Si le problème réside dans le fait que les régimes vont prendre fin et que les gens vont rester en plan, alors on dit, d'accord, peut-être l'employeur devrait être tenu, comme c'est le cas dans d'autres juridictions, de payer ce qui est dû s'il y a un passif non capitalisé, ou s'il y a une priorité.
If the problem is that the plans are going to terminate and people are going to be left out in the cold, then you say, okay, perhaps the employer should have liability, as they do in other jurisdictions, to pay that off if there is an unfunded liability at that point, or there is a priority.