Par ailleurs, les grandes orientations des politiques économiques pour 2003-2005 indiquent que divers obstacles à la mobilité du travail - géographique ou professionnelle - entravent également le bon fonctionnement du marché du travail et que beaucoup peut être fait à ce niveau pour améliorer l'adéquation entre les emplois proposés et les ressources humaines susceptibles de les occuper.
Furthermore, the Broad Economic Policy Guidelines for 2003-2005 stated that obstacles and disincentives to labour mobility - both geographical and occupational - impeded the proper functioning of the labour market and left ample scope for an improved match between job openings and the human resources available to fill them.