Ce plan devrait comprendre les éléments suivants : une stratégie de communication pour rejoindre les différentes populations du Canada; des stratégies plus efficaces pour attirer et maintenir en poste les candidats externes, notamment des mesures pour aider ces candidats à comprendre la procédure de recrutement de la fonction publique fédérale, des études et analyses de causes profondes des taux d'abandon, ainsi qu'une utilisation plus large de programmes de recrutement co
mme le programme de recrutement postsecondaire; une aide à la formation linguistique, notamment parmi les collectivités d'immigrants; un usage réduit des contrats de
...[+++] travail temporaires.This plan should include the following: a communication strategy geared toward reaching out to different populations across Canada; enhanced strategies to acquire and maintain external candidates, including enhanced outreach efforts to help such candidates understand the federal public service hiring process, research and analysis into the underlying causes of drop-off rates, and in
creased emphasis on recruitment programs such as the
Post-Secondary Recruitment Program; support for official language training, particularly within immigrant communities; and minimizing the use
...[+++] of temporary contracts.