Vertaling van "ressources humaines moins " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

assistante ressources humaines | assistant ressources humaines | assistant ressources humaines/assistante ressources humaines
human resources associate | human resources secretary | human resources assistant | human resources executive assistant

coordinatrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines -DRH- | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines -DRH- | responsable du personnel
personnel manager | personnel supervisor | human resources officer | personnel administrator

directeur des ressources humaines | DRH | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines
career advice office manager | employee benefits manager | human resources manager | human resources specialist

Convention (n° 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975 | Convention concernant le rôle de l'orientation et de la formation professionnelles dans la mise en valeur des ressources humaines
Convention concerning Vocational Guidance and Vocational Training in the Development of Human Resources

Recommandation concernant le rôle de l'orientation et de la formation professionnelles dans la mise en valeur des ressources humaines | Recommandation sur la mise en valeur des ressources humaines
Recommendation concerning Vocational Guidance and Vocational Training in the Development of Human Resources

Bureau de la gestion des ressources humaines | bureau des Ressources Humaines | OHRM [Abbr.]
Office of Human Resources Management | OHRM [Abbr.]

conseiller en ressources humaines agréé | CRHA | conseillère en ressources humaines agréée | conseiller en relations industrielles agréé | CRIA | conseillère en relations industrielles agréée | professionnel en ressources humaines agréé | professionnelle en ressources humaines agréée
certified human resources professional | CHRP | certified industrial relations counsellor | CIRC

service des ressources humaines | service RH | service du personnel | RH | ressources humaines | DRH | direction du personnel | direction des ressources humaines
human resources department | HR | HR department | human resources | personnel department

Développement des ressources humaines Canada [ DRHC | ministère du Développement des ressources humaines | ministère des Ressources humaines et du Travail | Ressources humaines et Travail ]
Human Resources Development Canada [ HRDC | Department of Human Resources Development | Department of Human Resources and Labour | Human Resources and Labour ]

assistant chargé des ressources humaines | assistante chargée des ressources humaines
human resources assistant

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

20. invite l'Agence à mieux planifier ses activités et projets dans le domaine des ressources humaines lors de l'établissement de son programme de travail annuel; relève notamment que, selon le rapport d'activité annuel de l'Agence, en raison des délais d'inscription trop longs et de leur incidence sur les services de ressources humaines, certaines activités de formation ont été reléguées au second plan et plusieurs projets en matière de ressources humaines ont été reportés ou ont bénéficié de moins d'attention que prévu;
20. Calls on the Agency to improve the planning of its HR activities and projects at the time of establishing its AWP; observes in particular from its AAR that due to the high rate and impact on HR services of the registration deadlines, training activities were de-prioritised and several HR projects were postponed or managed at a lower level than initially foreseen;

1. Les parties coopèrent à la création et au développement de capacités et au renforcement des ressources humaines et des capacités institutionnelles en vue de l'application effective du présent protocole dans les pays en développement parties, en particulier dans les pays les moins avancés et dans les petits États insulaires en développement parmi eux, ainsi que dans les parties à économie en transition, y compris par l'intermédiaire des institutions et organisations mondiales, régionales, sous-régionales et nationales.
1. The Parties shall cooperate in the capacity-building, capacity development and strengthening of human resources and institutional capacities to effectively implement this Protocol in developing country Parties, in particular the least developed countries and small island developing States among them, and Parties with economies in transition, including through existing global, regional, subregional and national institutions and organizations.

- Le 7e programme-cadre de recherche (2007-2013) est entièrement ouvert à tous les pays dans le monde mais la participation des pays en développement, et en particulier des pays les moins développés, est freinée par l’insuffisance des ressources humaines et institutionnelles dans le domaine des sciences et technologies.
- The 7th Research Framework Programme (FP7-2007-2013) is completely open to all countries across the world. However the participation of developing countries in particular the least-developed ones is hampered by insufficient human and institutional ST capacities.

