Traduction de «salariale devait » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

règlement en matière de parité salariale [ règlement de l'équité salariale | règlement de parité salariale | paiement de parité salariale ]
pay equity settlement [ pay equity payment ]

rajustement au titre de l'équité salariale [ rajustement visant à assurer l'équité salariale | rajustement visant la parité salariale ]
pay equity adjustment [ equity adjustment ]

indemnité de parité salariale [ indemnité au titre de la parité salariale | indemnité visant à assurer la parité salariale ]
equal pay award

période des salaires | ruée salariale | quinzaine salariale | période des payes | quinzaine des payes | ruée des payes | descente de la quinzaine
payroll run | pay-roll run | payroll rush

échelle salariale | échelle des salaires | échelle de traitement | échelle barémique | barème des salaires | grille salariale | grille des salaires
salary scale | salary schedule | salary range | wage scale | wage schedule | pay spine

masse salariale à taux horaire | masse salariale horaire
hourly rated payroll

modération des salaires | modération salariale
pay moderation | pay restraint | wage restraint

masse salariale | montant total des salaires
total wage bill

inflation salariale | progression des salaires
wage inflation

politique des salaires [ politique salariale ]
pay policy

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Dans ses recommandations, le Groupe de travail a très clairement affirmé que le processus menant à l'équité salariale devait être distinct du processus de négociation des conventions collectives.
The pay equity task force was very clear in its recommendation that the process for achieving pay equity be separated from the process for negotiating collective agreements.

C'est précisément ce que fait la Loi sur l'équité dans la rémunération du secteur public. Comme vous le savez peut-être, dans la réponse présentée en 2005 au comité à propos du rapport du Groupe de travail sur l'équité salariale, les ministres de la Justice et du Travail de l'époque ont précisé qu'ils estimaient que la relation entre l'équité salariale et les négociations collectives, de même que les obligations des employeurs et des agents négociateurs, devait faire partie de ce qu'ils appelaient « les questions primordiales à régler » sur lesquelles devait reposer toute loi judicieuse en matière d'équité salariale.
As you are probably aware, in their 2005 response to this committee on the Pay Equity Task Force report, the ministers of Justice and Labour indicated that the relationship between pay equity and collective bargaining, as well as the obligations of employers and unions, needed to be part of the “backbone” of effective pay equity legislation.

Cela dit, le gouvernement était d'avis que l'ensemble du régime d'équité salariale devait être revu.
That being said it was the view of the government that the whole regime for pay equity needed to be reviewed.

Cette gestion soumise parallèlement à des politiques restrictives en matière financière, fiscale et salariale devait viser à juguler l'inflation et les déficits de la balance des opérations courantes. Les programmes d'ajustement structurel, c'est-à-dire la privatisation du secteur public et la déréglementation des marchés des marchandises et des facteurs, étaient censés accroître le libre échange et l'efficacité du marché.
Structural adjustment programmes, i.e. privatisation of the public sector and deregulation of goods and factor markets, were designed to boost free trade and market efficiency.

Si la proposition du projet de rapport concernant "le projet de statut des députés au PE" ayant M. Rothley pour rapporteur devait se concrétiser, nous soulignons l’immoralité d’une "subvention parlementaire" de 8 500 euros par mois (soit environ 1 700 000 escudos), notamment dans le cas des députés portugais au PE, par rapport à la réalité salariale des travailleurs au Portugal.
If the proposal contained in the draft report drawn up by Mr Rothley on the ‘draft Statute of Members of the European Parliament’ were adopted, we insist that it would be highly immoral to have a ‘parliamentary allowance’ of EUR 8 500 (roughly 1 700 000 Portuguese escudos) a month, particularly in the case of Portuguese MEPs, when we compare it to the wages earned by workers in Portugal.

À l'origine, le projet de loi prévoyait la création d'un programme de remboursement des créances salariales qui devait être financé au moyen d'une taxe payée par l'employeur et perçu avec les cotisations au régime d'assurance-chômage [Traduction] Plusieurs membres du Comité permanent de la consommation et des affaires commerciales et de l'administration gouvernementale se sont opposés à cette méthode de financement du plan de remboursement des créances salariales.
The original bill provided for the creation of a wage claim payment program, that was to be financed through a tax paid by the employer and collected with UI contributions. [English] Many members of the Standing Committee on Consumer and Corporate Affairs and Government Operations, however, argued against that method of financing wage claim payments.

Bien que le groupe de travail n'ait pas recommandé l'intégration du processus d'établissement des salaires à celui de l'évaluation de la parité salariale, on doit noter que les ministres responsables à ce moment-là avaient indiqué par écrit au Parlement que le rapport du Groupe de travail ne présentait pas un plan adéquat pour cela. Ils ont de plus indiqué que toute autre mesure législative devait aborder, entre autres, la question de la relation entre l'équité salariale et la négociation collective ainsi que celle des obligations des employeurs et des syndicats.
To be clear, the task force, however, did not recommend integrating wage-setting and pay equity together. It is important to note, however, that the responsible ministers at the time wrote to Parliament that the task force's report did not provide an adequate blueprint, and that any legislation needed to address, among a handful of other issues, the relationship between pay equity and collective bargaining, and the obligations of employers and unions.