Vertaling van "salaire équilibrées " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

stratégie de placement équilibrée | répartition équilibrée | allocation équilibrée
balanced investment strategy | balanced allocation

fixation du salaire [ adaptation des rémunérations | adaptation des salaires | taux de salaire ]
wage determination [ adjustment to remuneration | fixing of pay | wage adjustment | wage fixing | wage rate ]

salaire [ paie | paye | rémunération | traitement (salaire) ]
pay [ remuneration | salary | wages | wage system(GEMET) | salaries(UNBIS) | wages(UNBIS) ]

gains horaires | rémunération à l'heure | salaire à l'heure | salaire au temps | salaire en régie | salaire horaire | salaire payé au temps
hourly earnings | hourly wages | time rate | time wage

politique des salaires [ politique salariale ]
pay policy

ligne équilibrée | ligne équilibrée de transmission
balanced transmission line

réduction mutuelle équilibrée des forces | réduction mutuelle et équilibrée des forces
mutual and balanced force reductions | Mutual Reductions of Forces and Armaments and Associated Measures in Central Europe | MBFR [Abbr.] | MURFAAMCE [Abbr.]

salaire à l'embauchage [ salaire de début | salaire de débutant | salaire de départ | salaire initial | salaire d'entrée | traitement de début ]
beginner's pay [ entrance wage | starting salary | starting pay | starting wage | entrance salary | entrance pay | initial salary | hiring salary | entry pay | entry salary ]

pompe à palettes non équilibrée | pompe non équilibrée
unbalanced vane pump

société d'investissement à capital variable équilibrée | SICAV équilibrée
balanced fund | balanced mutual fund

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Il paraît donc essentiel, pour assurer une croissance équilibrée sur le moyen terme, de revenir à une évolution raisonnable des salaires réels et de créer un environnement plus favorable à l'investissement.
A return to reasonable real wage development and the creation of a more investment-promoting environment seems therefore crucial in order to ensure a balanced medium-term growth.

14. appelle de ses vœux des marchés du travail plus adaptables et dynamiques, capables de faire face aux perturbations de la situation économique sans recourir aux licenciements ou adapter les salaires de manière excessive; rappelle que le pouvoir d'achat de nombreux travailleurs de l'Union a diminué fortement, que les revenus des ménages ont chuté et que la demande intérieure a fléchi, accroissant en outre le chômage et l'exclusion sociale, notamment dans les États membres les plus durement frappés par la crise; souligne que la réduction des coûts du travail, qui influe directement sur les salaires, ne peut pas constituer la seule stratégie pour restaurer la compétitivité; fait observer que la communication sur l'examen annuel de la croissance 2014 souligne que les pays du centre qui disposent de la marge de manœuvre nécessaire pourraient augmenter les salaires, comme moyen d'accroître les dépenses; demande que les recommandations soient ambitieuses, afin de promouvoir une croissance et une création d'emplois plus équilibrée dans la zone euro;
14. Calls for more adaptive and dynamic labour markets that are able to adjust to disruptions in the economic situation without causing redundancies and excessive adjustments in wages; recalls that the purchasing power of many EU workers has been sharply eroded, household incomes have fallen and internal demand has been depressed, further fuelling unemployment and social exclusion, particularly in those Member States hit hardest by the crisis; points out that reducing labour costs which translate directly into wages/salaries cannot be the only strategy for regaining competitiveness; notes that the communication on the AGS 2014 stresses that core countries with the necessary room for manoeuvre could increase wages as one way of increasing spending; calls for the recommendations to show ambition in order to promote more balanced growth and job creation in the eurozone;

appelle de ses vœux des marchés du travail plus adaptables et dynamiques, capables de faire face aux perturbations de la situation économique sans recourir aux licenciements; rappelle que le pouvoir d'achat de nombreux travailleurs de l'Union a diminué fortement, que les revenus des ménages ont chuté et que la demande intérieure a fléchi, accroissant en outre le chômage et l'exclusion sociale, notamment dans les pays les plus durement frappés par la crise; souligne que la réduction des coûts du travail, qui influe directement sur les salaires, ne peut pas constituer la seule stratégie pour restaurer la compétitivité; fait observer que la communication sur l'examen annuel de la croissance 2014 souligne que les pays du centre qui disposent de la marge de manœuvre nécessaire pourraient augmenter les salaires, comme moyen d'accroître les dépenses; demande que les recommandations soient ambitieuses, afin de promouvoir une croissance et une création d'emplois plus équilibrée dans la zone euro;
Calls for more adaptive and dynamic labour markets, able to adjust to disruptions in the economic situation without causing redundancies and excessive adjustments in salaries; recalls that the purchasing power of many EU workers has sharply eroded, household incomes have lowered and internal demand has depressed, further fuelling unemployment and social exclusion, particularly in those countries hit hardest by the crisis; points out that reducing labour costs which translate directly into wages/salaries cannot be the only strategy for regaining competitiveness; Notes that the Communication on the AGS 2014 stresses that core countries with the necessary room for manoeuvre could increase their wages as one way of increasing spending, calls for ambition in these recommendations in order to promote a more balanced growth and job creation in the Eurozone;

