Ceci pourrait-il faire que certaines personnes seront recrutées parce que le mérite comprend ces choses qui sont absolument essentielles pour le poste, ou un atout pour le poste, et qu'elles soient alors surqualifiées pour le poste mais l'obtiennent quand même, même s'il y a quelqu'un d'autre qui est aussi qualifié ou qui possède ces autres qualifications qui seraient considérées comme un atout?
Could this in fact lead to people being hired because merit includes those things that are absolutely essential to the job, or an asset to the job, and therefore they may in fact be well over-qualified for the position and maybe get it, even though there was somebody else who is equally qualified or has those other qualifications that would be considered to be an asset?
