Vertaling van "réclamées avec insistance " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

demander avec insistance [ engager vivement | lancer un appel pressant | demander très instamment | prier avec insistance | prier très instamment ]
strongly urge

insister auprès de | souligner qu'il importe de
urge

faire ressortir | insister sur | souligner
place emphasis on/to

insistance/avec
strongly

personne réclamée aux fins de poursuite
person wanted for prosecution

personne réclamée
wanted person

Avis des Douanes - Marchandises non réclamées
Customs Notice - Unclaimed Goods

Registre de contrôle des stocks de marchandises saisies, confisquées, retenues, abandonnées et non réclamées
Inventory Control Log for Seized, Forfeited, Detained, Abandoned, and Unclaimed Goods

marchandise non réclamée
unclaimed freight

abandonner | dispenser de se conformer | ne pas insister sur | renoncer à
waive

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Certaines des mesures de réduction d'impôt contenues dans le budget sont réclamées avec insistance par notre parti, depuis plusieurs années.
Some of the tax reduction measures in the budget are measures that this party has been fighting for continuously over the past several years.

Ces deux mesures avaient été réclamées avec insistance par le Parlement au travers du rapport Watson - que je voudrais féliciter pour son élection, mais aussi pour ses paroles - et je pense que le travail accompli avec le Conseil et la Commission pour les faire avancer a été très positif.
This Parliament had insisted on these two measures in the Watson report – and I would like to congratulate him on his election and also on his words – and I believe we have done a positive job with the Council and the Commission in implementing it.

7. rappelant la décision du Sommet de Stockholm que le Conseil ainsi que la Commission développeront des indicateurs pour s'assurer qu'il n'y a pas de différences de salaire discriminatoires entre les hommes et les femmes, soutient fermement la proposition figurant dans les lignes directrices d'adopter une stratégie multi-facette pour parvenir à l'égalité de salaires entre les sexes tant dans le secteur public que dans le secteur privé, mais souhaite que l'introduction d'objectifs quantitatifs nationaux précis et de dates butoirs pour réduire les écarts de salaire entre les hommes et les femmes soit réclamée de manière plus explicite par les États membres; et insiste pour que des objectifs chiffrés soient également établis au niveau européen pour réduire l'écart de salaire entre les hommes et les femmes, ce qui contribuera au décloisonnement du marché du travail et à la modification des rôles traditionnels; regrette toutefois le peu d'efforts consacrés par la plupart des États membres à la lutte contre le problème des différences de salaires entre les sexes et demande donc aux États membres d'encourager les employeurs à élaborer des rapports annuels contenant des informations sur a) les proportions de femmes et d'hommes aux différents niveaux de l'organisation, b) les différences de salaires pour travail égal et pour travail de valeur égale, et c) des mesures prises pour améliorer la situation et accroître la transparence salariale.; souhaite également que les États membres élaborent des plans pour l'égalité de salaire et des rapports annuels sur les développements réalisés dans le domaine de l'égalité de salaire qui serviront de documents base à la Commission lors de l'élaboration des rapports sur l'état d'avancement en tenant compte des plans d'action nationaux pour l'emploi;
7. Recalls the decision of the Stockholm Summit that the Council together with the Commission will develop indicators to ensure that there are no discriminatory pay differentials between men and women; in this respect, strongly supports the proposal in the Guidelines to adopt a multi-faceted strategy to achieve gender pay equality in both the public and private sectors, but wishes the introduction of precise national quantitative targets and target dates to tackle the pay gap to be called for more specifically from the Member States; also expects European target figures to be set aimed at closing the gap between men's and women's pay, which will help to avoid the compartmentalisation of the labour market and change traditional roles; regrets, however, the little attention devoted by most Members States to combating the problem of gender pay gaps, and calls therefore on the Member States to encourage employers to develop annual reports with information on: (a) the proportions of women and men at different levels of the organisation, (b) pay differentials for equal work and for work of equal value, and (c) actions to improve the situation and increase pay transparency; also wishes the Member States to draw up equal pay plans and annual reports on developments in the area of equal pay which will serve as a basis for the Commission to draw up progress reports taking into account national action plans on employment.

56. insiste pour que, telle que le Parlement l'a réclamée, une réforme véritable et durable de la Commission soit mise en œuvre dans les plus brefs délais, pour rétablir la confiance de l'opinion publique dans les institutions européennes; invite la Commission à dûment tenir compte des avis du Parlement européen avant de formuler toute proposition de modification au statut du personnel des Communautés européennes et rappelle que le Parlement a le dernier mot en ce qui concerne toute nouvelle ressource en personnel qui serait demandée;
56. Insists that a genuine and long-lasting reform of the Commission, as called for by Parliament, must be established as soon as possible in order to restore public confidence in the European institutions; calls on the Commission to take full account of the views of the European Parliament before any proposals are put forward to change the Staff Regulations of Officials of the European Communities and recalls that it is Parliament which has the final say on any new staff resources which might be requested;

49. insiste pour que, telle que le Parlement l'a réclamée, une réforme véritable et durable de la Commission soit mise en œuvre dans les plus brefs délais, pour rétablir la confiance de l'opinion publique dans les institutions européennes; invite la Commission à dûment tenir compte des avis du Parlement européen avant de formuler toute proposition de modification au statut du personnel des Communautés européennes et rappelle que le Parlement a le dernier mot en ce qui concerne toute nouvelle ressource en personnel qui serait demandée;
49. Insists that a genuine and long lasting reform of the Commission, as called for by Parliament, must be established as soon as possible in order to restore public confidence in the European institutions; calls on the Commission to take full account of the views of the European Parliament before any proposals are put forward to change the Staff Regulations of Officials of the European Communities and recalls that it is Parliament which has the final say on any new staff resources which might be requested;

6. insiste pour que, telle qu'il l'a réclamée, une réforme véritable et durable de la Commission soit mise en œuvre dans les plus brefs délais, pour rétablir la confiance de l'opinion publique dans les institutions européennes; souligne que, même si elle est la gardienne des traités, la Commission est aussi pleinement et démocratiquement responsable devant le Parlement; rappelle à la Commission qu'il a le dernier mot en ce qui concerne toute nouvelle ressource en personnel qui serait demandée;
6. Insists that genuine and long-lasting reform of the Commission, as demanded by Parliament, is implemented as soon as possible to restore public confidence in European institutions; insists that the Commission, while the guardian of the Treaties, is also fully and democratically accountable to Parliament; reminds the Commission that Parliament has the last word on any new staff resources which may be requested;

Deux propositions de directives, réclamées avec grande insistance par les entrerises, restent sur la table du Conseil. Il est urgent qu'elles soient adoptées avant la fin de l'année" a ajouté le Commissaire en charge de la fiscalité.
Two proposals for Directives - both eagerly sought by companies - are still before the Council. It is essential, Mrs Scrivener added, for them to be adopted before the end of the year.