La Loi sur l'équité dans la rémunération du secteur public nous apparaît rétrograde, alors que le gouvernement du Québec vient tout juste — hier — non seulement de maintenir sa Loi sur l'équité salariale, mais bien de la renforcer, démontrant ainsi que les changements que cette loi a apportés au Québec sont bénéfiques pour la société en général et réalisables par des entreprises de toute taille, de tout secteur, tant dans le secteur public que dans le secteur privé.
To us, the Public Sector Equitable Compensation Act seems retrograde, at a time when the Government of Quebec has just—yesterday—not only kept its Pay Equity Act, but also reinforced it, thus demonstrating that the changes that this law has brought to Quebec are beneficial for society in general and are within the reach of businesses of all sizes, in all sectors, in both the public and private sectors.