Selon nos propres analyses démographiques, le nombre d'employés qui prendront leur retraite augmentera sensiblement au cours des prochaines années et cette tendance se poursuivra pendant environ dix ans. Notre analyse démographique effectuée en vue de l'élaboration du Plan stratégique du MPO pour l'an 2000, prévoit que nous devrons recruter environ 1 500 nouveaux employés nommés pour une période indéterminée afin de compenser la réduction des effectifs par attrition pendant la période quinquennale entre 2000 et 2005.
Our demographic analysis, which we did as part of the 2000 DFO strategic plan, forecast the need to recruit about 1,500 new indeterminate employees to replace attrition losses in the five-year period from 2000 to 2005.