Vertaling van "salaire ou promotions " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

salaire [ paie | paye | rémunération | traitement (salaire) ]
pay [ remuneration | salary | wages | wage system(GEMET) | salaries(UNBIS) | wages(UNBIS) ]

fixation du salaire [ adaptation des rémunérations | adaptation des salaires | taux de salaire ]
wage determination [ adjustment to remuneration | fixing of pay | wage adjustment | wage fixing | wage rate ]

gains horaires | rémunération à l'heure | salaire à l'heure | salaire au temps | salaire en régie | salaire horaire | salaire payé au temps
hourly earnings | hourly wages | time rate | time wage

politique des salaires [ politique salariale ]
pay policy

course des salaires et des prix | course salaires-prix | spirale des salaires et des prix | spirale salaires-prix
inflationary spiral | wage-price spiral

accroissement de salaire | augmentation de salaire | augmentation des salaires | majoration des salaires
increase in earnings | wage increase

diminution de traitement [ diminution du taux de salaire | réduction du taux de salaire | réduction de salaire | abattement de la rémunération | diminution de salaire | diminution salariale | abattement de salaire | baisse de salaire ]
wage decrease [ rate cutting | rate cutback | wage cut | pay cut | compensation reduction | reduction in salary | wage reduction | reduction of wages | wage rollback | salary reduction ]

salaire à l'embauchage [ salaire de début | salaire de débutant | salaire de départ | salaire initial | salaire d'entrée | traitement de début ]
beginner's pay [ entrance wage | starting salary | starting pay | starting wage | entrance salary | entrance pay | initial salary | hiring salary | entry pay | entry salary ]

rapport salarial hommes-femmes [ rapport entre les salaires des hommes et des femmes | rapport entre les salaires des hommes et les salaires des femmes | rapport des salaires masculins aux salaires féminins ]
gender pay ratio

salaire d'appoint | supplément de salaire | appoint de salaire | complément de salaire | salaire accessoire | montant compensatoire
make-up pay

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Une définition de la rémunération doit être introduite afin de garantir l'application efficace et cohérente des exigences relatives aux conflits d'intérêts et à la conduite des affaires dans le domaine des rémunérations; cette définition doit inclure toute forme d'avantages financiers ou non financiers ou de paiements fournis directement ou indirectement par des entreprises à des personnes pertinentes dans le cadre de la fourniture de services d'investissement ou auxiliaires à des clients, tels qu'espèces, actions, options, annulations de prêts à des personnes concernées en cas de licenciement, cotisations de retraite, rémunération par des tiers par exemple par l'intermédiaire de modèles d'intérêts capitalisés, augmentations de salaire ou promotions, assurance santé, remises ou indemnités spéciales, remboursement de frais très généreux ou séminaires dans des destinations exotiques.
A definition of remuneration should be introduced in order to ensure the efficient and consistent application of the conflicts of interest and conduct of business requirements in the area of remuneration and should include all forms of financial or non-financial benefits or payments provided directly or indirectly by firms to relevant persons in the provision of investment or ancillary services to clients, such as cash, shares, options, cancellations of loans to relevant persons at dismissal, pension contributions, remuneration by third parties for instance through carried interest models, wage increases or promotions, health insurance, discounts or special allowances, generous expense accounts or seminars in exotic destinations.

On entend par «segmentation du marché du travail» l’existence de différents groupes de travailleurs qui peuvent être confrontés à des conditions de travail différentes, notamment en ce qui concerne les horaires, l’insécurité quant au contrat de travail, les salaires, les promotions et les perspectives de carrière, l’accès aux soins de santé et les pensions de retraite.
Labour market segmentation refers to the existence of different groups of workers who may face different working conditions, such as working hours, contract insecurity, wages, access to promotion and career opportunities, or access to health care or pensions.

Selon cette étude, l'évaluation des chercheurs peut avoir lieu aux différentes étapes d'une carrière: avant une promotion; pendant l'évaluation des projets en vue de leur financement; sous forme d'une évaluation régulière (annuelle, par exemple); lors de la préparation d'une discussion sur les salaires ou sur les conditions d'emploi.
According to this study, evaluation of researchers may take place at different stages of a career: before a promotion; during the evaluation of projects for funding; in the form of a regular appraisal (e.g. yearly appraisal); when preparing for a discussion on salaries or involving employment conditions.

