Vertaling van "savoir organisationnel " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

savoir organisationnel [ savoir collectif | connaissance organisationnelle ]
organizational knowledge [ collective knowledge | institutional knowledge ]

culture de l'acquisition continue du savoir [ culture axée sur l'apprentissage continu | culture organisationnelle axée sur l'apprentissage continu | culture d'apprentissage permanent | culture du savoir ]
continuous learning culture

capacité de résilience organisationnelle | résistance organisationnelle | 6ZRI | résilience organisationnelle
business resilience | operational resilience | organisational resilience

À la recherche du savoir perdu : guide pratique de gestion de la mémoire organisationnelle
Lost & Found: A Smart-Practice Guide to Managing Organizational Memory

comportement organisationnel | psychologie organisationnelle
organizational behavior

élaborer une structure organisationnelle
build organisational structure | develop structure of organisation | develop an organisational structure | generate organisational structure

dispositif organisationnel | disposition organisationnelle | modalité d’organisation
organisational arrangement

Définition: Dans de nombreux cas, une perturbation du sommeil est l'un des symptômes d'un autre trouble mental ou physique. Savoir si, chez un patient donné, un trouble du sommeil est une perturbation indépendante ou simplement l'une des manifestations d'un autre trouble classé, soit dans ce chapitre, soit dans d'autres chapitres, doit être précisé sur la base des éléments cliniques et de l'évolution, aussi bien qu'à partir de considérations et de priorités thérapeutiques au moment de la consultation. En règle générale, ce code doit être utilisé conjointement à d'autres diagnostics pertinents décrivant la psychopathologie et la physiopathologie impliquées dans un cas donné, quand la perturbation du sommeil est une des plaintes prépondérantes et quand elle est ressentie comme une affection en elle-même. Cette catégorie comprend uniquement les troubles du sommeil qui sont imputables à des facteurs émotionnels. Il ne comprend pas les troubles du sommeil imputables à des troubles somatiques identifiables classés ailleurs.
Definition: In many cases, a disturbance of sleep is one of the symptoms of another disorder, either mental or physical. Whether a sleep disorder in a given patient is an independent condition or simply one of the features of another disorder classified elsewhere, either in this or in others, should be determined on the basis of its clinical presentation and course as well as on the therapeutic considerations and priorities at the time of the consultation. Generally, if the sleep disorder is one of the major complaints and is perceived as a condition in itself, the present code should be used along with other pertinent diagnoses describing the psychopathology and pathophysiology involved in a given case. This category includes only those sleep disorders in which emotional causes are considered to be a primary factor, and which are not due to identifiable physical disorders classified elsewhere.

structure organisationnelle commune
common organizational structure

structure organisationnelle
organisation structures | organisational role allocation | an organisational structure | organisational structure

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Grâce à ces récents changements organisationnels, la Commission européenne ouvre la voie pour assurer une complémentarité totale et une synergie maximale entre les approches d’aide humanitaire traditionnelles et l’utilisation du savoir-faire et des moyens en matière de protection civile , à la fois au sein des quartiers généraux et sur le terrain.
With these latest organisational changes, the European Commission is leading the way to ensuring full complementarity and maximum synergies between traditional humanitarian aid approaches and the use of civil protection expertise and assets , both at headquarters and in the field.

Le manque de savoir-faire managérial, organisationnel et technologique, l'accès difficile au financement, le soutien insuffisant des pouvoirs publics et les difficultés à s'intégrer dans des réseaux de production sont quelques-unes des raisons qui expliquent cette situation.
Amongst the causes of this situation are the lack of managerial, organisational and technological know-how, difficult access to finance, insufficient supporting institutions and difficulties to integrate in production networks.

Il est possible d'apporter du sang neuf, mais il y a aussi un prix à payer sur le plan du savoir organisationnel et de la continuité.
There are opportunities in bringing in new blood, but there is also a price to be paid in terms of corporate knowledge and continuity.

La question, le combat ou le conflit au sein des ministères de la Défense quant au principe organisationnel—à savoir, doit-on maintenir le statu quo qui nous guide depuis plus de 50 ans et qui s'est atténué lentement, ou s'il y a vraiment une révolution et, donc, s'il faut changer le principe organisationnel basé sur les hypothèses de la révolution dans les affaires militaires—voilà qui est un problème politique crucial.
The question or the combat or the conflict in ministries of defence about the organizing principle—whether we maintain the status quo that has been with us for more than 50 years and moderated slowly, or whether there's actually a revolution and therefore a need to change the organizing principle based on the assumptions of the revolution in military affairs—is a critical political problem.

Le groupe d’experts a été constitué en janvier 2014 sous direction autrichienne avec pour objectif de promouvoir le recours concret à la visioconférence transfrontière et de mettre en commun les bonnes pratiques et le savoir-faire en ce qui concerne les aspects organisationnels, techniques et juridiques.
The expert group was established in January 2014 under Austrian leadership with the aim of promoting the practical use of cross-border videoconferencing and sharing best practices and expertise on organisational, technical and legal aspects.

La GRC entreprend des changements organisationnels sur deux fronts: l'inégalité des chiffres, c'est-à-dire que les hommes sont plus nombreux sur les lieux de travail, et les critères normatifs, à savoir les aspects de la culture organisationnelle qui peuvent contribuer au harcèlement.
The RCMP is taking steps to effect organizational change that will address two key factors: numerative inequality, or the difference between the number of men and women in the workplace; and normative standards, or those aspects of organizational culture that can contribute to harassment.

Le règlement ERIC supprime l’un des obstacles majeurs à l’établissement de nouvelles infrastructures européennes de recherche, outre la rareté des ressources et la complexité des aspects techniques et organisationnels, à savoir l’absence de cadre juridique adéquat convenu par l’ensemble des pays permettant la création de partenariats appropriés avec des partenaires de différents pays.
The ERIC Regulation addressed one of the major difficulties that was identified for the establishment of new European research infrastructures, apart from scarcity of resources and the complexity of technical and organisational issues, i.e. the lack of an adequate legal framework agreed by all countries allowing the creation of appropriate partnership with partners from different countries.

Le code de bonnes pratiques remplit un double objectif, à savoir, d’une part, renforcer la confiance qui est accordée aux autorités statistiques en proposant une série de dispositions institutionnelles et organisationnelles, et, d’autre part, améliorer la qualité des statistiques que ces autorités établissent.
The Code of Practice has the dual purpose of improving trust and confidence in statistical authorities by proposing certain institutional and organisational arrangements on the one hand and reinforcing the quality of the statistics they produce on the other.

La politique industrielle de la Chine a attiré, de manière sélective, les investissements directs étrangers (IDE) dans les industries à forte intensité technologique afin de bénéficier des technologies et du savoir-faire organisationnel de l'étranger.
China’s industrial policy has selectively attracted foreign direct investment (FDI) in technology intensive industries in order to benefit from foreign technology and organisational know how.

Différents facteurs accroissent la productivité du travail, notamment la quantité et la qualité des biens d'équipement disponibles, les investissements dans le savoir-faire de la main-d'œuvre (l'insuffisance des compétences dans les technologies de l'information a notamment posé problème ces dernières années) et la mise en œuvre de réformes organisationnelles visant à promouvoir l'efficacité.
Labour productivity is enhanced by factors such as an increase in the amount and quality of the capital goods available, investment in the skills of the labour force (in particular the lack of information technology skills has constituted a problem in recent years), and efficiency-boosting organisational reforms.