Le troisième pilier devrait correspondre à un programme ambitieux de réformes structurelles, visant à soutenir la compétitivité et à favoriser une croissance durable et équilibrée, pour permettre de corriger les déséquilibres macroéconomiques, notamment en réformant le système d’indexation des salaires, en consultation avec les partenaires sociaux, et en éliminant les obstacles au bon fonctionnement des marchés.
The third pillar should consist of an ambitious structural reform agenda, with a view to supporting competitiveness and sustainable and balanced growth, allowing for the unwinding of macroeconomic imbalances, in particular by reforming the wage indexation system, in consultation with social partners, and removing obstacles to the smooth functioning of markets.

89. formule l'espoir que le récent recul léger du taux de chômage élevé et préoccupant marque un tournant décisif; souligne à nouveau l'importance des politiques actives en matière d'éducation et du marché de l'emploi; prend acte des efforts déployés pour améliorer davantage le climat commercial, qui pourra contribuer à augmenter la demande de main-d'œuvre; espère que la productivité continuera d'augmenter et que le recul du chômage permettra d'obtenir des augmentations de salaire équilibrées et saines, ce qui, actuellement est difficilement réalisable;
89. Expresses the hope that the recent slight decline in the worryingly high unemployment rate marks a turning point; stresses, again, the importance of active education and labour market policies; notes the efforts to further improve the business climate, which, if successful, will help to increase the demand for labour; hopes that continued productivity increases and receding unemployment in the future will pave the way for balanced and healthy pay rises, which at present are difficult to achieve;

80. formule l’espoir que le récent recul léger du taux de chômage élevé et préoccupant marque un tournant décisif; souligne à nouveau l’importance des politiques actives en matière d’éducation et du marché de l’emploi; prend acte des efforts déployés pour améliorer davantage le climat commercial, qui pourra contribuer à augmenter la demande de main-d’œuvre; espère que la productivité soutenue augmentera et que le recul du chômage permettra d’obtenir des augmentations de salaire équilibrées et saines, ce qui, actuellement est difficilement réalisable;
80. Expresses the hope that the recent slight decline in the worryingly high unemployment rate marks a turning point; stresses, again, the importance of active education and labour market policies; notes the efforts to further improve the business climate, which, if successful, will help to increase the demand for labour; hopes that continued productivity increases and receding unemployment in the future will pave the way for balanced and healthy pay rises, which at present are difficult to achieve;

Le CESE prône une politique active du marché du travail, l'amélioration des infrastructures et une politique équilibrée dans le domaine des prestations sociales, des rémunérations et des salaires.
The EESC advocates an active policy for the labour market, improving infrastructure and a balanced approach to welfare, payments and salaries.

Le CESE prône une politique active du marché du travail, l'amélioration des infrastructures et une politique équilibrée dans le domaine des prestations sociales, des rémunérations et des salaires. Il formule en outre des recommandations pour alléger la bureaucratie, augmenter la protection judiciaire, faire croître l'investissement étranger, réformer la politique agricole, développer la société civile et favoriser la convergence économique et sociale.
The EESC is pushing for an effective labour market policy, improved infrastructure and a balanced policy of social benefits, wages and salaries and makes recommendations for reducing bureaucracy, improving judicial protection, increasing foreign investment, reforming agricultural policy, developing civil society and fostering economic and social convergence.

11. souligne que les partenaires sociaux doivent jouer un rôle actif dans la promotion de l'égalité entre femmes et hommes sur le marché du travail; invite par conséquent les partenaires sociaux à associer davantage les femmes à l'élimination des écarts de salaire liés au genre, notamment en assurant une plus grande transparence du processus de formation des salaires; il conviendrait de garantir une participation équilibrée des femmes aux organes de décision des partenaires sociaux;
11. Stresses that the social partners should take an active role in promoting equality between the sexes on the labour market; calls on the social partners, therefore, to involve women more closely in eliminating the gender wage gap, e.g. by ensuring more transparency in the wage formation process; a more balanced participation of women in the social partners’ decision-making bodies should be ensured;