Vertaling van "recruteur tiers " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

dépisteur-chef [ éclaireur-chef | recruteur-chef | dépisteur en chef | éclaireur en chef | recruteur en chef ]
chief scout [ scouting supervisor ]

conseiller en recrutement | conseillère en recrutement | agent recruteur | agente recruteuse | agent de recrutement | agente de recrutement | recruteur | recruteuse | conseil en recrutement | agent de dotation | agente de dotation | spécialiste du recrutement
recruiting consultant | recruiting agent | recruiting officer | recruitment officer

recruteur d'adhérents | recruteuse d'adhérents | recruteur d'une association professionnelle | recruteuse d'une association professionnelle
membership promotion officer | trade association sales representative

société tiers acquéreur | tiers acquéreur social | tiers acquéreur indivis | tierce propriété collective | tiers acheteur indivis | compagnie tiers acquéreur | racheteur social | racheteur indivis | troisième propriétaire social
second successor corporation | second-successor corporation

tiers monde [ Tiers Monde | Tiers-Monde | Tiers monde | pays sous-développés | nations sous-développées ]
third world [ Third World | underdeveloped countries | underdeveloped nations ]

Association des recruteurs de diplômés universitaires
Association of Graduate Recruiters | AGR [Abbr.]

sergent recruteur
labour contractor

recruteurs des triades | snakeheads
snakeheads

Vers une action commune pour le développement du tiers-monde : Rapport de la Commission d'étude du développement international [ Vers une action commune pour le développement du Tiers Monde : Rapport | Vers une action commune pour le développement du Tiers Monde ]
Partners in Development: Report of the Commission for International Development [ Partners in Development: Report | Partners in Development ]

recruteur extraterritorial
body shopper

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Les employeurs doivent désormais fournir une assurance médicale gratuite aux aides familiaux jusqu'à ce que ceux-ci soient admissibles à la couverture médicale provinciale; les employeurs doivent également inscrire les aides familiaux auprès des organismes s'occupant de la sécurité en milieu de travail, pour que ceux-ci soient indemnisés en cas d'accident du travail; les employeurs sont aussi tenus de couvrir l'ensemble des dépenses liées au recrutement, y compris les coûts rattachés à un recruteur tiers, et ces frais ne peuvent être recouvrés auprès des aides familiaux; les employeurs doivent également payer les frais de transport pour faire venir les aides familiaux jusqu'ici, au Canada; enfin, les employeurs, ainsi que les aides familiaux, doivent signer et remettre un contrat de travail à RHDCC et CIC.
Employers must now provide health insurance at no cost to the caregiver until the caregiver is eligible for provincial health coverage; employers must register caregivers with provincial workplace safety authorities, so workers' compensation; employers must cover all of the recruitment costs, including costs of a third-party recruiter, and those cannot be recouped from a caregiver; employers also must cover one-way transportation costs for their caregivers to their place of work here in Canada; and employers and caregivers must sign and submit an employment contract to HRSDC and CIC.

Voici les exigences à propos desquelles nous aimerions vous voir agir: premièrement, que l'on accorde immédiatement la résidente permanente à tous les travailleurs temporaires étrangers; deuxièmement, que l'on mette un terme à l'obligation de résidence chez l'employeurs; troisièmement, que l'on élimine tous les droits de recrutement et de placement imposés par les agences et les recruteurs, y compris les employeurs, et que le gouvernement fédéral se dote de stratégies visant à empêcher les recruteurs tiers d'exiger des frais de placement et de recrutement aux travailleurs migrants vivant dans d'autres pays ou dans d'autres provinces.
We have the following demands that we would like you to act upon: first, that all temporary foreign workers should be given immediate permanent residency; second, that there should be an end to the mandatory live-in requirement; third, that there be an end to all recruitment and placement fees charged by agencies and recruiters, including employers, and that the federal government develop strategies to prevent third-party recruiters from charging migrant workers recruitment placement fees in other jurisdictions, including foreign countries.

Dans d'autres cas, en même temps qu'on se précipite pour modifier le Programme concernant les travailleurs étrangers temporaires pour mieux répondre aux besoin de main-d'oeuvre des employeurs, on n'a pas le même souci pour mettre en place de bons mécanismes de surveillance de la conformité pour s'assurer que ces travailleurs ont des conditions de travail sécuritaires, qu'ils reçoivent le salaire courant, qu'ils ne sont pas exploités, que les travailleurs mexicains ne sont pas obligés de payer des trafiquants de personnes, des tiers recruteurs, 800 ou 1 600 $ par mois pour pouvoir venir travailler pour un employeur donné; pour éviter que des travailleurs agricoles soient obligés de payer leur hébergement alors qu'ils sont 18 hommes de l'Asie du Sud dans un appartement à deux chambres; et pour éviter que se reproduise l'exemple le plus extrême et grotesque, celui d'une ferme maraîchère près de Montréal qui fait venir depuis 2000 des travailleurs haïtiens et les logent dans des installations où il n'y a pas l'eau courante et où il y a une cafétéria pour Noirs seulement.
In other cases, whereas there is a rush to redesign the temporary foreign worker program to be very responsive to employers' interest to have workers, there is not the commensurate interest to say, let's make sure we have strong compliance enforcement monitoring mechanisms to make sure these workers have safe working conditions, that they are in fact being paid the prevailing wage, that they're not being exploited, that we don't have situations of Mexican workers paying human traffickers, third-party recruiters, $800 or $1,600 a month to be able to come in and work for a particular employer; so we don't have situations where the agricultural farm workers are responsible in some cases for accommodation and they put 18 South Asian men in a two-bedroom apartment; or the more extreme and grotesque example that since the year 2000 a commercial vegetable farm just outside of Montreal has been bringing in Haitian workers to a blacks-only cafeteria, to facilities that do not have running water.