Traduction de «réels des inégalités » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]
gender equality [ equality between men and women | equal rights of men and women | gender disparity | gender equality index | gender equity | gender inequality | gender inequality index | GII | gender disparities | gender inequality | [http ...]

inégalité de rémunération | inégalité de salaire | inégalité salariale
pay inequality

inégalités dans l'état de santé | inégalités de santé | inégalités en matière de santé
health inequalities | inequalities in health

inégalité de revenu [ inégalité du revenu | inégalité des revenus ]
income inequality [ inequality of income | inequality of earnings ]

inégalité de Tchebychev | inégalité de Tchebyshev
Tchebechev's inequality | Tchebechev's theorem | Tchebychev inequality

inégalité de champ plat [ inégalité du champ plat ]
flat field noise

symbole de non égalité | symbole de non-égalité | symbole d'inégalité | signe de non-égalité | signe d'inégalité
not equal symbol | unequal symbol | unequal sign | not equal sign

ordinateur en temps réel [ ordinateur exploité en temps réel | ordinateur temps réel | ordinateur utilisé en temps réel ]
real-time computer [ real time computer ]

inégalité sociale
social inequality

égalité de traitement [ discrimination positive | égalité de chances | égalité des droits | inégalité de traitement | principe d'égalité | principe de non-discrimination ]
equal treatment [ equal opportunity | equal rights | mainstreaming | positive discrimination | principle of equality | principle of non-discrimination | unequal treatment ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

16. souligne la nécessité de lutter contre les inégalités entre les sexes existant toujours sur le marché du travail, en adoptant des politiques actives pouvant réduire le réel handicap subi par les femmes;
16. Underlines the need to combat the gender inequalities still present in the labour market by adopting active policies that can reduce the real disadvantages affecting women;

1. Comment la Commission envisage-t-elle d'aider les États membres à optimiser les dispositifs de fixation des salaires de manière que la croissance des salaires réels reflète l'évolution de la productivité, crée de nouveaux emplois, stimule la demande globale, empêche la pauvreté au travail et contribue à la lutte contre les inégalités et l'exclusion sociale?
1. How does the Commission envisage supporting Member States in optimising wage-setting systems to ensure that real wage growth reflects productivity developments, creates new jobs, stimulates aggregate demand, prevents in-work poverty and helps fight inequalities and social exclusion?

considérant qu'il existe un réel problème concernant la pénurie de professionnels médicaux dans certains territoires de l'Union ainsi que le fait qu'ils peuvent facilement se déplacer vers d'autres parties de l'Union, et que cette situation entraîne de profondes inégalités en terme d'accès aux soins et de sécurité pour les patients,
whereas the dearth of medical professionals in certain parts of the EU and the fact that they can easily move to other parts of the EU is a real problem, and whereas this situation is resulting in major inequalities in terms of access to healthcare and patient safety,

R. considérant qu'il existe un réel problème concernant la pénurie de professionnels médicaux dans certains territoires de l'Union ainsi que le fait qu'ils peuvent facilement se déplacer vers d'autres parties de l'Union, et que cette situation entraîne de profondes inégalités en terme d'accès aux soins et de sécurité pour les patients,
R. whereas the dearth of medical professionals in certain parts of the EU and the fact that they can easily move to other parts of the EU is a real problem, and whereas this situation is resulting in major inequalities in terms of access to healthcare and patient safety,

21. souligne que l'existence de zones géographiques pauvres en professionnels de santé est une des causes des inégalités de santé; encourage par conséquent la mobilité des professionnels de santé au sein de l'Union européenne en fonction des besoins réels de la population;
21. Stresses that the existence of geographical areas which are poor in healthcare professionals is one of the causes of health inequalities; advocates therefore mobility of healthcare professionals within the European Union in accordance with the genuine needs of the population;

La question est d'autant plus importante que le risque de "fracture numérique" - lié à l'inégalité d'accès à l'information et aux technologies informatiques - est bien réel.
This point is all the more important considering the very real risk of a "digital divide" - due to unequal access to information and computer technologies.

Les indicateurs de base initialement utilisés par les évaluations de l'impact sur le développement durable effectuées par la Commission sont les suivants: revenu réel moyen; emploi; formation nette de capital fixe; justice sociale et pauvreté; santé et éducation; inégalités hommes/femmes; qualité de l'air, de l'eau et du sol; diversité biologique et réserve d'autres ressources naturelles.
The basic indicators initially used by the Commission Sustainability Impact Assessments are: average real income; employment, net fixed capital formation; equity and poverty; health and education; gender inequality; environmental quality of air, water and land; biological diversity and other natural resource stock.

* identifier les facteurs générateurs d'inégalités et de discrimination, et surveiller et analyser l'impact réel ou potentiel des Partenariats de développement sur les priorités politiques indiquées et sur les différents groupes subissant discriminations ou inégalités sur le marché du travail;
* identifying factors leading to inequality and discrimination and monitoring and analysing the impact or potential impact of the Development Partnerships on the policy priorities and on the different grounds of discrimination and inequality in connection with the labour market;