Bien que, dans le cadre de l'AE, nous ayons des dispositions touchant certains de ces congés, l'accès y est sérieusement limité, les revenus de remplacement sont inadéquats à moins d'être majorés par l'employeur, et la plupart des provinces n'accordent qu'un congé de 17 ou de 18 semaines, ce qui est beaucoup moins que le Québec ou de nombreux pays européens.
While we do have provisions for leave under UI, access is severely limited, replacement incomes are inadequate unless supplemented by employers, and most provinces allow for leaves from work of only 17 to 18 weeks, far less than in Quebec or in many European countries.