Définir et mettre en œuvre la nouvelle poli
tique de gestion du personnel de la DG SAFE. Assurer la gestion des ressources humaines de l
a DG: carrières des fonctionnaires et autres agents (concours, recrutements, notation, mobilité, activités extér
ieures, démissions, retraites, indemnités, etc.), conditions de travail, postes à l’organigramme (revalorisation de postes, mouvements Ringbook, etc.), et enveloppes budgétaires de la DG (
...[+++]missions, agents contractuels, intérimaires, formations).
Formulating and implementing the new DG SAFE staff management policy; DG SAFE human resources management: career management for officials and other servants (competitions, recruitment, staff assessment, mobility, external activities, resignations, pensions, allowances, etc.), working conditions, establishment plan (upgrading of posts, Ringbook movements, etc.) and management of DG budget allocations (missions, contract staff, agency staff, training).