En général, ces règles couvrent les salaires et la charge de travail, la sécurité d'emploi et la titularisation, les procédures de recrutement et de promotion, les indemnités et avantages divers, les sabbatiques, le régime de pension, etc.
Typically, these rules cover regulations for salary and working load, job security and tenure, procedures for recruitment and promotion, fringe benefits, sabbatical, pension arrangements, and so on.

Le groupe de Helsinki « femmes et sciences » a identifié un besoin spécifique d'indicateurs pour poursuivre les objectifs politiques suivants: augmenter le nombre de femmes dans les sciences, réduire à la fois la ségrégation horizontale (concentration des femmes dans certains secteurs ou disciplines) et la ségrégation verticale (tendance des femmes à occuper les échelons les plus bas de la hiérarchie), suppression des différences de salaires, promotion de la justice et de l'équité.
The Helsinki Group on women and science has identified a specific need in the following key policy objectives: increasing the number of women in science; reducing both horizontal segregation (whereby women are concentrated in certain sectors or disciplines) and vertical segregation (whereby women tend to be in lower hierarchical positions); eliminating pay gaps; and ensuring fairness and equity.

Ils n'ont pratiquement pas de chance d'atteindre le niveau de responsabilités et de prestige du grade supérieur et absolument aucune chance d'obtenir l'augmentation de salaire dont ils ont bien besoin, puisque de nos jours, dans les forces armées, seules les promotions peuvent nous procurer une augmentation de salaire.
There's absolutely no chance of their receiving at least the responsibility and prestige of attaining the next higher rank and absolutely no chance of getting a much-needed pay raise, since in today's forces the only guaranteed pay raise is a promotion.

Les femmes ont toujours été bien représentées dans les activités d'embauche et de promotion, mais elles sont surreprésentées dans les groupes où le salaire est le plus bas — moins de 50 000 $ — et sous-représentées dans les groupes où le salaire est le plus élevé — 95 000 $ et plus.
Women have consistently been well represented among hires and promotions, but overrepresented in the lowest salary group — less than $50,000 — and under- represented in the highest salary group — $95,000 or more.

Ce que je vois ici dans le rapport du vérificateur général, particulièrement au chapitre 16, dans la dernière journée ou à peu près—nous n'avons eu qu'une ou deux journées, tous les deux, pour l'étudier.Dès le début—je n'ai pas l'habitude de jurer, mais ce n'est pas l'envie qui m'en manque—les bureaucrates de DRH et de Pêches et Océans ont fait la promotion de ce programme comme une façon d'exiler les trois-quarts de la population de Terre-Neuve, de les sortir de la province et de les forcer à aller travailler pour un salaire de misère, parce que nous n'avons pas la formation nécessaire pour aller en Ontario, en Colombie-Britannique ou ailleurs en demandant de gros salaires.
What I'm seeing here from the Auditor General's report, particularly chapter 16, in the last day or so—and we only had a day or two for both of us to study it.Right from the beginning—I won't swear, but I feel like swearing—this was promoted by the bureaucrats in the HRD and the DFO as a way to exile three-quarters of the people in Newfoundland, to drive them out of the province and force them to go to work at the lowest wage, because we're not trained to go to Ontario or British Columbia or anywhere and demand big salaries.

l'égalité entre les hommes et les femmes dans tous les domaines, notamment en matière d'accès à l'emploi et d'avancement dans la carrière, la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée ainsi que la promotion du principe "à travail égal, salaire égal".
Equality between men and women in all areas, including in access to employment, career progression, reconciliation of work and private life and promotion of equal pay for equal work.

Prenez par exemple la soldes des simples soldats; quand on a gravi les échelons en passant graduellement de 20 000 $ à 22 000 $ puis à 25 000 $, on attend avec impatience la grande promotion au grade de caporal parce qu'on gagnera enfin un salaire suffisant et non plus un salaire de misère.
There are a lot of things, like private's wages, for instance, having come up through the ranks and having done the time at $20,000 to $22,000 to $25,000, looking forward to that big promotion to corporal where you're finally at a living wage versus a poverty wage.