts accomplis pour réduire les décrochages scolaires.
Building on this framework, the report calls for priority to be given to the formulation of comprehensive strategies and to joint government /social partners initiatives to retain workers longer in employment, a targeted review of tax/benefit systems, more comprehensive across the board approaches to tackling gender gaps in pay and labour market access, providing better support for persons with care responsibilities, and reviewing efforts to effectively reduce school drop outs.

Les lignes directrices pour l'emploi prônent une stratégie globale d'éducation et de formation tout au long de la vie - autrement dit, une approche couvrant toutes les formes d'apprentissage formel et non formel, étayée par des partenariats et d'autres mesures, afin d'obtenir une cohérence générale. Or, la majorité des États membres, soit n'ont pas encore agi, soit ont adopté des mesures inadéquates.
The employment guidelines called for implementation of a comprehensive lifelong learning strategy in other words, approaches covering all kinds of formal and non-formal learning backed by partnership and other measures to achieve overall coherence. The majority of Member States have not yet, or not adequately, followed up.

Afin d'augmenter la productivité du travail et de développer la demande de main-d'oeuvre, on pourrait : - faire en sorte que les politiques macro-économiques favorisent une croissance économique large et une vaste répartition de ses bénéfices ; - favoriser un accès équitable aux ressources que sont les qualifications, la terre, le crédit, le capital et la technologie, afin d'améliorer les possibilités d'emploi dans les régions rurales et urbaines et la productivité du travail, notamment des femmes ; - promouvoir la formulation et la mise en oeuvre par les pays partenaires, dans le cadre de leur stratégie globale de lutte contre la pauvreté, de stratégies d'emploi globales cohérentes, fondées sur la volonté d'accélérer la progression de l'emploi productif dans le secteur privé, le but étant que la politique économique soit animée par la création d'emplois et les gains de productivité ; - soutenir la réalisation d'un environnement favorable aux petites entreprises et aux micro-entreprises, y compris dans le secteur officieux, grâce notamment à l'offre de formules de crédit adaptées et efficaces, dont les micro-crédits ; - favoriser des améliorations au niveau de la qualité/pertinence et de la diffusion des systèmes de formation, y compris l'apprentissage tout au long de la vie ; aucune progression durable de l'emploi et de la productivité ne peut être réalisée sans un relèvement des qualifications et une plus grande adaptabilité des ressources humaines au changement économique ; - le cas échéant, promouvoir les investissements à forte intensité de main-d'oeuvre dans des infrastructures économiques et sociales faisant appel à des ressources locales et prévoir son intégration effective dans le tissu socio-économique local. c) La santé Dans l'initiative "Horizon 2000", le Conseil a indiqué que la santé constituait une priorité essentielle de l'aide au développement et de la coordination à assurer entre la Communauté et les Etats membres.
In order to enhance the productivity of labour and expand the demand for labour the following could be pursued: - ensure that the macro-economic policies support broad based economic growth and widespread distribution of its benefits; - promote equitable access to assets such as skills, land, credit, capital and technology, to enhance work opportunities in rural and urban areas and the productivity of work, in particular for women ; - support the formulation and implementation by partner countries - as part of partners' overall strategy to reduce poverty - of consistent overall employment strategies on the basis of a commitment to accelerate the increase in productive employment in the private sector with the aim of having an economic policy which should be both job and productivity-driven ; - support the development of an environment favourable to small enterprises and micro-enterprises, including those in the informal sector through, inter alia, the provision of appropriate and efficient credit facilities, notably micro- credit; - support improvements in quality/relevance and the expansion of education and training systems including lifelong learning; no sustainable increases in employment and productivity can be achieved without raising the qualifications and responsiveness of human resources to economic change; - where appropriate, promote labour-intensiveness of investment in economic and social infrastructures that use local resources and provide for their effective integration into the local socio-economic context. c) Health Under the "Horizon 2000" initiative, the Council has identified health as a major priority of development aid and of coordination between the Community and Member States.

Une strategie de formation-investissement comporte trois enjeux : - concevoir la formation comme un element decisif de modernisation et comme un moyen privilegie de la mobilite et de la qualification des salaries; - veiller a ce que le recours accru et plus frequent a des actions de formation continue soit examine aussi bien du point de vue des politiques d'entreprises que des aspirations et des possibilites ouvertes aux salaries; - inscrire les strategies de formation dans les strategies globales de developpement des entreprises/../.- 2 - M. Marin a tenu a preciser les axes futurs de l'action communautaire en ce domaine : le programme COMETT, qui offrira la possibilite reelle dans les trois annees a venir d'encourager des projets communs de formation continue a caractere transnational; la reconnaissance des qualifications dont la decision du Conseil de juillet 1985 est le point de depart; et le Fonds Social Europeen dont la vocation essentielle est justement de contribuer a l'amelioration de la formation professionnelle, non seulement en faveur des chomeurs ou de ceux menaces dans leur emploi mais aussi de ceux qui, dans les entreprises notamment petites et moyennes, doivent prendre en main le changement technologique et les mutations industrielles.
He said that a strategy for training/investment was made up of three elements : - regarding training as a decisive factor in the modernization of undertakings and as a prime means of increasing the mobility and skills of workers; - seeing to it that a greater and more frequent recourse to continuing training operations is seen in the light not only of company policy but also from the viewpoint of the aspirations of and the opportunities made available to the workers; - placing training strategies within the context of the overall development strategies of undertakings/.- 2 - Mr Marin spelled out the future thrust of Community action in this field : the COMETT programme, which over the next three years would provide a real opportunity to encourage joint continuing training projects of a transnational nature; recognition of qualifications, the point of departure for which was the Council Decision of July 1985; and the European Social Fund, the essential purpose of which was to help improve vocational training not only for the unemployed or those threatened with unemployment, but also for those who, particularly in small and medium-sized firms, have to cope with technological and industrial change.