Pour des raisons pratiques comme indiqué dans le Livre blanc sur la réforme (1 mars 2000) - l'option préférée de la Commission consisterait à maintenir le système actuel d'adaptation annuelle pendant une courte période n'excédant pas deux ans de manière à ce qu'une proposition globale, portant sur tous les aspects de la politique du personnel, puisse être présentée en décembre 2001: le statut, la structure de la rémunération, l'adaptation annuelle et les mesures visant l'équilibre à long terme du régime de pensions du personnel des institutions de l'Union européenne.
For practical reasons as set out in the Reform Strategy White Paper (1 March 2000) - the Commission's preferred option would be to prolong the current system of annual adjustments for a limited period of up to two years, so as to make it possible to present a comprehensive overall "package" of proposals in December 2001 on all the aspects of personnel policy : Staff Regulation, pay structure, annual adjustments and measures to ensure the long term stability of the pension regime of staff in the European Union Institutions.