Traduction de «quand vous mettez » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

En tant qu'employeur ... est-ce que vous vous assurez de la santé et de la sécurité de vos employés? Est-ce que vous mettez en œuvre des mesures préventives en milieu de travail?
As an employer ... are you ensuring the health and safety of your employees? Are you implementing preventative measures within your workplace?

En tant qu'employeur ... est-ce que vous vous assurez de la santé et de la sécurité de vos employés travaillant à bord des navires? Est-ce que vous mettez en œuvre des mesures préventives en milieu de travail?
As an employer ... are you ensuring the health and safety of your employees working onboard ships? Are you implementing preventive measures within your workplace?

Tous les mêmes. Le sont-ils vraiment? L'êtes-vous? - La compréhension est la clé pour vaincre le racisme. Aidez à éliminer le racisme. Mettez-vous dans la peau des autres.
They're all the same. Are They? Are You? - Understanding is the Key to Eliminating Racism. Help Stop Racism. Put Yourself in the Other Person's Shoes.

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Quand vous mettez en service un nouveau navire et que votre équipage passe de 250 à 150, vous réduisez de 100 le nombre de postes et donc l'effectif des Forces canadiennes.
When you put in a new ship and you remove a ship's company from 250 to down to maybe 150, you reduce establishment and reduce the Canadian forces by 100 people.

Quand vous mettez le doigt sur une plaque chaude, le récepteur qu'il y a au bout perçoit un stimulus.
The receptor on your finger on a hot plate gets a stimulus.

M. Pierlot : Quand vous mettez de l'argent dans un CELI, la cotisation n'est pas déductible.
Mr. Pierlot: When you put money into a TFSA, the contribution is not deductible.

Quand vous regardez les choses froidement, même sans passion-quand vous mettez de la passion, c'est encore pire-quand vous dites que le gouvernement du Canada avait offert des primes de séparation à 160 de ses employés et ce, même si leur emploi était garanti pour deux ans auprès de Pearson Development Corporation.
That situation is also disgusting. If you look at the facts, even dispassionately -passionately it is worse- if you think that the government of Canada had offered separation allowances to 160 of its own employees despite the fact they were guaranteed employment for two years with Pearson Development Corporation-

Pour revenir à la question de définition, est-ce que le ministre de la Justice vous a donné des critères par rapport à ce que vous devez faire quand vous mettez en place des « mesures positives » ou les paramètres d'une action de « mesures positives »?
To come back to the issue of definition, has the Department of Justice given you any criteria as to what you should do when you implement ``positive measures'' or action parameters for ``positive measures''?