Vertaling van "rémunérés ces emplois " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

occupe un emploi occasionnel rémunéré
Casual work

vit avec un(e) préposé(e) aux soins rémunéré(e)
Lives with paid attendant

emploi non rémunéré | travail non rémunéré
unpaid work | unremunerated work

personnes travaillant à leur compte, emplois rémunérés et aides familiaux non rémunérés
self-employed persons, persons in paid employment and unpaid family helpers

Insatisfait(e) de son emploi
Job dissatisfaction

situations de double emploi et de double rémunération [ situations de double emploi | situations de double emploi ouvrant droit à pension et de double rémunération ]
duals [ dual employment | dual pensionable employment | dual remuneration status ]

Section de la rémunération et du classement des emplois
Compensation and Classification Section

revenu d'emploi [ revenu tiré d'un emploi | gains provenant d'un emploi | rémunération provenant d'un emploi | gains liés a l'emploi ]
employment income [ income from employment | employment earnings | earnings from employment | employment-related earnings ]

sécurité de l'emploi [ emploi menacé | emploi précaire | garantie d'emploi | précarité de l'emploi | protection de l'emploi ]
job security [ employment protection | employment security | guaranteed employment | job protection | risk to employment | safeguarding jobs | threat to jobs ]

Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail [ Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures ]
Survey of Employment, Payrolls and Hours

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Avec la croissance des marchés étrangers, les exportations européennes ont également progressé, ce qui a permis de mieux rémunérer les emplois.
As overseas markets have grown, European exports have grown supporting higher-paid jobs.

– modernisation des systèmes de fixation des rémunérations de manière à aligner celles-ci sur l’évolution de la productivité et à favoriser la création d’emplois: des mécanismes de fixation des rémunérations garantissant la concordance entre la croissance réelle des rémunérations et l’évolution de la productivité et des conditions sur le marché du travail local sont indispensables à la conversion en bonne et due forme de la croissance de la production en croissance de la demande de main-d’œuvre et, à terme, en création d’emplois.
– Modernise wage-setting systems to align wages with productivity developments and foster job creation. Wage-setting mechanisms ensuring that real wage growth reflects productivity developments and local labour market conditions are a pre-condition to ensure that output growth adequately translates into growing labour demand and ultimately job creation.

Emploi: un rapport de la Commission met en évidence une plus forte croissance des rémunérations et un passage plus rapide du chômage à l'emploi // Bruxelles, le 13 octobre 2017
Employment: Commission report shows increased wage growth and swifter transitions from unemployment to employment // Brussels, 13 October 2017

À l'article 3, l'accent est mis sur la clarification des définitions concernant les stagiaires rémunérés, les personnes au pair, la rémunération, l'emploi, l'employeur, les membres de la famille, les diplômes de l'enseignement supérieur, les stagiaires non rémunérés et la famille d'accueil.
In Article 3 emphasis is given to clarify definitions concerning “remunerated trainees”, “au pairs", “remuneration “, “employment”, “employer”, “family members” “higher education qualifications”, “unremunerated “ trainee and “host family”.

constate que l'écart de rémunération et d'évolution de carrière entre les hommes et les femmes subsiste chez les femmes qui travaillent dans le secteur des TIC; souligne que le principe de l'égalité de rémunération pour un même emploi sur le même lieu de travail, qui vise à assurer des revenus justes et équitables, est remis en cause alors qu'il constitue un des piliers fondamentaux de la justice sociale sur le marché du travail, et qu'il devrait être avant tout protégé; rappelle qu'on ne peut laisser ces inégalités se creuser dans l'économie numérique en ce qui concerne l'égalité de rémunération et l'évolution de carrière; souligne que l'augmentation de la participation des femmes au marché du travail et des investissements connexes dans les politiques d'intégration sociale contribueront à réduire l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes; souligne l'importance des négociations collectives, y compris dans l'économie de marché numérique, pour préserver la qualité et la sécurité des emplois à l'ère de la numérisation.
Points out that the gender pay and career development gap remains for women working in the ICT sector; stresses that the principle of equal pay for equal work in the same workplace to ensure just and fair wages is being challenged, even though it constitutes one of the fundamental pillars of social justice in the labour market and should therefore be protected above all else; reiterates that inequalities should not be allowed to take root in the digital economy as regards equal pay and career development; stresses that increased participation of women in the labour market and related investments in social inclusion policies will help to reduce the gender pay gap; highlights the importance of collective bargaining also in the digital market economy in order to safeguard quality and security of jobs in times of digitalisation.

3) des politiques salariales, visant à réduire les inégalités salariales et à améliorer la rémunération des emplois faiblement rémunérés majoritairement occupés par des femmes.
3) wage-policies, oriented on reducing wage-inequalities and improving the remuneration of low-paid and women dominated jobs

Fondamentalement, nous devons promouvoir des politiques d’égalité des chances visant à concilier vie professionnelle et vie familiale, et également des politiques visant à réduire le nombre et à augmenter les rémunérations des emplois mal rémunérés, qui sont principalement occupés par les femmes.
Basically, we must promote equal opportunity policies aimed at reconciling work and family life, and also policies aimed at cutting the number of and increasing the pay for the lowest-paid jobs, which are mainly held by women.

L’éducation est également un élément important, car elle peut contribuer à l’élimination des stéréotypes associés aux genres et à l’amélioration de la rémunération des emplois et postes faiblement payés qui ne sont pas occupés par les femmes.
Education is equally important as it can contribute towards eliminating gender stereotypes and improving the remuneration of the few paid positions and posts which remain unoccupied by women.

À Hargeisa, la rémunération des emplois sans qualification atteint à présent le double du niveau ayant cours à Nairobi.
In Hargeisa unskilled wages are now twice the rate they are in Nairobi.

Les politiques auront en particulier pour objectif d'obtenir, d'ici 2010, une réduction significative, en vue de leur élimination, des écarts de rémunération entre hommes et femmes dans chaque État membre, grâce à une approche diversifiée des facteurs sous-jacents de l'écart de rémunérations, notamment la ségrégation sectorielle et professionnelle, l'éducation et la formation, la classification des emplois et les systèmes de rémunération, la sensibilisation et la transparence.
In particular, with a view to its elimination, policies will aim to achieve by 2010 a substantial reduction in the gender pay gap in each Member State, through a multi-faceted approach addressing the underlying factors of the gender pay gap, including sectoral and occupational segregation, education and training, job classifications and pay systems, awareness-raising and transparency.