Traduction de «ressources humaines répond » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

assistante ressources humaines | assistant ressources humaines | assistant ressources humaines/assistante ressources humaines
human resources associate | human resources secretary | human resources assistant | human resources executive assistant

coordinatrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines -DRH- | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines -DRH- | responsable du personnel
personnel manager | personnel supervisor | human resources officer | personnel administrator

directeur des ressources humaines | DRH | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines
career advice office manager | employee benefits manager | human resources manager | human resources specialist

Convention (n° 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975 | Convention concernant le rôle de l'orientation et de la formation professionnelles dans la mise en valeur des ressources humaines
Convention concerning Vocational Guidance and Vocational Training in the Development of Human Resources

Recommandation concernant le rôle de l'orientation et de la formation professionnelles dans la mise en valeur des ressources humaines | Recommandation sur la mise en valeur des ressources humaines
Recommendation concerning Vocational Guidance and Vocational Training in the Development of Human Resources

Bureau de la gestion des ressources humaines | bureau des Ressources Humaines | OHRM [Abbr.]
Office of Human Resources Management | OHRM [Abbr.]

conseiller en ressources humaines agréé | CRHA | conseillère en ressources humaines agréée | conseiller en relations industrielles agréé | CRIA | conseillère en relations industrielles agréée | professionnel en ressources humaines agréé | professionnelle en ressources humaines agréée
certified human resources professional | CHRP | certified industrial relations counsellor | CIRC

service des ressources humaines | service RH | service du personnel | RH | ressources humaines | DRH | direction du personnel | direction des ressources humaines
human resources department | HR | HR department | human resources | personnel department

Développement des ressources humaines Canada [ DRHC | ministère du Développement des ressources humaines | ministère des Ressources humaines et du Travail | Ressources humaines et Travail ]
Human Resources Development Canada [ HRDC | Department of Human Resources Development | Department of Human Resources and Labour | Human Resources and Labour ]

assistant chargé des ressources humaines | assistante chargée des ressources humaines
human resources assistant

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

44. demande à nouveau que la politique des ressources humaines au sein des délégations de l'Union tienne compte des priorités politiques de l'Union dans une région donnée et de la souplesse requise pour réagir aux crises; prie instamment le SEAE et la Commission d'adopter, à l'égard du personnel des délégations et de l'attribution des tâches, une stratégie commune qui réponde à ces principes et de veiller à une coordination suffisante des services afin de renforcer la cohérence de la politique de l'Union et de contribuer à des synergies budgétaires;
44. Recalls its demand for a human resources policy in Union Delegations that takes into account the Union's political priorities in a given region and the flexibility required for reacting to crises; urges the EEAS and Commission to find a common approach to delegation staff and to an allocation of tasks in accordance with these principles and to ensure appropriate coordination among the services to enhance the coherence of Union policy and contribute to budgetary synergies;

3. demande à nouveau que la politique des ressources humaines au sein des délégations de l'Union tienne compte des priorités politiques de l'Union dans une région donnée et de la flexibilité requise pour réagir aux crises; prie instamment le SEAE et la Commission d'adopter, à l'égard du personnel des délégations et de l'attribution des tâches, une stratégie commune qui réponde à ces principes et de veiller à une coordination suffisante des services afin de renforcer la cohérence de la politique de l'Union et de contribuer aux synergies budgétaires;
3. Recalls its demand for a human resources policy in EU Delegations that takes into account the European Union's political priorities in a given region and the flexibility required for reacting to crises; urges the EEAS and Commission to find a common approach to delegation staff and to an allocation of tasks in accordance with these principles and to ensure appropriate coordination among the services to enhance the coherence of EU policy and contribute to budgetary synergies;

annuler ou ne pas appliquer les lignes directrices établies par la direction des ressources humaines par la note RH/PO/2011-0242, no 709, du 13 décembre 2011, intitulées «Lignes directrices pour l’exercice annuel d’évaluation du personnel» et datées du 14 décembre 2011, y compris en ce qu’elles prévoient que l’appréciation finale est résumée par une lettre, sans toutefois établir les critères que le notateur doit respecter pour qu’une performance soit considérée comme «exceptionnelle dépassant les attentes», «très bonne» ou «répondant à toutes les attentes»;
annul or refrain from applying the guidelines established by the Human Resources division in note No 709 RH/PO/2011-0242 of 13 December 2011 and the corresponding ‘Guidelines to the 2011 annual staff appraisal exercise’ of 14 December 2011, including the section in which they provide that the final evaluation must be expressed by means of a summary description but do not establish the criteria which must be used by the appraiser in order for performance to be regarded as ‘exceptional — exceeding expectations’, ‘very good’, or ‘meeting all expectations’;

