Traduction de «protéger les emplois » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

emploi réservé [ emploi protégé ]
designated employment [ protected job ]

emploi protégé | emploi réservé
designated employment | protected job

Comité d'experts sur les questions liées au passage de l'emploi protégé à l'emploi ordinaire
Committee of Experts on Questions arising from the Transition from Sheltered to Ordinary Employment

emploi réservé [ emploi protégé | travail réservé | travail protégé ]
sheltered employment [ restricted job | sheltered job ]

emploi protégé | emploi réservé | travail protégé
sheltered employment | restricted employment

emplois peu protégés
low protected jobs

sécurité de l'emploi [ emploi menacé | emploi précaire | garantie d'emploi | précarité de l'emploi | protection de l'emploi ]
job security [ employment protection | employment security | guaranteed employment | job protection | risk to employment | safeguarding jobs | threat to jobs ]

comité de l'emploi (UE) [ comité consultatif de l'emploi | comité de l'emploi CE | comité de l'emploi et du marché du travail ]
Employment Committee (EU) [ advisory Employment Committee | Employment and Labour Market Committee | Employment Committee ]

monteur de protège-tympans [ monteuse de protège-tympans | monteur de protège-oreilles | monteuse de protège-oreilles | monteur de bouchons d'oreilles | monteuse de bouchons d'oreilles | monteur de cache-oreilles antibruit | monteuse de cache-oreilles antibruit | monteur de bouche-oreilles | monteus ]
protective earmuffs assembler [ safety earmuffs assembler ]

Programme de formation et d'emplois protégés
Sheltered Training and Employment Program

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Plutôt que de protéger des emplois, le but est de protéger l'employé, de l'aider à faire face à des mutations rapides et de garantir ainsi la sécurité de l'emploi.
Rather than protecting jobs, the aim is to protect the worker, help them deal with rapid change and so ensure secure employment.

- Consacrer davantage de ressources (tant publiques que privées) à l'éducation, à la formation et aux compétences. Adopter de nouvelles approches vis-à-vis de la sécurité de l’emploi, qui s’attachent à offrir aux personnes les compétences dont elles ont besoin pour rester adaptables tout au long de leur vie professionnelle plutôt que de protéger des emplois particuliers.
- Direct more resources (both public and private) to education, training and skills; new approaches to job “security” which focus on giving people the skills they need to remain adaptable throughout their working life, rather than protecting particular jobs.

La Commission propose une nouvelle approche en matière d'insolvabilité des entreprises en Europe: promouvoir la restructuration précoce pour soutenir la croissance et protéger les emplois // Strasbourg, le 22 novembre 2016
Commission proposes new approach to business insolvency in Europe: promoting early restructuring to support growth and protect jobs // Strasbourg, 22 November 2016

27. affirme que ce n'est pas en accentuant la déréglementation que l'on sauvera des emplois sur les marchés européens du travail, mais par l'innovation écologique et par une plus grande efficacité dans l'utilisation des ressources et de l'énergie; regrette que l'initiative phare "Des compétences nouvelles pour des emplois nouveaux" n'aborde pas les questions intéressant la transformation durable du marché du travail en vue de créer de nouveaux emplois et de protéger les emplois menacés; regrette qu'elle laisse également de côté la question d'un passage socialement juste à un marché du travail plus durable et le potentiel considérable offert par les emplois verts en investissant dans la formation et l'apprentissage tout au long de la vie mais se borne à reprendre la formule de la "flexisécurité";
26. States that not increased deregulation will save jobs on European labour markets, but ecological innovation and improved resource- and energy-efficiency; regrets that the new skills for new jobs flagship does not tackle the questions of a sustainable transformation of the labour market in order to create new jobs and safe endangered jobs; regrets that it also neglects the question ensuring a socially just transition to a more sustainable labour market and the potential the huge potential of green jobs by investing in training and lifelong learning, but instead only reiterates the flexicurity approach;

Aujourd’hui même, MM. Gordon Brown et Barroso ont réaffirmé leur refus de protéger l’Europe, de protéger nos industries, de protéger nos emplois, au nom du libre-échange et du mondialisme souverain.
Only today, Mr Brown and Mr Barroso reaffirmed their refusal to protect Europe, our industries and our jobs in the name of the all-important free market and globalisation.

- Activation et intégration active dans le cadre de stratégies de flexicurité : la flexicurité est motivée principalement par la volonté de protéger l'emploi et l'employabilité à long terme plutôt que des emplois particuliers.
- Activation and active inclusion within flexicurity strategies : The main idea behind flexicurity is to protect employment and long-term employability rather than particular jobs.

«emploi protégé»: un emploi dans une entreprise où au moins 50 % des salariés sont des travailleurs handicapés.
‘sheltered employment’ means employment in an undertaking where at least 50 % of workers are disabled.

8. estime que, pour répondre aux défis du XXI siècle, le droit du travail doit davantage viser à assurer la sécurité de l'emploi tout au long de la carrière, plutôt que protéger des emplois particuliers, en favorisant à la fois l'entrée et le maintien sur le marché du travail, ainsi que le passage du chômage à l'emploi et d'une situation d'emploi à une autre grâce à des politiques de l'emploi énergiques centrées tant sur un développement du capital humain visant à renforcer l'employabilité que sur la mise en place d'un climat favorable aux affaires et à l'amélioration de la qualité des emplois;
8. Considers that, if labour law is to meet the challenges of the 21st century, it must focus to a large extent on employment security throughout a worker's life rather than protecting particular jobs, making it easier both to enter and to stay in the labour market and to change from unemployment to employment and from one job to another through the use of active labour policies focused both on human capital development to enhance employability and on creating a supportive business climate as well as improving the quality of jobs;

8. estime que, pour répondre aux défis du XXI siècle, le droit du travail doit davantage viser à assurer la sécurité de l'emploi, tout au long de la carrière, que protéger des emplois particuliers, en favorisant à la fois l'entrée et le maintien sur le marché du travail, ainsi que le passage du chômage à l'emploi et d'une situation d'emploi à une autre grâce à des politiques de l'emploi énergiques centrées tant sur le développement du capital humain que sur la mise en place d'un climat favorable aux affaires et à l'amélioration de la qualité des emplois;
8. Considers that, if labour law is to meet the challenges of the 21st century, it must focus to a large extent on employment security throughout a worker's life rather than protecting particular jobs, making it easier both to enter and to stay in the labour market and to change from unemployment to employment and from one job to another through the use of active labour policies focused both on human capital development and on creating a supportive business climate as well as improving the quality of jobs;