Traduction de «prestations sociales compliqués » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

prestation de sécurité sociale | prestation sociale
benefit | benefit payment | national insurance benefit | social allowance | social benefit | social insurance benefit | social security benefit | social security payment | welfare benefit

prestations non capitalisées | prestations sociales non capitalisées | prestations sociales directes
unfunded employee social benefits | unfunded social benefits | unfunded benefits

prestations d'assistance sociale [ prestations sociales ]
Social assistance payments

controle national des prestations sociales | Organe du controle national des prestations sociales
Advisory Service on Social Security

prestation sociale en nature [ prestation d'assistance sociale en nature ]
social assistance benefit in kind

prestation sociale | prestation d'assistance sociale
welfare payment

prestations sociales [ prestations de sécurité sociale ]
social security benefits

prestation sociale | prestation de la sécurité sociale
social security benefit | social insurance benefit | social security payment | social expenditure | welfare payments | welfare benefits | social benefits

prestations sociales par secteur de provenance et par type de prestations
social benefits by providing sector and by type

prestation sociale [ allocation sociale ]
social-security benefit

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Des exigences excessives en matière de détention du capital - notamment l’obligation pour les professionnels de détenir 100 % des droits de vote et du capital dans une entreprise, ou d’avoir leur siège social sur un territoire donné - peuvent compliquer l’ouverture d’un second établissement ou la prestation transfrontière de services.
Excessive shareholding requirements, such as the requirement that professionals should hold 100% of the voting rights and capital in a company, or should have the corporate seat in a given jurisdiction, can make a second establishment or cross-border provision of services difficult.

Des exigences excessives en matière de détention du capital - notamment l’obligation pour les professionnels de détenir 100 % des droits de vote et du capital dans une entreprise, ou d’avoir leur siège social sur un territoire donné - peuvent compliquer l’ouverture d’un second établissement ou la prestation transfrontière de services dans ces États membres.
Excessive shareholding requirements – such as the requirement that the professionals should hold 100% of the voting rights and capital in a company, or should have its corporate seat in a given jurisdiction – can make a second establishment or cross-border provision of services in these Member States difficult.

10. soutient expressément la demande adressée par la Commission aux États membres pour qu'ils examinent et, le cas échéant, revoient les systèmes fiscaux et de prestations sociales compliqués et bureaucratiques qui exercent un impact négatif sur la création d'emplois sans remettre en cause les droits des travailleurs et les transferts sociaux qui permettent de contribuer à la réduction des inégalités sociales; il convient par ailleurs d'encourager l'esprit d'entreprise des femmes qui entendent créer une entreprise ou exercer une activité indépendante; un soutien ciblé doit être apporté aux femmes, notamment en réduisant les charges des entreprises - en particulier dans la phase de la création - en facilitant les formalités requises ou en créant des fonds; les mesures visant à accroître l'employabilité des travailleurs ont un impact lorsqu'il existe une demande de main-d'œuvre - demande qu'essentiellement la création d'entreprises et d'emplois de qualité, en particulier pour les femmes, permet d'assurer;
10. Emphatically supports the Commission’s call to the Member States to review their complex and bureaucratic tax and social benefit systems which have a negative effect on job creation, and where appropriate to adjust them, without calling into question workers' rights and the social transfers which help reduce social inequalities; in addition, the entrepreneurship of women wishing to found firms or become self-employed should be promoted; women must be given targeted support, inter alia by reducing the burden on businesses, (particularly at the start-up stage), simplifying the necessary formalities or setting up funds; measures to increase workers’ employability achieve results when there is a demand for labour: such a demand will above all be created if more firms are started up and if quality jobs are created, in particular for women;

Quoi qu'il en soit, si l'on invoque comme argument la situation d'un Canadien qui reçoit des prestations de sécurité sociale des États-Unis comparée à celle d'un Américain touchant les mêmes prestations, on demande que la situation revienne à ce qu'elle était en 1984. Comme les députés peuvent le voir, tout cela est bien compliqué.
Why are we comparing, or trying to compare, Canadian tax burden to U.S. tax burden for the same receipt of U.S. social security payments?

En outre, certains pays adhérents disposent de structures sociales plus traditionnelles, qui restreignent l'accès des femmes à l'emploi et compliquent la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale; ii) faible protection sociale et systèmes fiscaux non favorables à l'emploi: malgré les réformes actuelles, les régimes de prévoyance ne sont pas très généreux, financièrement parlant, sont caractérisés par des conditions d'admissibilité mal définies et ne donnent accès à la protection sociale que de manière limitée; cela contribue à l'instauration d'une mentalité qui consiste à faire le nécessaire pour percevoir des prestations au lieu d'orienter ses efforts vers la recherche d'emploi.
Further, some Acceding countries have more traditional social structures making the access of women to employment more restrictive and reconciliation of work and family life more difficult; (ii) weak social protection and non-employment friendly tax systems: despite current reforms, existing welfare systems are not very generous in financial terms, have loose eligibility conditions and provide weak access to social protection; this help develop a culture of making the necessary to live on benefits instead of directing efforts to search for a job.

Sans vouloir trop m'éloigner du sujet, parmi les principales questions dont nous entendons parler, il y a celle du plafond d'imposition pour les Canadiens qui ont travaillé aux États-Unis, qui prennent leur retraite au Canada et dont les prestations de sécurité sociale sont imposables à 85 p. 100. Cette mesure a été mise en place il y a trois ou quatre ans, mais c'est très compliqué et je n'entrerai pas dans les détails.
Without getting too much into a side track, among the major issues we also hear about are the taxable rate limits for Canadians who worked in the States, retire back to Canada, and have 85% of their social security taxable. This was being introduced over the past three or four years in a very roundabout way, and I won't go into the details.