Vertaling van "prévenir le harcèlement " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

Prévenir le harcèlement en milieu de travail
Preventing Harassment in the Workplace

prévenir le harcèlement
prevent harassment

harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]
harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]

harcèlement moral [ harcèlement psychologique ]
psychological harassment [ bullying | mobbing | moral harassment | emotional abuse | psychological assault ]

harcèlement professionnel | harcèlement psychologique au travail | harcèlement psychologique en milieu de travail | harcèlement en milieu de travail | harcèlement moral au travail
harassment in the workplace | workplace harassment

Politique sur la prévention et la résolution du harcèlement [ Politique sur la prévention et le règlement du harcèlement en milieu de travail | Politique relative au harcèlement en milieu de travail | Harcèlement en milieu de travail ]
Policy on Harassment Prevention and Resolution [ Policy on the Prevention and Resolution of Harassment in the Workplace | Harassment in the Work Place Policy | Harassment in the Workplace ]

harcèlement injustifié | harcèlement injustifié (des témoins)
undue harassment

harcèlement sur demi-terrain | harcèlement à partir du centre
half-court press

harcèlement de groupe | harcèlement en groupe | mobbing
group harassment | mobbing

harcèlement sexuel
sexual harassment

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

12. demande aux États membres d'entreprendre des actions qui encouragent les employeurs à favoriser des conditions de travail visant à prévenir le harcèlement sexuel et le harcèlement fondé sur le genre, et à instituer des procédures spécifiques afin d'éviter de tels comportements;
12. Asks Member States to take steps to encourage employers to foster working conditions that prevent sexual harassment and harassment on grounds of sex and to institute specific procedures to prevent such behaviour;

13. demande aux États membres d'entreprendre des actions qui encouragent les employeurs à favoriser des conditions de travail visant à prévenir le harcèlement sexuel et le harcèlement fondé sur des critère de genre, et qui les incitent à instituer des procédures spécifiques afin d'éviter de tels comportements;
13. Asks Member States to take steps to encourage employers to foster working conditions that prevent sexual harassment and harassment on grounds of sex and to institute specific procedures to prevent such behaviour;

Les objectifs principaux des mesures physiques de sécurité est d'empêcher qu'une personne non autorisée ait accès aux informations et/ou aux matériels classifiés de l'UE, de faire obstacle au vol ou à la dégradation des équipements ou d'autres biens et de prévenir tout harcèlement ou autre type d'agression à l'encontre du personnel, d'autres employés ou des visiteurs.
The main objectives of physical security measures are to prevent an unauthorised person from gaining access to EU classified information and/or material, to prevent theft and degradation of equipment and other property and to prevent harassment or any other type of aggression of staff, other employees and visitors.

Quant aux amendements 1 et 5 relatifs aux mesures préventives contre le harcèlement sexuel, la Commission peut, sur la base d'une reformulation du texte, accepter partiellement l'idée d'introduire des mesures dans le but de prévenir le harcèlement sexuel.
On Amendments Nos 1 and 5, on preventive measures against sexual harassment the Commission can accept in part the idea of introducing measures for preventing sexual harassment by reformulating the text.

Les États membres veillent, dans le cadre de leur ordre juridique interne, à ce que les personnes responsables de l'accès à l'emploi, au travail ou à la formation, ou des conditions de leur exercice, introduisent des mesures pour prévenir le harcèlement et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail”.
Member States shall in their national legal systems ensure that those responsible for access to employment, occupation or training, or the conditions relating thereto, introduce measures to prevent harassment and sexual harassment in the workplace”.

Les États membres veillent, en vertu de leur droit national, à ce que les personnes responsables de l'accès à la formation, à l'emploi et au travail, ou des conditions de leur exercice, introduisent des mesures pour prévenir le harcèlement et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail.
Member States shall under national law ensure that those responsible for access to training, employment or occupation, or the conditions relating thereto, introduce measures to prevent harassment and sexual harassment in the workplace.

Par exemple: campagne contre le harcèlement et les violences envers les jeunes en difficulté d'apprentissage; aide aux enfants et adolescents victimes ou témoins de la violence domestique par la conception de stratégies en milieu scolaire et d'interventions visant à prévenir la violence; campagne de sensibilisation des femmes de condition sociale inférieure à la violence domestique masculine; animation de débats publics sur le problème de la violence domestique; campagnes d'information et mise en réseau pour prévenir la traite des femmes à des fins d'exploitation sexuelle; constitution d'un réseau de femmes journalistes concernant la couverture dans les médias des problèmes de la prostitution et de la traite des femmes; réalisation d'une brochure à l'usage des jeunes femmes voyageant en Europe, contenant des conseils pratiques pour éviter l'exposition à des actes de violence ou à des violences sexuelles; création d'un site Internet, d'un CD et d'autres outils pour sensibiliser les hommes à la violence masculine envers les femmes et les enfants.
For example: campaign by people with learning disabilities against violence and bullying of children and young people with learning disabilities; helping children and young people experiencing or exposed to domestic violence through developing school-based strategies and interventions to prevent violence; a campaign to raise awareness among women of lower social status of male domestic violence; promotion of public debate on the problems of domestic violence; information campaigns and networking to prevent sexual trade in women; networking among women journalists about media treatment of prostitution and trafficked women for the purposes of sexual exploitation. the production of a booklet providing practical advice for young women on how to prevent violence and sexual abuse while travelling in Europe; production of a website, a CD and other instruments to raise men's awareness on male violence against women and children.

Dans le cas où les partenaires sociaux n'aboutiraient pas à un accord au niveau européen, la Commission a déjà fait part de sa détermination à rechercher d'autres moyens (pouvant aller jusqu'à l'adoption d'un instrument juridique contraignant) permettant de prévenir le harcèlement sexuel.
The Commission has already stated its commitment, should the social partners be unable to conclude an agreement at European level, to seeking other ways of preventing sexual harassment (possibly involving the adoption of a binding legal instrument).

Elles ont majoritairement reconnu que le harcèlement sexuel est un phénomène répandu qu'il convient de prévenir sur le lieu de travail, tant dans l'intérêt de l'individu que dans celui de l'entreprise.
A majority recognised that sexual harassment is a widespread problem which must be prevented in the workplace for the sake of both the individual and the company.

Les partenaires sociaux ayant décliné l'invitation à se prononcer sur les éléments d'une politique globale et à négocier une convention collective au niveau européen, la Commission pourrait, comme elle le laissait entendre dans sa communication de 1997, rechercher d'autres moyens permettant de prévenir le harcèlement sexuel, y compris l'adoption d'un instrument juridique contraignant.
With the social partners having turned down the invitation to comment on the components of a comprehensive policy and negotiate a collective agreement at European level, the Commission could, as it suggested in its communication of 1997, seek other means of preventing sexual harassment, including the adoption of a binding legal instrument.