Vertaling van "salariale qui sévit " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

règlement en matière de parité salariale [ règlement de l'équité salariale | règlement de parité salariale | paiement de parité salariale ]
pay equity settlement [ pay equity payment ]

dépression financière qui sévit
prevailing business recession

régions dans lesquelles sévit un grave sous-emploi
areas where there is serious under-employment

zone où sévit le goitre
goitrous zone

indemnité de parité salariale [ indemnité au titre de la parité salariale | indemnité visant à assurer la parité salariale ]
equal pay award

masse salariale à taux horaire | masse salariale horaire
hourly rated payroll

échelle salariale | échelle des salaires | échelle de traitement | échelle barémique | barème des salaires | grille salariale | grille des salaires
salary scale | salary schedule | salary range | wage scale | wage schedule | pay spine

masse salariale | montant total des salaires
total wage bill

politique des salaires [ politique salariale ]
pay policy

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

En Espagne, dans les pays anglo-saxons et ailleurs, la montée de l’endettement des ménages, alimentée par l’industrie financière, n’a d’autre cause que la crise du pouvoir d’achat résultant de la modération salariale qui sévit depuis vingt ans.
In Spain, the UK, Ireland and elsewhere, the rise of household debt, which is fed by the finance industry, has been caused by none other than the crisis in buying power resulting from the pay restraint that has held sway for 20 years.

Cette discrimination en matière salariale sévit à tous les niveaux et provient des méthodes utilisées par l'employeur dans l'évaluation des catégories professionnelles, dans sa tendance à favoriser davantage les hommes lors de l'octroi de statuts moins précaires, mais surtout dans sa façon de bonifier la rémunération d'un petit groupe d'hommes.
This wage discrimination occurs at all levels and is the result of the methods used by the employer in assessing occupational categories, as well as its tendency to give men preference when assigning less precarious job status, and most particularly its pay raises to a small group of men.