Traduction de «prédominance féminine » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

groupe à prédominance féminine [ groupe à majorité féminine | groupe composé majoritairement de femmes ]
female-dominated group [ female dominant group | predominantly female group ]

emploi à prédominance féminine
female dominated occupation [ female dominant occupation ]

catégorie d'emplois à prédominance féminine
female job class

Loi portant établissement de l'équité salariale sur l'égard des groupes d'emploi à prédominance féminine dans la Fonction publique
An Act to Provide Pay Equity for Employees in Predominantly Female Groups of Jobs in the Public Service

emploi à prédominance masculine ou féminine | profession à prédominance masculine ou féminine
gender-dominated job | gender-dominated occupation

travail féminin [ activité féminine | emploi des femmes | emploi féminin | travail des femmes ]
female work [ employment of women | Women' s work(ECLAS) | women's employment(UNBIS) ]

main-d'œuvre féminine [ main-d'oeuvre féminine ]
female worker [ female labour | female work force | woman worker ]

aphasie de Wernicke | aphasie sensorielle | aphasie sensorielle corticale | aphasie temporale | aphasie d'impression | aphasie de compréhension | aphasie syntaxique | aphasie pragmatique | trouble de la similarité | trouble du décodage | aphasie temporale à prédominance sensorielle | aphasie sensorielle avec prédominance de surdité verbale | aphasie de Wernicke du type I | aphasie de Wernicke proprement dite | aphasie syntactique
Wernicke's aphasia

mouvement de femmes [ féminisme | organisation féminine ]
women's movement [ feminism | women's organisation | feminism(s) | Women' s organizations(ECLAS) ]

association féminine | club de femmes | club féminin
women's club

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

34. invite la Commission à assister les autorités compétentes des États membres dans la création de mesures visant à inciter les employeurs à convertir le travail informel en travail formel; insiste sur les niveaux élevés de travail non déclaré que l'on peut observer en particulier dans les secteurs à prédominance féminine, tels que les travaux réalisés dans les foyers privés; invite les États membres à lutter contre le travail non déclaré et précaire, qui contribue à la dérégulation complète du système de rémunération des femmes et à l'augmentation de la pauvreté féminine, notamment lorsque les femmes ont un âge avancé, dégrade l'accès des femmes à la sécurité sociale et diminue les niveaux de PIB de l'Union européenne, et à garantir une protection sociale adéquate pour tous les travailleurs; demande la mise en place rapide d'une plate-forme européenne destinée à mieux prévenir et dissuader le travail non déclaré;
34. Calls on the Commission to support Member States’ competent authorities in creating incentives for employers to convert unofficial work into official employment; stresses the high levels of undeclared work that can be observed especially in female-dominated sectors, such as work in private households ; calls on the Member States to combat the precarious work and undeclared employment of women, which contribute to the total deregulation of women’s pay structures, causing increased poverty among women, especially in later life, and negatively impacts both women’s social security and the EU’s GDP levels, and to ensure that workers enjoy appropriate social protection; calls for the swift establishment of the European Platform to better prevent and deter undeclared work;

On en a des groupes à prédominance masculine qui peuvent avoir des sous-groupes insulaires à prédominance féminine.
There are predominantly male groups that might include predominantly female insular sub-groups.

Le sénateur Chaput : Quand l'évaluation de la rémunération équitable est faite, c'est uniquement pour les groupes à prédominance féminine, soit 70 p. 100 de présence féminine et cette évaluation doit être complétée avant que les plaintes soient recevables.
Senator Chaput: When there is an equitable compensation assessment, it is only for female predominant groups, groups in which women account for 70 per cent, and this assessment must be completed before any complaints can be received.

16. signale que les femmes partant à l’étranger à la recherche d’un emploi se voient souvent proposer les postes les moins prisés sur le marché du travail, en termes de compétence comme de salaire ou de prestige, et que la migration professionnelle des femmes se concentre souvent sur quelques métiers à prédominance féminine en rapport avec des rôles réservés traditionnellement aux femmes; invite par conséquent les États membres à veiller attentivement à ce que soient garanties des solutions contractuelles adéquates, en luttant contre un recours excessif à des formes atypiques de contrat de travail;
16. Points out that women moving abroad for employment are often offered the lowest-ranked jobs on the labour market in terms of skills, pay and prestige, and that women’s labour migration is often concentrated in a few female-dominated occupations associated with traditional gender roles; calls on the Member States, therefore, to endeavour to encourage adequate contractual arrangements and discourage excessive reliance on non-standard employment contracts;

34. invite les États membres à adopter les mesures nécessaires pour offrir de meilleures possibilités d'éducation aux femmes, en les élargissant et en les diversifiant, tout en luttant contre les stéréotypes dans les domaines d'études à prédominance féminine/masculine et en éliminant les modèles de rôle traditionnels dans les programmes scolaires;
34. Call on the Member States to adopt the necessary measures in order to offer better opportunities for women in education, by broadening and diversifying their education opportunities, while fighting stereotypes regarding female/male dominated areas of study as well as eliminating traditional role models in school curricula;

Par conséquent, dans la fonction publique, quelque 42 000 personnes faisant partie de groupes à prédominance féminine perdent le droit à l'équité salariale, parce que ces groupes ne seront plus considérés comme à prédominance féminine selon ce nouveau seuil.
As a result, in the public service, for example, some 42,000 employees in female-predominant groups lose any rights to pay equity; that is, they're no longer female predominant by virtue of that higher threshold.

Je ne peux pour ainsi dire répondre à cette question que d'un point de vue technique et vous dire que, comme les employeurs ont énormément de pouvoir dans l'affaire qui nous occupe, et comme nous ignorons quels groupes ou catégories d'emplois ont été utilisés pour établir, dans les dispositions législatives, qu'un groupe à prédominance féminine devait comporter 70 p. 100 d'employés de sexe féminin, nous ignorons complètement, à l'heure actuelle, si un système qui ferait en sorte qu'aucun groupe ou catégorie d'emplois n'atteigne, dans les faits, une proportion de 70 p. 100 d'employés de sexe féminin peut ou pourrait être mis en place.
I can just speak almost to a technical sense on that, which is that because the employer has an awful lot of power, in this case, and because when you're looking at the legislation, we're not clear on what job group is or what job class is, for bringing forward the 70% predominance of female-dominated groups, right now we have no idea if a system can be put in place or may be put in place so that no group will actually reach a female-dominated 70% job group or job class. It may be all irrelevant.

Leur intégration professionnelle signifie que la crise n'aura pas seulement un impact direct plus important sur les femmes elles-mêmes, mais également sur les ménages où le revenu sera sensiblement affecté par les pertes d'emplois à prédominance féminine.
Women’s integration into the workplace means that the crisis will not only have a greater direct impact on women themselves, but also on households, where income will be significantly affected by female job losses among females.

De plus, la loi ne prévoit aucune exigence pour ce qui est de la comparaison du travail à prédominance féminine à celui à prédominance masculine.
It does not refer to the requirement to compare female predominant work with male-predominant work.