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Colloque sur l'avancement pour les femmes
Célibataire du sexe féminin
De sexe féminin
Fief taillé en faveur des héritiers de sexe féminin
Travailleurs familiaux non rémunérés de sexe féminin
écart de rémunération entre les sexes
écart entre salaires féminins et salaires masculins

Traduction de «sexe féminin continuent » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous


travailleurs familiaux non rémunérés de sexe féminin

female unpaid family workers


fief taillé en faveur des héritiers de sexe féminin

fee tail female




Colloque sur l'avancement pour les femmes [ Séminaire sur l'avancement professionnel à l'intention des fonctionnaires de sexe féminin ]

Career Advancement Seminar for Women


Loi modifiant le Code criminel (mutilation génitale des personnes du sexe féminin)

An Act to amend the Criminal Code (genital mutilation of female persons)


ACTive - Projet de stratégie canadienne aux enfants et aux adultes de sexe féminin sur l'activité physique et le sport

ACTive - The Canadian Strategy for Girls and Women through Physical Activity and Sport


écart de rémunération entre les sexes | écart entre salaires féminins et salaires masculins

gender wage gap
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Dans les domaines mathématiques, scientifiques et technologiques, le nombre de diplômés de sexe masculin continue cependant de dépasser de loin celui des diplômées de sexe féminin.

Male graduates in the field of mathematics, science and technology however still greatly outnumber female graduates.


Il s'agit là d'une évolution positive, car l'approche en matière de garde et de soins est marquée par un déséquilibre entre les modèles féminin et masculin, et les responsabilités continuent à incomber aux femmes. De longues périodes de congé risquent cependant d'avoir des répercussions négatives sur le taux de participation des femmes, de creuser les différences de rémunération entre hommes et femmes et d'accentuer la ségrégation entre les sexes.

Whilst this is a positive development, given the gender imbalance in the approach to caring with the responsibility continuing to fall on women, there is the danger that long periods of leave could have a negative impact on women's participation rate, widen gender pay differentials and increase gender segregation.


c) a déclaré par certificat qu’à son avis la continuation de la grossesse de cette personne du sexe féminin mettrait ou mettrait probablement en danger la vie ou la santé de cette dernière;

(c) has by certificate in writing stated that in its opinion the continuation of the pregnancy of the female person would or would be likely to endanger her life or health, and


Il est possible que certains clients n'aiment pas être servis par une personne de race noire, juive ou de sexe féminin mais les droits de la personne exigent que l'employeur continue malgré tout à employer ces personnes, sans laisser les clients imposer leur choix.

It may be that some clients don't like being served by somebody who is black, Jewish or a women, but human rights law has said that the employer nevertheless must employ them and cannot allow the customers to dictate.


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16. demande aux États membres d'assurer un encadrement humain adéquat en mettant à disposition des foyers d'accueil un nombre suffisant d'employés de sexe féminin, y compris des interprètes, afin de garantir aux mineures un environnement et un soutien social, psychologique et médical qui prennent en compte la dimension de genre de façon adéquate; souligne la nécessité d'assurer la formation continue du personnel et son information sur l'ensemble des dispositions juridiques relatives aux mineu ...[+++]

16. Invites the Member States to ensure adequate human supervision by providing a sufficient number of female employees, including interpreters, in shelters in order to offer young girls adequate, gender-sensitive surroundings and social, psychological and medical support; stresses the need for staff to receive ongoing training and regular updates regarding all legislation relating to minors;


5. espère que ce plan d'action sera mis en œuvre dans tous ses éléments; salue, à cet égard, la décision du gouvernement bangladais de relever le salaire minimal dans les prochaines semaines, ce qui touchera quelque 4 millions de travailleurs, en majorité de sexe féminin, et invite instamment le gouvernement bangladais à sanctionner les entreprises qui pratiquent un salaire inférieur; engage le gouvernement à continuer de réviser le salaire minimal afin d'atteindre un niveau de salaire décen ...[+++]

5. Hopes that the action plan will be implemented in full; welcomes, in this connection, the decision of the Bangladeshi Government to raise the minimum wage in the coming weeks, which will affect some 4 million, mostly female workers, and urges the Bangladeshi Government to sanction companies that are undercutting this wage; encourages the government to keep reviewing the minimum wage in order to reach the level of a living wage; expects employers’ associations to honour their commitment to redeploy the workers that were rendered ...[+++]


Ma principale recommandation est que le comité demande à Condition féminine Canada de continuer d'évaluer en détail l'impact sur les sexes de chaque politique adoptée par le gouvernement fédéral.

My main recommendation is that this committee charge Status of Women Canada with responsibility for continuing the detailed work needed to track the gender impact of every single policy produced by the federal government.


C'est pourquoi nous recommandons la nomination d'un ministre affecté exclusivement au portefeuille de la condition féminine et que le Comité permanent du Parlement sur la condition féminine continue de jouer un rôle dans la surveillance de l'exécution du plan d'action du Canada en matière d'égalité des sexes.

That's why we recommend that a full minister be dedicated exclusively to the portfolio of status of women and that the parliamentary Standing Committee on the Status of Women have a continuing role in monitoring Canada's action plan on gender equality.


Lors de la réunion informelle des ministres chargés de l'égalité des chances et de la sécurité sociale qui s'est tenue les 21, 22 et 23 janvier 2001 à Norrköping en Suède, l'accent a été mis sur le fait que le principe d'un salaire égal pour un travail égal constituait la base de la sécurité future du système des pensions et de la protection sociale. Or, les États membres ne mentionnent pas l'adoption d'actions concrètes en la matière dans leurs plans nationaux d'actions pour l'emploi en 2001 et les salaires des travailleurs de sexe féminin continuent de représenter en moyenne 75 % du salaire des travailleurs de sexe masculin.

At the informal meeting of Ministers for Gender Equality and Social Security held from 21 to 23 January 2001 in Norrköping in Sweden, it was emphasised that equal pay for work of equal value is essential to achieve future security for pensions and social protection, that in their 2001 NAPs the Member States make no reference to taking specific action in this field and that working women’s pay continues to amount, on average, to 75% of men’s pay.


Il est essentiel que Condition féminine Canada continue d'être un organisme central de surveillance de l'analyse sexo-spécifique et d'être comptable envers les femmes du Canada, en s'assurant que l'égalité des sexes constitue une priorité pour notre société.

Status of Women must hold central oversight for gender analysis and provide accountability to the women of Canada by ensuring gender equality is a priority in our society.




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Date index: 2024-03-12
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