La réorientation du paradigme que ces messieurs réclament consiste à fournir un incitatif financier aux employeurs pour créer un préjugé favorable au plein emploi, afin d'économiser de l'argent en réduisant les heures de travail, et non le nombre des employés, pendant les périodes de récession comme celle qui s'en vient—et ce qui vient de se passer chez Air Canada, qui a travaillé avec les gens de l'assurance-emploi, en est un exemple—, et en embauchant plutôt qu'en ayant recours au temps supplémentaire quand les choses vont bien.
The paradigm shift these gentlemen are asking for is the provision of a financial incentive for employers to create a bias to full employment, to save money by reducing hours, not employees, during recessionary periods like the one now coming up—and an example of this is what has just happened with Air Canada working with the employment insurance people—and to save money by hiring rather than relying on overtime in good times.