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Actionnariat
Actionnariat des salariés
Actionnariat salarié
Employé à plein temps
Employé à temps plein
Employée à plein temps
Employée à temps plein
En foi de quoi
En témoignage de quoi
MBO
Ordonnance de conversion du système salarial
Perdant quoi qu'on fasse
Plan d'actionnariat des salariés
Quoi de neuf dans le CNB 1995?
Quoi de neuf dans le Code national du bâtiment 1995?
RES
Rachat d'entreprise par les salariés
Rachat de l'entreprise par les salariés
Reprise d'entreprise par les salariés
Régime d'actionnariat des salariés
Salarié assuré obligatoirement
Salarié exempté de l'assurance obligatoire
Salarié non soumis à l'assurance obligatoire
Salarié obligatoirement assuré
Salarié rémunéré au pourboire
Salarié rémunéré au service
Salarié soumis à l'assurance obligatoire
Salarié à plein temps
Salarié à pourboire
Salarié à temps complet
Salarié à temps plein
Salariée rémunérée au pourboire
Salariée rémunérée au service
Salariée à plein temps
Salariée à temps complet
Salariée à temps plein
Travailleur au pourboire
Travailleuse au pourboire

Vertaling van "salariés en quoi " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
perdant quoi qu'on fasse [ quoi qu'on fasse, on a toujours tort | quoi qu'on fasse, on est toujours perdant | quoi qu'on fasse, on est toujours blâmé | fais bien, fais mal, tu auras toujours tort | fais bien, fais mal, tu seras toujours critiqué | fais bien, fais mal, tu seras toujours blâmé ]

damned if you do, damned if you don't


en foi de quoi [ en témoignage de quoi ]

in witness whereof [ in faith whereof ]


Quoi de neuf dans le CNB 1995? [ Quoi de neuf dans le Code national du bâtiment 1995? ]

What's new in the NBC 1995? [ What's new in the National Building Code 1995 ]


salarié assuré obligatoirement auprès d'une institution de prévoyance | salarié assuré obligatoirement | salarié obligatoirement assuré | salarié soumis à l'assurance obligatoire

employee mandatorily insured by an occupational benefits scheme | employee mandatorily insured | employee mandatorily insured by a personnel welfare institution | employee subject to mandatory benefit coverage | person subject to mandatory benefit coverage | employee subject to mandatory insurance


régime d'actionnariat des salariés | plan d'actionnariat des salariés | actionnariat des salariés | actionnariat salarié | actionnariat

employee stock ownership plan | ESOP | employee share ownership plan | employee stock incentive ownership plan | employee stock purchase plan | employee share purchase plan | stock purchase plan | share purchase plan | stock option


rachat de l'entreprise par les salariés | rachat d'entreprise par les salariés | reprise d'entreprise par les salariés | MBO [Abbr.] | RES [Abbr.]

management buy-out | MBO [Abbr.]


salarié rémunéré au pourboire | salariée rémunérée au pourboire | salarié rémunéré au service | salariée rémunérée au service | travailleur au pourboire | travailleuse au pourboire | salarié à pourboire

tip employee


salarié à temps plein | salariée à temps plein | salarié à plein temps | salariée à plein temps | salarié à temps complet | salariée à temps complet | employé à temps plein | employée à temps plein | employé à plein temps | employée à plein temps

full-time employee | full-time worker | full-timer


salarié non soumis à l'assurance obligatoire | salarié exempté de l'assurance obligatoire

employee exempt from mandatory insurance | employee not subject to mandatory benefit coverage | employee exempt from mandatory benefit coverage | employee exempted from mandatory benefit coverage


Ordonnance du 30 novembre 2001 relative à la conversion du système de traitement fondé sur le statut des fonctionnaires en système salarial fondé sur l'ordonnance sur le personnel de la Confédération et à l'assurance du salaire | Ordonnance de conversion du système salarial

Ordinance of 30 November 2001 on the Transfer of the Salary System for Federal Personnel into the Salary System under the Federal Personnel and on Salary Insurance | Salary Transfer Ordinance [ STO ]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Toutefois, une partie importante des titres de séjour nationaux octroyés aux travailleurs dotés de compétences élevées est actuellement délivrée pour une période de validité inférieure à douze mois et les employeurs ont tendance à offrir en premier lieu un contrat d’essai, d’une durée inférieure, afin de vérifier que le salarié est apte à occuper le poste en question, après quoi une prolongation peut être accordée si la période d’essai a été effectuée avec succès.

