Traduction de «présence féminine » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

travail féminin [ activité féminine | emploi des femmes | emploi féminin | travail des femmes ]
female work [ employment of women | Women' s work(ECLAS) | women's employment(UNBIS) ]

main-d'œuvre féminine [ main-d'oeuvre féminine ]
female worker [ female labour | female work force | woman worker ]

championnat de curling féminin [ Championnat de curling féminin | championnat féminin de curling | Championnat féminin de curling ]
women's curling championship [ Women's Curling Championship ]

conseiller en matière de politiques sur la condition féminine [ conseillère en matière de politiques sur la condition féminine | conseiller en politiques sur la condition féminine | conseillère en politiques sur la condition féminine ]
advisor on women's policy [ adviser on women's policy | women's policy advisor | women's policy adviser ]

mutilation génitale féminine | mutilation sexuelle féminine | MGF [Abbr.] | MSF [Abbr.]
female circumcision | female gender mutilation | female genital cutting | female genital mutilation | FGM [Abbr.] | FGM/C [Abbr.]

concept à travail égal, salaire égal | principe à travail égal, salaire égal | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur | principe de l'égalité salariale
equal pay for equal work principle | equal pay principle | principle of equal pay | principle of equal pay for equal work | principle of equal pay for equal work or work of equal value | principle of equal pay for male and female workers for equal work | principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value | the principle that men and women should receive equal pay for equal work

association féminine | club de femmes | club féminin
women's club

mouvement de femmes [ féminisme | organisation féminine ]
women's movement [ feminism | women's organisation | feminism(s) | Women' s organizations(ECLAS) ]

taux d'activité féminine [ activité féminine | carrière féminine ]
female participation [ female occupation | female labour force participation ]

droit de présence assuré | droit de présence reconnu | droit de présence stable | droit de résidence durable | droit de séjour stable
guaranteed right to stay

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Au vu de cette seconde explication en particulier, compte tenu de la croissance prévue dans les secteurs concernés, qui va sans aucun doute renforcer la pression concurrentielle, il est important d'assurer une présence féminine dans l'entrepreneuriat social aujourd'hui.
Especially in view of its second explanation, given the foreseen growth in the sectors concerned that will without a doubt increase competitive pressure, it is important to secure female presence in social entrepreneurship today.

Le sénateur Chaput : Quand l'évaluation de la rémunération équitable est faite, c'est uniquement pour les groupes à prédominance féminine, soit 70 p. 100 de présence féminine et cette évaluation doit être complétée avant que les plaintes soient recevables.
Senator Chaput: When there is an equitable compensation assessment, it is only for female predominant groups, groups in which women account for 70 per cent, and this assessment must be completed before any complaints can be received.

Il existe de bonnes raisons justifiant le renforcement de la présence féminine au sein des conseils des entreprises allemandes.
And there are very good reasons for having a stronger female presence in top management in German companies.

7. rappelle à la Commission et aux États membres sa résolution sur la Conférence de Durban sur le changement climatique (COP 17) et les invite à appliquer son engagement «à tout mettre en œuvre pour atteindre une présence féminine d'au moins 40 % dans toutes les organisations concernées» pour le financement de la lutte contre le changement climatique«; souligne la nécessité d'appliquer également ce principe aux organismes de transfert et d'adaptation technologiques;
7. Reminds the Commission and the Member States of its resolution on the climate change conference in Durban (COP 17), and urges them to act on its commitment to ‘strive for female representation of at least 40 % in all relevant bodies’ for climate financing; underlines the need to apply this principle to technology transfer and adaptation bodies as well;

107. demande à la Commission et aux États membres de veiller à affecter de manière optimale les fonds structurels, notamment le Fonds social européen, aux programmes qui, d'une part, encouragent en particulier l'apprentissage tout au long de la vie ainsi que la participation d'un nombre plus élevé de femmes aux actions correspondantes, et qui, d'autre part, visent à développer la présence féminine dans les systèmes d'enseignement et de formation professionnels en mettant notamment en œuvre des mesures spécialement conçues à cette fin et dotées des moyens financiers nécessaires; appelle à la mise en place d'actions spécifiques au titre du projet pilote Erasmus pour les jeunes entrepreneurs, et ce afin d'encourager l'esprit d'entreprise dans la population féminine;
107. Calls on the Commission and the Member States to ensure optimal use of the Structural Funds, including the European Social Fund, for specific programmes that promote lifelong learning, encourage more women to participate in it and aim to increase the rate of female participation in the VET system, not least by means of suitably funded measures specifically designed to achieve this; calls for the development of specific actions under the Erasmus for Young Entrepreneurs pilot project to encourage entrepreneurship among women;

«Cela signifie que les efforts entrepris pour étoffer la présence féminine dans le secteur de la science et de la technologie ont entraîné certains premiers progrès», a déclaré Philippe Busquin, commissaire européen de la recherche.
“This means that efforts to increase the female workforce in science and technology have led to some initial progress”, said European Research Commissioner Philippe Busquin.

Le commissaire Liikanen, réaffirmant son engagement personnel en faveur d'un renforcement de la présence féminine au niveau de la direction des entreprises, rencontrera des représentants d'administrations nationales (WES, sigle signifiant «European Network to Promote Women Entrepreneurship», ou Réseau pour la promotion de l'entrepreneuriat féminin) et d'organisations regroupant des femmes chefs d'entreprise (Eurochambres Women's Network, FCEM, c'est-à-dire «Fédération des chefs d'entreprises mondiales» et FEM, organisation regroupant les femmes chefs d'entreprise de l'UEAPME, autrement dit l'Union européenne de l'artisanat et des petites et moyennes entreprises), mais aussi des représentants d'autres institutions de l'Union européenne, afin de célébrer la Journée internationale des femmes, placée sous le signe des «dirigeantes d'entreprises».
Commissioner Liikanen, reaffirming his personal commitment to supporting entrepreneurship by women in Europe, will meet representatives from national administrations (WES "European Network to Promote Women Entrepreneurship"), business organisations of women entrepreneurs (Eurochambres Women's Network, FCEM "Fédération des Chef d'Entreprises Mondiales" and FEM, the Women entrepreneurs' organisation of UEAPME), and from other EU institutions to celebrate International Women's Day under the slogan "Enterprising Women". He will present the results of the activities carried out by the Enterprise Directorate-General to promote the establishment and growth of women-led businesses, in particular the report "Promoting entrepreneurship amongst women" and the initiatives supporting entrepreneurship among European women set out in the "Entrepreneurship Action Plan", recently adopted by the Commission.

Le moment est donc venu, il s’agit d’une tâche que nous, femmes engagées sur la question de la présence féminine, mais également hommes, députés et dirigeants politiques, devons assumer: le défi de l’augmentation de la présence féminine au sein des institutions politiques.
This is therefore the appropriate time and it is a task which we, as women committed to the presence of women, but also men, and Members of Parliament and political leaders must take on: this challenge of achieving greater presence for women within the political institutions.

Par exemple, en France, l'observatoire Ethics and Boards révèle que la présence féminine dans les conseils d'administration des entreprises composant l'indice CAC 40 a doublé entre 2009 et 2011 pour s'élever à 20,7 p. 100, la majorité de ces entreprises ayant dépassé de 20 p. 100 le seuil de présence féminine que la loi exigeait seulement pour 2014.
In France, for example, the watchdog organization Ethics and Boards reveals that women's representation on the boards of companies in the CAC 40 index doubled between 2009 and 2011 and reached 20.7 per cent. Most of those companies had already exceeded the 20 per cent threshold for the presence of women, a threshold not required by law until 2014.