Il existe cependant des problèmes qui doivent être résolus si cette tendance doit se poursuivre, comme la planification inadéquate des ressources humaines dans les ministères; la capacité insuffisante en ressources humaines dans de nombreux ministères; l'augmentation continue des contrats d'embauche à court terme; le nombre limité de diplômés universitaires qui se voient offrir un poste par l'entrem
ise du Programme de recrutement postsecondaire; l'application de la politique sur la zone de sélection et les progrès trop lents en ce qui concerne l'augmentation de la représe
...[+++]ntation des membres des minorités visibles dans les rangs des cadres de direction au gouvernement.
There are, however, some issues that need to be addressed if this trend is to continue, including the following: a lack of adequate departmental human resources planning; inadequate human resources capacity in many departments; the continuing increase in the proportion of short-term hiring; the small number of university graduates offered employment through the post-secondary recruitment program; the application of the area of selection policy; and slow progress in increasing visible minority representation in the executive ranks of the government.