Si des incitatifs sont prévus, je suis d'accord avec John pour dire qu'on pourrait peut-être donner à l'employeur une partie de l'argent au début, mais pas la somme au complet. On aurait ainsi un incitatif pour embaucher un apprenti, jusqu'à ce qu'il termine sa formation.
On the back end, if it's tied to incentives, I agree with what John said about maybe giving the employer some of the money up front, but not giving them the bulk of that money, the incentive to hire an apprentice, until they complete their training.