Vertaling van "professions traditionnellement dominés " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

Comité sur les professions traditionnellement inaccessibles aux femmes
Committee on Non-Traditional Occupations for Women

Comment inciter les jeunes filles et les femmes à entrer dans les professions traditionnellement réservées aux hommes
Marketing Non-Traditional Jobs for Girls and Women

Comité ontarien des professions traditionnellement inaccessibles aux femmes
Ontario Committee on Non-Traditional Occupations for Women

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

50. insiste sur l'intérêt de l'apprentissage de qualité dans tous les secteurs de l'emploi et invite la Commission et les États membres à encourager les femmes à s'orienter vers des apprentissages et des professions traditionnellement dominés par les hommes;
50. Stresses the value of high-quality apprenticeships in all employment sectors and calls on the Commission and Member States to encourage women to undertake traditionally male-dominated apprenticeships and occupations;

51. insiste sur l'intérêt de l'apprentissage de qualité dans tous les secteurs de l'emploi et invite la Commission et les États membres à encourager les femmes à s'orienter vers des apprentissages et des professions traditionnellement dominés par les hommes;
51. Stresses the value of high-quality apprenticeships in all employment sectors and calls on the Commission and Member States to encourage women to undertake traditionally male-dominated apprenticeships and occupations;

11. invite les États membres à s'assurer que les entreprises garantissent la diversité entre les femmes et les hommes dans la composition de la liste finale des candidats tout en veillant à ce que le fait que les administrateurs non exécutifs élus au moyen de cette procédure soient des hommes ou des femmes ne soit en aucun cas prédéterminé, et que les entreprises sélectionnent les candidats les mieux qualifiés en fonction d'une analyse comparative des qualifications en appliquant des critères préétablis, clairs, formulés de manière neutre, non discriminatoires et non ambigus; invite la Commission et les États membres à soutenir des campagnes de lutte contre les stéréotypes liés au genre dans l'accès à l'emploi, mettant l'accent sur le fait que tant les femmes que les hommes sont capables d'accéder à divers secteurs, en particulier les sciences et les technologies, et de soutenir les femmes dans des stages d'apprentissage et des professions traditionnellement dominés par les hommes en veillant à ce que les employeurs dispensent à l'ensemble du personnel des formations sur l'égalité et la diversité;
11. Calls on the Member States to ensure that companies guarantee gender diversity in the composition of shortlists of candidates, while ensuring that the sex of non-executive directors elected using this procedure is not in any way predetermined and that companies select the most qualified candidates on the basis of a comparative analysis of their qualifications by applying pre-established, clear, neutrally formulated, non-discriminatory and unambiguous criteria; calls on the Commission and the Member States to support campaigns which combat gender stereotypes in accessing jobs, stressing that women and men are able to access different areas, in particular science and technologies, and to encourage women into traditionally male-dominated apprenticeships and occupations and ensure that employers provide equality and diversity training for all staff;