42. souligne que le concept d'action positive, qui est une reconnaissance du fait que, dans certains cas, une action efficace pour lutter contre les discriminations nécessite une intervention active de la part des autorités pour restaurer un équilibre sérieusement compromis, ne peut pas se ré
duire au concept de quota; souligne que de telles actions peuvent en pratique prendre les formes les plus variées, telles que la gara
ntie d'entrevues de recrutement, un accès prioritaire à des formations menant à un travail où certaines communaut
...[+++]és sont sous-représentées, une information prioritaire concernant les offres d'emploi pour certaines communautés, et la prise en compte de l'expérience professionnelle plutôt que des seules qualifications; 42. Stresses that the notion of affirmative action, which is an acknowledgement of the fact that in some cases effective action to combat discrimination requires active intervention by the authorities to restore balance where it has been seriously compromised, cannot be reduc
ed to the notion of quotas; stresses that such action can in practice be highly diverse
, e.g. guaranteeing recruitment interviews, priority access to training leading to a job in areas where particular communities are under-represented, priority information on jo
...[+++]b offers for particular communities, and taking account of professional experience rather than qualifications alone;