Traduction de «soient désormais inclus » (Français → Anglais) :

Pourtant, les gouvernements locaux, les gouvernements régionaux, les gouvernements municipaux et les gouvernements municipaux ruraux, comme les gouvernements de comté, sont désormais exclus; il est à espérer qu'ils soient inclus dans le concept d'organisme ou de personne.
There are local governments, there are regional governments that are involved, there are municipal governments, there are rural municipal government, county governments, which are now discarded and hopefully fall under the organization or person category.

Toutefois, la question pourrait être traitée par la voie d'amendements à la proposition si un traitement spécial des risques terroristes paraît nécessaire et si le Parlement européen souhaite désormais avoir un droit de codécision en la matière et/ou entend que les risques terroristes soient clairement inclus dans le champ d'application du règlement.
However the issue could be dealt with through amendments to the Proposal if a special treatment of terrorist risks appears necessary and if EP wants to have the right to co-decide now on this issue and/or wants terrorist risks to be clearly in the scope of the Regulation.

Le processus d'élargissement étant désormais entamé, la Commission peut-elle indiquer quelles mesures spécifiques elle entend arrêter pour veiller à ce que les personnes handicapées soient incluses dans les critères à respecter par les pays candidats en matière de droits de l'homme ?
With the enlargement process gathering pace, can the Commission tell us which specific measures it will introduce to ensure that disabled people are recognised in the human rights criteria of applicant countries?

Le processus d'élargissement étant désormais entamé, la Commission peut-elle indiquer quelles mesures spécifiques elle entend arrêter pour veiller à ce que les personnes handicapées soient incluses dans les critères à respecter par les pays candidats en matière de droits de l'homme?
With the enlargement process gathering pace, can the Commission tell us which specific measures it will introduce to ensure that disabled people are recognised in the human rights criteria of applicant countries?

...amens médicaux prénataux soient désormais inclus dans le temps de travail représente un progrès sensible (par exemple en Grèce, Irlande, Belgique et en France -où, dans ce dernier pays, les 4 examens obligatoires étaient pris soit sur les congés, soit entrainaient une diminution du salaire), - les dispositions relatives à l'évaluation des risques, et le fait notamment que la fatigue mentale soit désormais inclue comme un des risques potentiels, va nécessairement entraîner une amélioration du niveau de protection des travailleuses concernées dans l'ensemble des Etats membres de la Communauté, - le maintien des droits du travail pendant le congé de maternité représente un progrès certain notamment au Royaume-Uni où le contrat de travail est suspendu pendant ce congé (par exemple en matière d'ancienneté, de congés annuels et des droits à pension), - la réduction à un an de la durée d'éligibilité pour les allocations de maternité représente un avantage significatif pour les travailleuses britanniques où il était nécessaire d'avoir travailler deux ans pour le même employeur (ou 5 ans en cas de travail à temps partiel) pour bénéficier des allocations de maternité au taux supérieur (soit 90% pendant 6 semaines et une allocation forfaitaire hebdomadaire pour la période subséquente). ...
...ur compulsory examinations either had to be taken during personal leave or entailed a loss of pay), - the provisions relating to assessment of risks, particularly the fact that mental fatigue is now included as a potential risk, will clearly help to improve the level of protection of the workers concerned throughout the Community, - maintenance of employment rights during maternity leave is undoubtedly a step forward in the United Kingdom, where the employment contract is suspended during such leave (e.g. in terms of seniority, annual leave and pension rights), - the reduction to one year of the qualifying period for maternity benefits is particularly advantageous to women workers in the UK, where it was necessary to have worked for the same employer for two years (or five years in the case of part-time work) to qualify for maternity benefits at the higher rate (i.e. 90% for six weeks and a weekly flat-rate allowance for the subsequent period). ...