1. L'aide communautaire dans le cadre du programme thématique «Investir dans les ressources humaines» a pour objectif de soutenir les actions menées dans les domaines définis ci-dessous qui ont une incidence directe sur le niveau de vie et le bien-être des populations, et de mettre l'accent sur les pays les plus pauvres et les moins développés, et sur les couches de la population les plus défavorisées.
1. The objective of Community assistance under the thematic programme ‘Investing in People’ shall be to support actions in areas which directly affect people's living standards and well-being defined below and focusing on the poorest and least developed countries and the most disadvantaged sections of the population.

D'une manière générale, la disponibilité de ressources humaines dans le secteur de la RD et d'enseignants pour former ces personnes risque de devenir insuffisante pour les besoins futurs ou du moins insuffisante pour atteindre l'objectif de 3 % [27], comme l'ont montré les premiers résultats de l'évaluation comparative des politiques nationales de RDT [28].
Generally speaking there is a risk that the supply of human resources in RD and of teachers to train this resources may become inadequate for future needs, at least inadequate to achieve the 3 % objective [27] as was shown by the first results of the benchmarking exercise for national RTD policies [28].

A cette fin, le nouveau programme-cadre de RDT communautaire (2002-2006) prévoit une activité accrue dans le domaine des ressources humaines, axée sur la formation et la mobilité, par un quasi-doublement du budget précédent prévu pour le même objectif dans le 5ème programme-cadre et par la multiplication des possibilités de bourses, pour de nombreux cas spécifiques, particulièrement intéressantes pour les régions moins favorisées (comme c'est le cas des primes de retour).
For this to happen, the Commission's proposal for the new Community RTD Framework Programme (2002-2006) foresees an increased activity in the area of Human Resources focusing on training and mobility, by almost doubling the previous budget foreseen for the same purpose in the 5th Framework Programme and by multiplying the opportunities for grants, covering many specific cases, particularly interesting for the less favoured regions (as it is the case with the re-integration grants).

Nous avons enfin parlé au commissaire Patten, ainsi qu’à la commissaire Schreyer, et si de nouvelles ressources humaines sont mises à disponibilité, comme cela était proposé dans le livre blanc, il devrait au moins y avoir un début de modifications substantielles pour le programme MEDA.
We have spoken to Commissioner Patten at length, as well as to Commissioner Schreyer, and if the extra staffing is made available, as proposed in the White Paper, at least there should be the beginnings of some substantial movement on MEDA.

41. déplore les réductions opérées dans le programme environnemental LIFE III et juge inacceptable la justification donnée - un manque de ressources humaines -, à moins qu'il soit prouvé que l'on a fait un effort accru dans le sens d'une utilisation plus rationnelle des ressources, et attend les propositions de la Commission concernant le niveau des ressources humaines nécessaires pour mettre en œuvre efficacement les politiques de l'UE;
41. Regrets the reductions in the environment programme LIFE III and considers the justification - a lack of human resources - unacceptable unless it is proven that greater efforts have been made towards a more rational use of resources and awaits the proposals of the Commission concerning the level of human resources needed to effectively implement EU policies;

7. invite les États membres à mettre en oeuvre concrètement, avec leurs partenaires sociaux, toutes les décisions relevant des lignes directrices pour l'emploi et à mettre à profit la réforme prochaine du Fonds social européen pour soutenir financièrement la stratégie pour l'emploi et la qualification des ressources humaines et pour réaliser l'égalité des chances; s'oppose avec la dernière énergie à ce que, dans le cadre du financement de l'Agenda 2000, la présidence du Conseil réduise les moyens financiers des rubriques 2 et 3 destinés à la politique de l'emploi; demande, au contraire, que l'enveloppe du Fonds social soit fixée à au moins 36 milliards d'euros;
7. Calls on the Member States to join with their social partners in implementing all the European employment guidelines and to see the forthcoming reform of the European Social Fund as an opportunity to give financial support to the employment strategy and the training of human resources and to achieve equality of opportunity; is vehemently opposed to the Council Presidency's idea of reducing the financial volume of the Social Fund in the context of the financing of Agenda 2000; advocates instead that the Social Fund be endowed with a minimum of EUR 36 billion;