However, an important share of national residence permits for highly skilled workers are currently issued for a validity period of less than twelve months and employers tend to offer a trial contract first, with a shorter duration, to ensure that the employee is suitable for the position in question, after which an extension may be granted if the trial period has been successfully completed.


Vous nous dites que nous devrions mettre quelque chose noir sur blanc comme quoi les compagnies en activité qui cotisent à un régime de pensions pour leurs employés, par exemple, doivent inclure ces cotisations dans les sommes à payer au salarié à son départ.

You suggest that we should include something in black and white to say that existing companies contributing to an employee pension plan, for example, must make those contributions part of the termination package for the employee.


À votre avis, il faut que la réglementation ou la loi soit suffisamment rigoureuse pour dissuader l'employeur de faire quoi que ce soit avec cet argent qui, en somme, revient aux salariés.

In your view, something in the regulations or legislation should be strong enough to deter an employer from doing anything with that sum of money that, in essence, belongs to the workers.


En quoi la connaissance de ces informations sur l'association ouvrière influencerait-elle la négociation ou la conclusion de conventions collectives, la représentation de salariés ou, de façon plus large, la défense des intérêts économiques et sociaux de ses membres?

How would knowledge of this information about labour organizations affect how collective agreements are negotiated and signed, how employees are represented or, more generally, how their members' economic and social interests are defended?


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Réagissant aux déclarations du commissaire, Georgios Dassis (président du groupe "Salariés, Grèce) a mis en garde contre des propositions de la Commission qui viendraient en définitive frapper les plus pauvres, tandis que Henri Malosse (président du groupe "Employeurs", France) a souligné qu'il importait de présenter des explications adéquates aux citoyens, ce à quoi s'emploie le CESE.

In reaction to the Commissioner's words, Mr Georgios Dassis (Employees' Group president, Greece) warned against Commission proposals that would end up hitting the poorest, while Mr Henri Malosse (Employers' Group president, France) emphasized the importance of proper explanations to citizens, a task where the EESC is instrumental.


Est-ce que cela changerait quoi que ce soit en Colombie-Britannique, par rapport à la situation actuelle, et est-ce qu'il y a des salariés qui seraient affectés?

Would this change anything in British Columbia presently, from the way it stands, and would it affect any employees?


Quand une société annonce qu'elle adopte la forme de la SE, la direction doit souvent prendre le temps d'expliquer aux partenaires commerciaux (clients, fournisseurs, banques, etc.) et aux salariés en quoi consiste la SE.

When announcing the adoption of the SE form, the management often has to invest in explaining the nature of the SE to business partners (customers, suppliers, banks etc.) and employees.


Quand une société annonce qu'elle adopte la forme de la SE, la direction doit souvent prendre le temps d'expliquer aux partenaires commerciaux (clients, fournisseurs, banques, etc.) et aux salariés en quoi consiste la SE.

When announcing the adoption of the SE form, the management often has to invest in explaining the nature of the SE to business partners (customers, suppliers, banks etc.) and employees.


Quoi qu’il en soit, les différents types de systèmes de participation aux bénéfices peuvent créer une motivation pour les salariés, être source d’un enthousiasme accru pour le poste occupé et renforcer le lien entre l’entreprise et les salariés.

Whatever the case may be, profit-sharing systems of various kinds can in any event create good incentives for employees, give rise to greater enthusiasm for the job in hand and strengthen the link between company and employees.


On l'a encore vu récemment en France, en Belgique, en Suisse, lors des faillites de compagnies, qui jettent à la rue des dizaines de milliers de salariés, sans que cela coûte quoi que ce soit aux principaux protagonistes et responsables de ces faillites, tel le baron Seillière.

We have seen this again recently in France, in Belgium and in Switzerland with companies going bankrupt and sacking tens of thousands of employees, at no cost at all to the key players who are largely responsible for these bankruptcies, such as Baron Seillière.


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