Des mesures sont nécessaires pour assurer un système alimentaire mondial qui soit durable et résilient au changement climatique, tout en répondant à une demande alimentaire croissante, dans les limites des terres disponibles et de ressources halieutiques qui s'amenuisent, en protégeant l'environnement naturel et en préservant la santé humaine.
Action is needed to ensure a climate resilient and sustainable global food system while meeting the increasing food demand within the constraints of available land and declining fish stocks, protecting the natural environment and safeguarding human health.

42. invite l'EPSO à poursuivre ses efforts tendant à rationaliser et à abréger les cycles des concours; estime qu'il y a lieu de mettre à la disposition de l'EPSO les ressources humaines nécessaires pour soutenir les efforts déployés afin d'améliorer les procédures et méthodes internes et accélérer la gestion des listes de réserve pour s'assurer de mettre à la disposition des institutions le personnel répondant à leurs besoins, notamment l'adéquation des critères d'admission, en particulier pour les postes AST;
42. Asks the European Personnel Selection Office (EPSO) to continue its efforts to streamline and shorten competition cycles; considers that the appropriate human resources should be provided to EPSO in support of the efforts undertaken to improve its internal procedures and methods and accelerate the management of reserve lists in order to guarantee that it can provide the institutions with the appropriate staff according to needs, including the adequacy of admissibility criteria, notably for AST posts;

43. invite l'Office européen de sélection du personnel (EPSO) à poursuivre ses efforts tendant à rationaliser et à abréger les cycles des concours; estime qu'il y a lieu de mettre à la disposition de l'EPSO les ressources humaines nécessaires pour soutenir les efforts déployés afin d'améliorer les procédures et méthodes internes et accélérer la gestion des listes de réserve pour s'assurer de mettre à la disposition des institutions le personnel répondant à leurs besoins, notamment l'adéquation des critères d'admission, en particulier pour les postes AST;
43. Asks the European Personnel Selection Office (EPSO) to continue its efforts to streamline and shorten competition cycles; considers that the appropriate human resources should be provided to EPSO in support of the efforts undertaken to improve its internal procedures and methods and accelerate the management of reserve lists in order to guarantee that it can provide the institutions with the appropriate staff according to needs, including the adequacy of admissibility criteria, notably for AST posts;

à envisager des approches innovantes et des modèles de soins de santé répondant aux défis, et à élaborer des stratégies futures à long terme pour le secteur de la santé, en mettant particulièrement l'accent sur les investissements efficaces dans le secteur de la santé et dans les ressources humaines, l'objectif étant d'abandonner progressivement les systèmes axés sur l'hôpital au profit de systèmes de soins intégrés, d'améliorer l'accès équitable à des soins de qualité élevée et de réduire les inégalités,
consider innovative approaches and models of healthcare responding to challenges, and develop future long-term health sector strategies, with particular emphasis on effective investment in the health sector and in human resources with the aim of moving away from hospital-centred systems towards integrated care systems, enhancing equitable access to high quality care and reducing inequalities,

L'objectif principal des producteurs biologiques est de préserver les ressources naturelles et renouvelables: en recourant à des techniques appropriées, y compris des politiques sociales durables, ils sont en mesure de fournir un produit compétitif répondant à la demande des consommateurs; mais la demande du marché n'est pas la seule à fixer les paramètres de productivité et les choix de développement de l'agriculture biologique: un autre facteur est la détermination même des producteurs d'affecter des zones de plus en plus étendues du territoire à une agriculture durable garante d'un développement équilibré des ressources humaines.
Organic producers aim above all to safeguard renewable natural resources: by employing appropriate techniques, including sustainable social policies, they can deliver competitive products of the kind that consumers want. However, it is not just market demand that determines production criteria and decisions to expand organic farming: a further contributory factor is the resolve shown by producers in giving over increasingly larger areas to sustainable agriculture making for balanced development of human resources.

De manière générale, les plans de recrutement répondent aux besoins en ressources humaines des autorités de gestion et de paiement.
In general, recruitment plans address the human resources requirements for the Managing and Paying Authorities.